El curriculum vitae

El curriculum vitae és la publicitat que et fas de tu mateix/a quan vols aconseguir un determinat lloc de treball. L’adreces a un públic d’empresaris/àries molt ampli amb la finalitat d’aconseguir una primera entrevista de feina. A vegades, pot anar acompanyat d’una carta de sol·licitud de treball que et permetrà establir un contacte directe i personal amb els/les representants de l’empresa.

La seva estructura ha de ser clara, ordenada, neta, aclaridora, positiva i estructurada, però també ha de tenir un aire de personalitat propi, ja que a través d’ell donaràs una primera impressió de com ets. Les parts que has de destacar són:

OBJECTIU PROFESSIONAL (optatiu)

Breu síntesi del lloc de treball que busques i el sector empresarial on vulguis treballar.

TIPUS DE CURRÍCULUMS

Segons l’extensió i el tipus de redacció podem distingir entre el currículum clàssic i l’americà.

• El clàssic és molt extens, ja que es detallen totes les activitats de la trajectòria. És el que solen demanar per a l’administració pública, ja que l’objectiu és que puguin puntuar els mèrits que marca la convocatòria.

• L’americà es caracteritza per la brevetat amb la que s’exposa la informació, en 1 o 2 pàgines com a màxim. És el que demanda l’empresa privada i amb el que estem més familiaritzats.

 Segons la forma d’agrupar les dades, podem parlar de currículum cronològic i funcional.

• Currículum cronològic: el criteri per ordenar l’itinerari és temporal, permetent una visió ràpida i ordenada. L’inconvenient que presenta és que és difícil camuflar els períodes de temps en els que s’ha estat inactiu. Podem utilitzar l’ordre directe (de més antic a més nou) quan tenim una curta experiència laboral o bé ens interessa reflectir l’evolució que hem seguit. L’ordre invers (de més actual a més antic), és més interessant quan l’experiència laboral és molt llarga, o bé quan l’última feina és semblant a la que optem.

• Currículum funcional: tracta de ressaltar les competències i els objectius aconseguits en la trajectòria professional. S’ordena la informació segons les àrees professionals. Les avantatges són que permeten destacar els assoliments i dissimular els buits o l’escassa experiència laboral. Els inconvenients es presenten quan presentem àrees amb molt poca relació entre elles; a més, la comprensió i la lectura són més lentes, no podem ser tan esquemàtics com en el currículum cronològic. 

No existeix el currículum perfecte, i mai podrem tenir la garantia d’haver encertat amb els gustos del seleccionador/a. L’experiència sembla dir que l’ideal és fer un currículum mixt , on aparegui la seqüència cronològica, però on també s’especifiquen les principals competències adquirides al llarg del nostre itinerari.

CONSELLS PRÀCTICS PER FER UN BON CURRICULUM

• Fer el currículum sempre a ordinador, excepte quan l’empresa el demani a mà.

• Per escriure el currículum utilitza un paper blanc, no enviïs mai una fotocòpia.

• Fes el teu currículum dar i amb els apartats ben diferenciats, de forma que sigui fàcil de llegir.

• No expliquis una història, centra’t en explicar l’experiència que tinguis i els estudis que has realitzat.

• Un currículum no es signa.

• Un currículum no porta data.

• Si creus que una informació et pot perjudicar, no la posis.

• No posis el que vols cobrar com a sou. És un tema per parlar a l’entrevista.

• Fes un currículum nét i sense faltes ortogràfiques.

 EL CURRICULUM ÉS EL RESUM ESCRIT DE LA TEVA VIDA PROFESSIONAL