Le gérant d'un camping municipal relève du droit privé et non du droit public.
Après plus de 10 ans de procédure et un passage devant toutes les juridictions y compris le tribunal des conflits la Ville de Barr a été condamnée par la Cour d'appel de Colmar à payer à une salariée licenciée suite à la cession du camping des indemnités de plus de 100 000 euro.
Le Conseil de Prudhommes de Molsheim avait estimé lui que le licenciement était justifié par le fait que la Ville de Barr avait proposé à sa salariée un poste d'agent contractuel à temps partiel après la cession du site et que dans la mesure ou la salariée ne l'avait pas accepté elle était responsable de la rupture ???