⬅️  Neu ... ➡️ hier: ASR A5.1 "Arbeitsplätze in nicht allseits umschlossenen Arbeitsstätten und Arbeitsplätze im Freien"  🌞😎☀️ 

Bekanntmachung von Arbeitsstättenregeln (ASR) und ASTA-Empfehlungen ➡️ Wir möchten Sie über die aktuelle Bekanntmachung im ➡️ GMBl Nr. 25/2025 (S. 498-512) informieren, welche am 28.08.2025 veröffentlicht wurde:

Die zugehörigen Empfehlungen des Ausschusses für Arbeitsstätten (ASTA)👇

👉 „Beurteilung der Gefährdungen durch Hitze und Maßnahmen an Arbeitsplätzen in nicht allseits umschlossenen Arbeitsstätten und an Arbeitsplätzen im Freien“

und

👉 „Beurteilung der Gefährdungen durch Kälte und Maßnahmen an Arbeitsplätzen in nicht allseits umschlossenen Arbeitsstätten und an Arbeitsplätzen im Freien“,

finden Sie ebenfalls auf der Homepage der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) ⬇️

🌐 Zum Download

⬅️ fast NEU: Regeln des Ausschusses für Mutterschutz (AfMu-Regel)

➡️ MuSchR Nummer 10.1.01 - hier: Die Gefährdungsbeurteilung (GBU)

Die Regel wurde am 18. Juli 2025 im Gemeinsamen Ministerialblatt (GMBl.) Nr. 20 auf Seite 400 veröffentlicht.

➡️ Sie haben den Status der Vermutungswirkung.

➡️ Mutterschutzregeln (MuSchR) sind praxisgerechte Veröffentlichungen.

➡️ Sie konkretisieren das Mutterschutzgesetz und geben dem Arbeitgeber eine rechtliche Unterstützung.

➡️ Das heißt, Arbeitgebende können davon ausgehen, dass bei Einhaltung der Regeln die im Gesetz gestellten Anforderungen erfüllt sind.

➡️ Die aktuelle Fassung der Mutterschutzregel kann auf der Homepage des Ausschusses für Mutterschutz (AfMu) heruntergeladen werden. ⬇️ 

🌐 Zum Download

Zitierregelung: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend: Gefährdungsbeurteilung, Regel des Ausschusses für Mutterschutz, Nr. MuSchR 10.1.01, 2023.

‼️ Schon gewusst 👉 Die anlassunabhängige mutterschutzrechtliche Gefährdungsbeurteilung (GBU) - Stufe 1 ist auch dann verpflichtend durchzuführen, wenn keine Schwangeren, Stillenden beschäftigt werden ⚠️ 

👉 das bedeutet weiter  ➡️ auch wenn keine FRAUEN beschäftigt werden, muss eine GBU durchgeführt werden - das gilt in Deutschland schon seit Januar 2019.

Aktualisierung mitbekommen - NEU 06-2025 | DGUV Regel 100-001 "Grundsätze der Prävention"

Die Bibel eines jeden Unternehmen im Arbeitsschutz bzw. Führungskraft ist wahrscheinlich die DGUV Vorschrift 1 😇

Im Juni 2025 erschien die neue DGUV Regel 100-001 „Grundsätze der Prävention“ die die bisherige Fassung vom Mai 2014 ersetzt. Diese Regel konkretisiert die Vorschrift.  Zahlreiche Kapitel wurden überarbeitet.

Ziel der Überarbeitung war es, eine aktuelle, zeitgemäße und möglichst praxisnahe Regel zu erstellen, die ausgewogen auf alle Branchen, Betriebsgrößen und Versichertengruppen anwendbar ist. Gleichzeitig konnte der Umfang reduziert und die Lesbarkeit verbessert werden.

Nachstehend einige Änderungen ⬇️ 

➡️ Aussagen zu Regelungen für Menschen mit Behinderung an vielen Stellen ergänzt

➡️ Besonderheiten zum Schulbetrieb an vielen Stellen berücksichtigt,

➡️ das Kapitel zur Gefährdungsbeurteilung wurde komplett neu gefasst,

➡️ das Kapitel zur Unterweisung der Versicherten in weiten Teilen überarbeitet, insbesondere wurde klargestellt, dass es nicht nur DIE eine jährliche Gesamtunterweisung gibt,

➡️ das Kapitel zur Pflichtenübertragung wurde komplett überarbeitet und ➡️ sprachlich eindeutiger gefasst mit dem ergänzenden Hinweis, dass sich Pflichten bereits durch die Stellung im Unternehmen ergeben,

➡️ das Kapitel zu Sicherheitsbeauftragte unter Mitwirkung des zuständigen Sachgebiets des FB ORG deutlich überarbeitet,

➡️ das Kapitel zu Notfallmaßnahmen fast vollständig neu gefasst,

➡️ Aussagen zur Ersten Hilfe unter Beteiligung des Fachbereichs Erste Hilfe der DGUV überarbeitet, aktualisiert und an einigen Stellen konkretisiert.

➡️ Hier geht es zur kostenlosen pdf-Datei = Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V.  ⬇️ 

🌐 Zum Download

⬅️ "TIPPfehler": DGUV Regel 100-001 "Grundsätze der Prävention"

Auf Seite 9 und 10 unter Punkt 2.1 "Grundpflichten des Unternehmers"  heißt es u.a.:

`... zu § 2(1) (aus Anlage 1 zur DGUV Vorschrift 1 „Grundsätze der Prävention“) „Staatliche Arbeitsschutzvorschriften, in denen vom Unternehmer zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren zu treffende Maßnahmen näher bestimmt sind, sind - in ihrer jeweils gültigen Fassung - insbesondere: 

● Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), ● Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), 

● Baustellenverordnung (BaustellV), ● Bildschirmarbeitsverordnung (BildscharbV), 

● ... ´

➡️ Die Bildschirmarbeitsverordnung (BildscharbV) wurde am 3. Dezember 2016 aufgehoben. 

➡️ Die Regelungen zu Bildschirmarbeitsplätzen wurden daraufhin in die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), genauer gesagt in den Anhang Nr. 6, übernommen und angepasst. 

➡️ Seit dem 1. Juli 2024 konkretisiert zudem die Technische Regel für Arbeitsstätten (ASR) A6 „Bildschirmarbeit“ die ArbStättV.