Constituye el paso clave para incidir efectivamente en la organización, ya que es el momento de transformar los planteamientos y las medidas de mejoramiento administrativo en acciones específicas para cumplir el objetivo del estudio.
La implantación está conformada por las fases siguientes:
Implantación
Programa de implantación
Integración de Recursos
Ejecución del programa
Acciones de apoyo
MÉTODO DE IMPLEMENTACIÓN
Existen varios métodos para traducir las acciones de mejoramiento en contribuciones específicas a la organización, entre los que se destacan los siguientes:
Métodos de Implantación
Método instantáneo
Método del proyecto piloto
Método de implantación en paralelo
Método de implantación parcial o por aproximaciones sucesivas
Métodos de Implantación
Ejecución del programa
• Instrumentación del método seleccionado
• Comunicación y orientación
Ejecución del programa
Acciones de apoyo a la implantación
Atención a la resistencia al cambio
Involucramiento del personal
Campañas de difusión y sensibilización