1:指標の運用と活用
2:教育の内部質保証S
3:IRオフィス立ち上げ
1:IR人材の在り方
2:質保証とCM
1:IR実務担当者
2:日本型IR
3:IR初級人材
1:IR実務
2:IR実務
3:IR実務
4:IR実務
5:法人評価
R1:IR実務担当者セッション
R2:IR担当者の知識、スキルセッション
E1:第4期中期目標・中期計画
E2:ロジックモデル&指標策定