マスタ管理

ユーザーの追加および編集、削除を行います。

ユーザーの一括異動と、部門ごとのマネージャーの確認を行います。

標準で保持しているユーザー属性項目にデータ項目を追加する機能です。

ユーザー種別は、ユーザーに複数のタグをつけることができる機能です。

複数のユーザーに対して一括して権限や属性を設定します。

マネージメントレベルのマスタを設定します。

マネージャー権限を持つユーザーに対して、所属部門以外に参照可能な部門を設定します。

ユーザーの主担当をキャリアモデルから選択・設定します。

ユーザーのプロフィール画像をzipファイルで一括アップロードします。

指定したユーザーのログインパスワードを再発行します。

ユーザーのログインステータスを確認/削除できます。

ユーザーごとの最終ログイン日時と最後にログインを行ってからの日数を確認することができます。

 部門のマスタ情報を定義します。

 ユーザーの所属部門履歴を取得します。

目標評価期間を定義します。

目標フローの中で使用する行動評価／コンピテンシー評価の項目を作成します。

業績目標の最終評価点を計算する計算パターンの作成と、ユーザーへの割り当てを行います。

 各ユーザーの能力診断結果(スキル回答値、キャリアモデル判定レベル、タスクレベル)のスナップショットを取得・管理します。

作成したカスタムグラフを分類分けすることができます。

レベル定義やタスク、スキルなどスキルナビの持つデータを用いた任意のグラフを作成・編集することができます。 

作成した各種グラフを任意のユーザーに表示させるための設定を行います。 

ユーザー検索条件を保存し、該当するユーザーをグループとして利用できるようにする機能です。保存したグループは各種統計画面で使用したり、ユーザー検索画面で検索条件として復元することができます。  

 ユーザーやマネージャーのやり取りや異動申請などの簡易的なワークフローを記録する面談機能のマスタを定義します。

 ユーザーの業務経歴や異動履歴など、さまざまな経歴を管理するための統一フォーマットを定義します。

 スキルナビフォームで使用できる回答選択肢のマスタを定義します。

スキルナビフォームに登録されたデータを期間ごとに集計する機能です。

スキルナビデータを定義します。スキルナビデータとはユーザーに紐付いた任意のデータをスキルナビに取り込むことで、スキルナビの保持するスキルデータなどと組み合わせた人材の分析を可能にする機能です。

 アンケートとして使用する設問などのマスタを定義します。

 使用するアンケートや対象者、調査の年月日などを指定して実際に実施する調査の箱を作成します。

スキルナビで出力できるCSVファイルのエクスポートと、CSVによって更新できる各種データのインポートが集約された画面です。 

管理者画面からアップロードしたファイルをユーザーやマネージャーに公開できる画面です。