El lloc de feina es caracteritza per l’activitat, tasques i funcions (agrupació d’activitats i tasques similars) que es desenvolupen. S’estableixen diversos punts:
FUNCIONS A DESENVOLUPAR
CONEIXEMENTS
HABILITATS/COMPORTAMENTS
CONDICIONS LABORALS
A l’hora de plantejar una oferta de feina, les empreses tradueixen el perfil del lloc de feina al perfil del candidat/a que estan buscant. Per fer-ho tenen en compte els següents factors:
LA FORMACIÓ O TITULACIÓ NECESSÀRIA I LA FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA
L’EXPERIÈNCIA
COMPETÈNCIES O APTITUDS
I en algunes ocasions, o per a determinats llocs de feina, es requereix a més:
CONDICIONS FÍSIQUES: alçada i pes, per exemple per a auxiliars de vol, vigilants, bombers...
DISPONIBILITAT (viatjar, treball a torns, etc)
A aquest perfil del candidat/a se li afegeix el que ofereix l’empresa:
CONDICIONS (salari, possibilitats de promoció, durada del contracte, etc)
FACTORS RELACIONATS AMB EL PROPI LLOC DE FEINA
POLÍTICA DE RECURSOS HUMANS DE L’EMPRESA