Q. 인턴으로 일하시면서 부족함을 느낀 부분이 있다고 하셨는데 어떤 부분인가요?

사업의 처음부터 끝까지를 총괄하는 것이 어려웠고, 사업계획서, 결과보고서 작성하는 것이 어려웠어요. '담당자'라는 부담감도 있었고요..

담당하는 업무 서류에 능숙해져야겠다는 생각이 들더라고요.^^

Q. 앞으로 하고 싶은 일이나 업무가 있나요? 꿈이나 비전이 있다면 함께 이야기해주셔도 됩니다.^^

홍보 마케팅을 배워보고 싶어요.

자립생활팀 프로그램을 진행하기 위해서는 참여자 모집이 중요한데 그럴 때 필요한 모집 전략, 센터 홍보 마케팅 등을 배워보고 싶어요.^^

이외 다양한 업무경험을 해보고 싶어요. 할 수 있다면요..

비전은, 장애계열에서 일하고 싶긴 해요. 원래 전공은 상담쪽인데 아직은 경험이 더 쌓였으면 좋겠어요. 경험이 쌓이고 자신이 생기면 상담을 하고 싶어요.

상담을 하고 싶은 이유는요, 전공인 심리 상담을 배우면서 저 자신도 성장할 수 있었기 때문이에요.

아직 많이 부족하지만, 역량이 된다면 마음이 힘든 사람을 도우며 상담을 하고 싶어요.

Q. 비록 인턴이지만 일을 할 수 있었던 '1년' 이라는 기간이 준희선생님께 가지는 의미가 있다면 무엇인가요?

우선 저를 채용해준 Good Job 자립생활센터에 감사를 전해요.

오랜 기간동안 취업준비생으로 지내면서 취업이 간절했고, 간절한 만큼 열심히 한거 같아요. 부모님께서도 제 취업을 기뻐하셨고요. 다양한 업무를 해나가고 있는 것에 대해서 저도 부모님도 뿌듯해 하셨어요. 감사한 선물처럼 서울시 인턴 수기공모에 선정되어 수상하기도 했고요..^^ 열심히 해서 보상도 받은 귀중한 경험 그자체 였어요.

지난 1년은요.. 정리하자면, 저의 20대를 통틀어 가장 열심히 살았고, 저도 무언가를 할 수 있다는 걸 경험으로 확인할 수 있었던 좋은 시간이었어요^^

취업을 희망하며 자신에게도 기회가 닿기를 기다리고 있는 수 많은 중증장애인들을 생각하면 모집인원수에 있어서도, 급여에 있어서도, 기간이나 기회의 평등 부분에 있어서도 아직 개선되어야 할 부분이 많다. 다행스러운 점은 '서울시'가 매년 '인턴간담회'를 통해 인턴제 참여기관 및 인턴분들의 의견을 수렴하고 제도를 계속해서 개선해나가고 있다는 것이다. 이러한 적극적 제도개선의 행보가 지자체에서 그치는 것이 아니라 중앙정부를 중심으로 전국적으로 그 영향력을 확대해나갔으면 하는 아쉬움이 많이 남는다.

'서울시 인턴제'를 통해 인턴을 고용하고 있는 기관은 '장애인자립생활센터'가 대부분이고 기타 장애인단체 등 모두 비영리기관들이다. 대체로 이들 기관은 사업수행에 충분한 인력을 확보하지 못하고 있기에 '인턴제'는 이러한 점을 어느 정도 해소해 줄 수 있는 기능을 하고 있다. 하지만 인턴을 고용하고 있는 우리 기관들은 이들을 단지 '인력(人力)'으로만 생각하면 안 될 것이다. 중증장애인을 위해서 일하는 장애인당사자기관으로서, 우리 기관에 맡겨진 인턴이 일을 하며 역량강화를 통해 한 사람의 실무자로서 갖추어지고 고용을 통한 자립생활을 실현할 수 있도록 돕는 것이 곧 우리가 하는 일과 다르지 않음을 잊지 않아야 할 것이다.

김준희 양의 101번의 취업도전과 그 가운데 겪었던 어려움들, 그리고 아픔들이 다만 '그들'의 이야기가 아니라 어제의 '나'의 이야기였고 '우리'의 이야기였음을 기억하고 그들을 더욱 배려하는 데 앞장서는 우리 IL센터가 되었으면 한다.

지금도 취업에 있어서 큰 제약이 되는 '장애인'이라는 타이틀을 가지고서도 좌절하지 않고 도전하고 또 도전하고 있는 김준희양과 같은 수 많은 장애인들이 쉽게 열리지 않는 '취업의 문'을 향한 두드림(Do Dream)을 통해서 그들의 '꿈이 실현'될 수 있도록(Do Dream) 모두가 응원하고 힘을 보태기를 소망해 본다.