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Gesetzliche Grundlagen für die jährliche Unterweisungspflicht
Gesetzliche Grundlagen für die jährliche Unterweisungspflicht
Die gesetzlichen Vorschriften gemäß § 4 DGUV Vorschrift 1, § 12 ArbSchG und § 12 BetrSichV sowie § 6 ArbStättV fordern unmissverständlich u.a. die jährliche Unterweisung aller Beschäftigten durch den Unternehmer (Arbeitgeber).
jährliche Unterweisung ...
jährliche Unterweisung ...
... in der Ergonomie für einen Bildschirm- und Büroarbeitsplatz
... in der Handhabung von Leitern und Tritten
... des Fahrzeugführers für einen betrieblichen PKW
... von handgeführten Maschinen wie Bohr- und Schleifmaschinen
... der Auszubildenen nach JArbSchG = 2x im Jahr
... usw.
... auf Ihre betrieblichen Themen zugeschnitten -
und nach Ihren betrieblichen Gefährdungsbeurteilungen
Fortbildungen für den ...
Fortbildungen für den ...
... Ersthelfer
... usw.
... auf Ihre betrieblichen Themen zugeschnitten...
... und nach Ihren betrieblichen Gefährdungsbeurteilungen
Oben stehende Seminare aus der Menüleiste sind nur ein paar Beispiele welche Sie bei uns buchen können. Gerne erarbeiten wir mit Ihnen zusammen weitere persönliche Seminare zu den Themen Technische Gebäudeausrüstung (TGA) im Facility Management oder Arbeits- und Gesundheits- sowie Brandschutz.
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Als Ergonomieberater unterweisen wir Ihre Beschäftigten direkt an ihrem Arbeitspatz in der Ergonomie nach dem Leidfaden der DGUV für Büro- und Bildschirmarbeitsplätze.
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