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      • 1.1 L'approccio territoriale
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      • 1.3 La formazione e declinazione della territorializzazione a più livelli
      • 1.4 Organizzazione territoriale su tre livelli fondamentali:
    • 2. Partecipazione della Comunità
      • 2.1 Aprire i servizi al territorio
      • 2.2 Conoscere territorio e comunità
      • 2.3 Comunanza di strumenti e strategie per la salute della comunità
      • 2.4 Operatori formati e motivati per lavorare nelle Cure Primarie
      • 2.5 I luoghi “strategici” della comunità
      • 2.6 Interventi basati sulle evidenze e sulle buone pratiche locali
    • 3. Governance e coordinamento: politiche adattive ed educazione permanente
      • 3.1 Decentralizzare per rispondere meglio agli specifici territori
      • 3.2 Politiche adattative come strumento di governance
      • 3.3 Ricerca, formazione ed educazione permanente
    • 4. Potenziare il Distretto sociale e sanitario
      • 4.1 Il Distretto in una cornice istituzionale organizzativa vincolante
      • 4.2 Distretto Sociale e Sanitario agente della territorializzazione
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      • 4.5 Il Distretto digitale
    • 5. Dalla Casa della Salute alla Casa della Comunità
      • 5.1 Casa della Comunità “che accoglie”
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      • 5.3 Casa della Comunità come “costruzione sociale e nuovo welfare
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      • 5.9 Casa della Comunità “connessa anche tecnologicamente”
      • 5.10 Governo della Casa della Comunità
    • 6. Domiciliarità e Cure Intermedie
      • 6.1 L’espansione delle Cure Intermedie
      • 6.2 L’alta densità di cura generalista
      • 6.3 Capacitare le risorse informali dell’assistenza domiciliare
      • 6.4 Equipe multidisciplinari per la multidimensionalità del bisogno domic
      • 6.5 Curare le dimensioni organizzative della domiciliarità
    • 7. Formazione e ricerca in Cure Primarie
      • 7.1 Riconoscimento accademico
      • 7.2 Il Dipartimento interdisciplinare di PHC per percorsi comuni tra figure
      • 7.3 Curricula con una base comune
      • 7.4 Il setting di insegnamento
      • 7.5 L’architettura dell’insegnamento
    • 8. Lavoro in equipe interprofessionale intersettoriale
      • 8.1 Composizione dell’equipe (a geometria variabile)
      • 8.2 Caratteristiche dell’equipe
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