Điều 24. Bồi dưỡng bằng hiện vật

Điều 24. Bồi dưỡng bằng hiện vật

Article 24. In-kind allowances

1. Người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại được người sử dụng lao động bồi dưỡng bằng hiện vật.

1. Each employee working in dangerous or harmful condition is entitled to in-kind allowances provided by the employer.

2. Việc bồi dưỡng bằng hiện vật theo nguyên tắc sau đây:

2. In-kind allowances shall be given according to following rules:

a) Giúp tăng cường sức đề kháng và thải độc của cơ thể;

a) The in-kind allowances help the employee in strengthening the resistance and detoxification of his/her body.

b) Bảo đảm thuận tiện, an toàn, vệ sinh thực phẩm;

b) The in-kind allowances are given conveniently and in conformity with food safety and hygiene;

c) Thực hiện trong ca, ngày làm việc, trừ trường hợp đặc biệt do tổ chức lao động không thể tổ chức bồi dưỡng tập trung tại chỗ.

c) The in-kind allowances are given within a shift or a working day, unless the employer is not able to do so.

3. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật.

3. The Minister of Labor, War Invalids and Social Affairs shall provide guidance on in-kind allowances.