A Escola Superior do Ministério Público de Pernambuco (ESMP/PE) apresentou resultados expressivos no primeiro quadrimestre de 2025. A instituição reforçou seu papel estratégico na formação contínua de membros e servidores, e contribuiu para o fortalecimento da atuação ministerial e da inclusão de jovens em situação de vulnerabilidade.
Entre os principais destaques, está o Projeto de Incentivo ao Desenvolvimento Profissional, por meio do qual 15 membros e um servidor do MPPE iniciaram o Mestrado Profissional em Direito e Inovação, no Programa de Pós-Graduação em Direito e Inovação da Universidade Católica de Pernambuco (PPGDI/UNICAP). O curso tem como objetivo formar profissionais capazes de propor soluções jurídicas inovadoras para os desafios dos setores público e privado, contribuindo para a renovação das instituições jurídicas e a melhoria dos serviços prestados à sociedade por meio da tecnologia.
Em sintonia com as transformações tecnológicas, a ESMP também promoveu uma série de capacitações sobre o uso da Inteligência Artificial Generativa no MPPE. O minicurso "Usos da Inteligência Artificial Generativa no MPPE", com 395 participantes, capacitou membros, servidores e colaboradores terceirizados para o uso seguro da IA no ambiente institucional, com foco nas ferramentas disponíveis no Google Workspace. Já a quarta turma do curso "IA Generativa: teoria e prática na construção de textos jurídicos", voltada para membros, analistas jurídicos e assessores, reuniu 58 participantes em uma formação voltada ao uso da tecnologia na produção de conteúdo jurídico. Além disso, o workshop “Uso da IA Generativa nas atividades de inteligência investigativa”, direcionado ao GAECO e ao NIMPPE, capacitou 42 profissionais no uso estratégico da IA em investigações ministeriais.
Outro marco importante foi o avanço na produção da Revista Eletrônica do Ministério Público de Pernambuco, que já recebeu 20 artigos para sua nova edição. A publicação tem como objetivo fomentar o debate e a reflexão crítica sobre temas relacionados às funções institucionais do MPPE, incentivando a pluralidade de perspectivas entre membros e servidores.
Por fim, no campo da responsabilidade social, a ESMP, em parceria com o CAO Infância, deu início à implementação do Programa Jovem Aprendiz no âmbito do MPPE, voltado para adolescentes egressos ou em cumprimento de medidas socioeducativas, bem como jovens acolhidos por programas de proteção. A iniciativa visa oferecer formação técnico-profissional por meio de contrato de aprendizagem com entidades sem fins lucrativos, possibilitando a integração desses jovens ao mercado de trabalho com atividades teóricas e práticas.