DỊCH VỤ TƯ VẤN LƯƠNG 3Ps
GIỚI THIỆU VỀ HỆ THỐNG LƯƠNG 3P
✔️ Kết hợp 3 yếu tố nhằm trả lương công bằng cho nhân viên theo khả năng và giá trị mang lại, không dựa vào cảm tính như cách truyền thống.
✔️ Hệ thống lương 3P khắc phục nhược điểm của phương thức truyền thống, tránh chú trọng bằng cấp, chi trả cao cho quản lý, và đối xử tốt với nhân viên mới.
Xem chi tiết: DỊCH VỤ TƯ VẤN LƯƠNG 3P
LỢI ÍCH MANG LẠI SAU CHƯƠNG TRÌNH TƯ VẤN LƯƠNG 3P
Về phía doanh nghiệp:
Hệ thống tiền lương 3P giúp phân tích công việc, quản lý hiệu suất và chi phí. Điều này đưa ra mức lương hợp lý cho từng công việc cụ thể, tăng sự phát triển cá nhân và tối ưu hóa ngân sách tiền lương.
Về phía người lao động:
Hệ thống tiền lương 3P tăng tính minh bạch và công bằng trong việc tính lương, cũng như tạo động lực cạnh tranh giữa các nhân viên để đạt thành tích cao hơn.Hệ thống tiền lương 3P giúp nhân viên nhận biết được đóng góp của mình vào công ty và được đền đáp xứng đáng. Điều này kích thích người lao động làm việc chăm chỉ hơn, tăng động lực và cam kết với công ty.