Embedded Files
“La vida consisteix no en tenir bones cartes, sinó en jugar bé les que cadascú té”. Josh Billing
“La vida consisteix no en tenir bones cartes, sinó en jugar bé les que cadascú té”. Josh Billing
¿Actitud positiva o negativa?
¿Actitud positiva o negativa?
Clic sobre la imagen para ir al vídeo - Clic sobre la imatge per a anar al vídeo
El procés de recerca de feina ha de començar per una coneixement personal per prendre consciència de les qualitats, capacitats, experiència, formació, actituds i aptituds que tenim, donat que poden ser d’interès per a l’empresa on volem treballar.
Aquest coneixement ens permetrà transmetre la nostra millor imatge com a candidats/es a un lloc de feina. Cal tenir present que no tothom pot fer de tot i que tothom tenim aspectes que fem millor que els altres. Per tant, és clau identificar els nostres punts forts i els nostres punts dèbils.
Factors que faciliten o dificulten trobar feina
Factors que faciliten o dificulten trobar feina
Interns
Modificables
Informació (on dirigir-se)
Formació i/o experiència
Coneixements
Nivell idiomes
Personalitat (timidesa, ansietat…)
Imatge personal
Autoestima personal I professional (manca de seguretat..)
Valor del treball (necessitat econòmica, vocació, realització personal..)
Disponibilitat (horària, geogràfica, econòmica, contractual...)
No modificables
Edat, sexe, fills, discapacitat, ser immigrant...
Externs
Modificables
Contactes personals
No modificables
Manca d’ofertes
Molta competitivitat
Situació del Mercat de Treball
Nivell d’exigència dels empresaris
Situació econòmica
Sort
Què cal analitzar abans de res per saber quina feina podem fer? Un exemple:
FORMACIÓ
EXPERIÈNCIA
PERSONALITAT
HABILITATS
LIMITACIONS
Estudis primaris, graduat escolar
Fàbrica, poca experiència
Tranquil, ràpid
Fer coses amb les mans
Poca capacitat per parlar en públic
Page updated
Report abuse