Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz

Das Arbeitsschutzgesetz legt es fest: Der Arbeitgeber ist verpflichtet, bestimmte organisatorische Maßnahmen zu treffen, um die Sicherheit und Gesundheit seiner Beschäftigten bei der Arbeit zu gewährleisten und zu verbessern.

Das heißt: Unternehmerinnen und Unternehmer müssen präventiv tätig sein. Sie tragen die Verantwortung für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – dies umfasst unter anderem auch geringfügig Beschäftigte, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Zeitarbeiterinnen und Zeitarbeiter.

Grundlagenseminar: Zur Prüfung von Rauch- und Feuerschutzabschlüssen

Kurs zur Verkehrssicherungspflicht

Unter Beachtung der spezifischen Merkmale der unterschiedlichsten Richtlinien und Gesetze wird den Teilnehmern Grundwissen vermittelt, welches es ihnen ermöglicht, ihre beruflichen Aufgaben in der Verkehrssicherungspflicht sicher organisieren zu können. 

Schulung zum Sicherheitsbeauftragten

Sicherheitsbeauftragte (Sibe) sollen den Arbeitgeber beim betrieblichen Arbeits- und Brandschutz unterstützen. Ihre Aufgabe ist es, insbesondere auf die spezifischen Gesundheits- und Unfallgefahren am Arbeitsplatz zu achten und auf ihre Verhütung hinzuwirken. 

Legen Sie über die Gefährdungsbeurteilung geeignete Maßnahmen zum Schutz Ihrer Mitarbeitenden fest.

Arbeiten mehrere Arbeitgeber zusammen müssen Sie evtl. Wechselwirkungen in einer gemeinsamen GBU beurteilen.

Ausbildung zum Brandschutzhelfer 

Hinweis nach ASR A2.2  - Stand März 2022: "In der Praxis hat es sich bei einer normalen Brandgefährdung bewährt, die Unterweisung mit Übung in Abständen von 2 bis 5 Jahren zu wiederholen. Das Zeitintervall für die Wiederholung ist vom Arbeitgeber anhand der Gefährdungsbeurteilung (GBU) festzulegen." Haben Sie keine GBU sollte die Unterweisung der Brandschutzhelfer  alle 2 Jahre mit praktischer Feuerlöscher Übung wiederholt werden.

Grundlagenseminar: Betrieblicher BrandSchutz in der Praxis nach ArbSchG und exemplarisch nach der DGUV Informationsschrift 205-001.

Unsere Brandschutzexperten für organisatorischen Brandschutz unterstützen Sie als externer Brandschutzbeauftragter, entwickeln Brandschutzordnungen, Evakuierungskonzepte, führen Räumungsübungen und Lehrgänge für Brandschutzhelfern durch. Erstellen und prüfen von BSO sowie Flucht- & Rettungspläne.

Jahresunterweisung Brandschutz

Die Brandschutzunterweisung sollte Bestandteil der jährlich durchzuführenden allgemeinen Unterweisung der Beschäftigten sein. Sie muss die Schutzmaßnahmen und Schutzziele enthalten, die gegen Entstehungsbrände geeignet sind und das Verhalten im Falle einer Gefahr beschreiben. Hierzu sollte ebenfalls das Evakuierungskonzept und die Brandschutzordnung zählen.

Seit dem 1. Juli 2024 gibt es die Technische Regel für Arbeitsstätten (ASR) zum Thema Bildschirmarbeit. Die neue ASR A6 konkretisiert die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) um die Begrifflichkeit des Telearbeitsplatzes und der Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen sowie der Maßnahmen zur Unterweisung der Beschäftigten.

Facility Manager

Lassen Sie uns Ihr kompetenter Ansprechpartner für alle Unternehmensprozesse im Gebäudemanagement Ihres Unternehmens sein. Als externe Brandschutzbeauftragte und Instandhaltungsmanager übernehmen wir in Ihrem Auftrag alle Geschäftsprozesse der Arbeitssicherheit, Betriebssicherheit und Betreiberverantwortung nach der GFMA Richtlinie 190 in Ihrem Sinne. 

Befähigte Person zur Prüfung von Notbeleuchtung (Sicherheitsbeleuchtung)

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dafür Sorge zu tragen, dass nur befähigte Personen Arbeitsmittel prüfen. Hierzu bieteten wir nachstehende Qualifizierung zur Prüfung befähigte Person von Not- & Sicherheitsbeleuchtung nach ASR, BetrSichV, DIN und MVV TB an. 

Natürlich wird ab Oktober die neue DIN EN 50172 (VDE 0108-100:2024-10) in der Fort- und Ausbildung besprochen.

GARANTIETERMIN bei der HWK in Potsdam

Gebäudetechnik für kaufmännische Sacharbearbeiter

Unter Beachtung der spezifischen Merkmale der unterschiedlichsten handwerklichen Gewerke wird den Teilnehmern technisches Grundwissen vermittelt, welches es ihnen ermöglicht, ihre beruflichen Aufgaben im kaufmännisch-technischen Bereich erfolgreicher auszuführen und ein kompetenter Ansprechpartner zu sein.