1. 國立聯合大學推動員工協助方案實施計畫
本校為發現並協助同仁解決可能影響工作效能之相關問題，使其能以健康的身心投入工作，提昇工作士氣及服務效能，並藉由多樣化的協助性措施，建立溫馨關懷的工作環境，營造友善職場，提昇組織競爭力，訂定《國立聯合大學推動員工協助方案實施計畫》。
2. 打造性別友善的職場
(1)本校與大千綜合醫院附設苗栗縣私立托嬰中心、私立妙妙成長幼兒園、私立象山森林幼兒圖、私立維多利亞幼兒園簽約，提供本校教師員工托嬰及幼兒托育措施，並設置網頁專區，提供托育服務相關資源。
(2)本校於二個校區（二坪校區及八甲校區）分別設置各1間哺(集)乳室，內設有洗手台、嬰兒床、冰箱、沙發椅、茶几、屏風及相關宣導品等。
(3)設置性別友善廁所，打造性別友善校園並推動多元共容的理念，讓不同性別的人都能有安全、包容且無標籤化的如廁空間。
(4)考慮懷孕、行動不便或攜帶幼教職員的需求，於兩校區共提供身障暨愛心汽車格及機車格。
相關法規連結及佐證資料：
⮚ 國立聯合大學員工協助方案(EAP)專區：https://personnel.nuu.edu.tw/p/412-1014-5796.php
⮚ 國立聯合大學托育服務專區：https://personnel.nuu.edu.tw/p/412-1014-6803.php
⮚ 國立聯合大學哺(集)乳室專區：https://stua05.nuu.edu.tw/p/412-1066-1631.php