Trobar feina està subjecte a molts factors. Alguns d’ells no depenen directament de nosaltres, com l’existència o no d’ofertes de feina però hi ha d’altres que amb el nostre compromís i esforç podem modificar.
Autoanálisis (Análisis interno): qué ofrecemos a nivel profesional, quienes somos y quienes podemos llegar a ser.
Análisis externo (Entorno, competencia y empresa): qué nos piden, quién nos lo pide, con quién competimos, bajo qué contexto.
Proceso de Planificación: trazar objetivos y líneas de actuación en función del análisis interno y externo.
Elevator Pitch: discurso planificado sobre nuestra trayectoria y valor añadido.
CV: ¿Cómo trabajarlo? Plantear estrategia de contenido y de formato.
Búsqueda de empleo: plan de acción para buscar y ser buscados.
Preparación de la entrevista:
Conocimiento de nosotros/as mismos/as.
Conocimiento de la empresa.
Anticipación y visualzación de situaciones.
Preparación de discurso y respuestas.
Naturalidad (improvisación trabajada).
Planificar la recerca de feina facilita la consecució de l’objectiu final donat que permet administrar el teu temps i posar estructura en la quotidianitat. La planificació i administración del nostre temps implica:
Convertir en objectius a curt i mig termini les nostres intencions. Aquests objectius han de ser clars, realistes i expressat de manera positiva.
Recorda, un objectiu és un resultat, no una activitat.
Assignar un termini límit per aconseguir-lo.
Identificar les activitats necessàries per aconseguir aquests objectius.
Establir prioritats en les activitats i programar-les segons la seva urgència o importància. No tot és igual d’important.
Marcar terminis límits per les activitats; organitzant-les en un calendari, de forma que cada dia hi hagi una tasca.
Realitzar les tasques.
Delegar o posposar tasques quan sigui convenient.
Revisar la planificació comparant el que havia que fer amb el que ha fet.
Utilitzar instruments on pugui concretar i verificar allò realitzat (agenda de recerca de feina)
Dedicar temps diari a la planificació i al control de les seves activitats.
Aspectes a tenir en compte en la planificació de la recerca de feina
En la planificació és convenient treballar amb diferents intervals de temps (dia, setmana, mes, trimestre, any). Aquest intervals cal considerar-los de manera separada la nostra planificació. Cadascun d’ells ha de tenir el seu pla específic de treball.
La planificació determinarà canvis en els nostres hàbits quotidians i establir prioritats a l’hora de fer la recerca de feina. D’aquesta manera podrem arribar a més recursos i tenir temps per altres aspectes de la nostra vida, com ara les responsabilitats domèstiques o tenir temps d’oci. Aquesta planificació haurà de ser flexible degut a què quan executem les nostres propostes comprovarem si és realista i viable.
La recerca de feina implica no només gestionar bé el nostre temps i planificar la recerca de feina sinó també portar el seguiment de les accions realitzades. Cal manegar un gran volum d’informació, tant de la nostra trajectòria laboral i educativa com dels recursos i empreses a les que ens dirigim. Per tal, tenir organitzada tota aquesta informació és una de les claus de l’èxit.
Aquesta informació l’haurem de tenir registrada per tal de poder anar fent seguiment de l’estat de la nostra candidatura a les diferents ofertes i empreses que ens haguem presentat. Així, anirem construint un arxiu propi i podrem veure tota la nostra trajectòria de recerca de feina. Així doncs, la recollida de dades i l’organització d’aquesta serà una de les tasques més importants que anirem fent durant la recerca de feina.