Trả tiền người lao động

Post date: May 29, 2011 3:46:34 PM

Tiền lương phải trả

Công nhân sản xuất sản phẩm : 20.000.000

Nhân viên quản lý phân xưởng 1.000.000

Nhân viên bán hàng 1.000.000

Nhân viên quản lý doanh nghiệp 3.000.000

N 622 20.000.000

N 627 1.000.000

N 641 1.000.000

N 642 1.000.000

Có 334 25.000.000

622 :Chi phí nhân công trực tiếp

->Tiền lương trả cho công nhân sản xuất sản phẩm được ghi nhận là chi phí nhân công trực tiếp,những yếu tố nào liên quan trực tiếp đến đầu vào sản phẩm thì xem như có yếu tố trực tiếp

1. Không hạch toán vào tài khoản này những khoản phải trả về tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp. . . cho nhân viên phân xưởng, nhân viên quản lý, nhân viên của bộ máy quản lý doanh nghiệp, nhân viên bán hàng.

->Kết chuyển cuối kỳ ra sao:

5. Cuối kỳ kế toán, tính phân bổ và kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp vào bên Nợ TK 154 hoặc bên Nợ TK 631 theo đối tượng tập hợp chi phí, ghi:

Nợ TK 154 - Chi phí sản xuất, kinh doanh dỡ dang; hoặc

Nợ TK 631 - Giá thành sản xuất (Kế toán hàng tồn kho theo phương pháp kiểm kê định kỳ)

Nợ TK 632 - Giá vốn hàng bán (Phần chi phí nhân công trực tiếp vượt trên mức bình thường)

Có TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp.

Mục tiêu của việc ghi nhận 622 là để tính chi phí sản xuất kinh doanh dở dang trong kỳ

Xem thêm ở đây

627: Chi phí sản xuất chung

Vì ở đây là tiền thuê nhân viên phân xưởng nên được tính vào 6271,chi phí nhân viên phân xưởng

Tiền lương Nhân viên bán hàng được tính vào chi phí bán hàng 641

Trên mức quản lý phân xưởng là quản lý doanh nghiệp thì được ghi nhận vào khoản chi phí quản lý doanh nghiệp 642

Tất cả những chi phí trên là nợ phải trả cho người lao động,chi phí trong kỳ có ý nghĩa là khoản nợ này sẽ giảm (nếu bây giờ không trả thì sau này cũng phải trả).