SDG 10.6.9 Disability access scheme

1. 本校訂定《國立聯合大學進用身心障礙人員執行方案》為提供身心障礙者就業機會，並保障身心障礙者享有平等及適當職場條件之權利，依《身心障礙者權益保障法》第38條規定，本校聘用身心障礙者19人，佔員工總數3%，符合法規所訂3%之標準。

2. 本校進一步訂定本校進用身心障礙人員執行方案，管制未足額單位遇職務出缺優先進用身心障礙人員，並結合苗栗縣政府勞工及青年發展處勞工服務科等相關資源，積極協助媒合。

3. 本校建置無障礙空間，如出入口坡道、電梯、無障礙停車位等，改善其工作環境、設備條件，以建立友善工作環境。