재택근무, 중증장애인의 일자리 돌파구

다음은 에이블뉴스에 실린 기사내용의 일부입니다.

Good Job 자립생활센터 김재익 소장은 정부가 중증장애인 1000명을 대상으로 재택근무로 일할 수 있도록 활성화 시켜야 한다고 피력했다.

특히 김 소장은 자신의 사례를 들기도 했다. 최근 강남의 모 기업의 사장과 미팅 약속을 잡기 위해 전화를 했는데, 알고보니 그 직원은 서울이 아닌 경남 진주에서 재택근무를 하고 있던 사람이었던 것.

김 소장은 “거리와 시간 제약이 없다는 것이 재택근무의 큰 매력이다. 중증장애인도 힘을 덜 쓰고 머리를 쓰는 직종으로 바뀌어 고용의 질도 빠른 속도로 변화될 수 있다”고 재택근무의 중요성을 들었다.

구체적으로 김 소장은 “경증장애인은 의무고용제도 대상에서 폐지하고 장애인차별금지법에 의한 징벌조항을 강화시켜 취업시키고, 중증의 경우는 1000명을 대상으로 재택고용으로 해야 한다”고 들었다.

또한 김 소장은 “현재 재택고용은 보호고용에 속해 최저임금 이하로 준다. 활성화 시킬 수 있는 전반적인 구상이 없다”면서 “한국장애인고용공단이 재택 고용을 활성화시키는 방안을 만들고 기업이 재택고용을 받아들인다면 중증장애인 직종으로 자리매김할 수 있을 것”이라고 덧붙였다.