行動評価

目標フローの中で使用する行動評価／コンピテンシー評価の項目を作成します。

目標評価の中で従来のスキル評価などと同様に利用することが可能です。

行動評価を利用した場合すべての評価データが評価期間ごとに保存されるため、他の画面による更新は一切受けず、評価期間の中だけで完結する評価を行うことが可能です。

行動評価は以下の流れで利用可能です。