EN CONSTRUCTION

Cette page s'ouvre sur les avancées sociales des années cinquante.

SMIG : Créé le 11 février 1950 est indexé sur les prix, la loi du 18 juillet 1952 introduit une clause d'échelle mobile.

En cas d'une augmentation supérieure à 5 % de l'indice mensuel des prix (213 articles), le SMIG doit être, par arrêté, majoré proportionnellement.

ABATTEMENT de ZONE : pourcentage d'abattement qui est applicable à chaque localité en fonction de son classement dans telle ou telle zone en matière de salaire minimum et de salaire de base servant au calcul des prestations familiales.

09 août 1950 : Salaire minimum garanti. En prenant pour base une durée hebdomadaire, le travail par semaine varie entre 15.600 fr (zone 0) et 12.800 fr pour la zone 18, la plus défavorisée.

Pour se faire une opinion plus réaliste du pouvoir d'achat de l'époque, il faut connaître le prix de certaines denrées incontournables : La baguette de pain de 300 gr = 20 fr, le pain de fantaisie de 700 gr = 38 fr, le litre de lait = 31 fr.

Novembre 1954 : Le salaire mensuel en zone III est de 18 216 fr ce qui correspond à un horaire hebdomadaire de 40 heures de travail effectif.

Pour les travailleurs de moins de 18 ans, ce salaire subi les abattements d'âge suivants :

de 14 à 15 ans - 50 % ; de 15 à 16 ans - de 40 % ; de 16 à 17 ans - 30 % et de 17 à 18 ans - 20 %.

pour mémoire le kilo de sucre est à : 115 frs.

1er janvier 1955 : Majoration des allocations aux économiquement faibles est portée à 3750 fr mois, alors que les grands infirmes toucheront 6000 fr mensuel.

9 janvier 1959 : Le paquet de gauloises à 115 f, le paquet de tabac gris à 140 f, l'essence à 98 f au lieu de 95,50.

Convention collective

1950

Le droit de grève est accordé aux fonctionnaires.

Loi du 11 février sur les conventions collectives, la liberté de négocier les salaires et les conditions de travail. Elle marque une première étape dans la décentralisation de la négociation collective - en reconnaissant pour la première fois les accords d’établissement - et dans sa généralisation territoriale et professionnelle - en l’ouvrant au-delà des seuls secteurs du commerce et de l’industrie. Elle crée le SMIG salaire minimum national interprofessionnel garanti.

Mais la loi de 1950 permet aussi de restaurer les conventions collectives supprimées lors du régime de Vichy. Toutefois, des modifications seront instaurées vis-à-vis de la loi de 1936.

1951

11 février 1951 - Retour à la libre négociation des salaires et au système permettant au Ministère du Travail d’étendre une convention collective à l’ensemble des entreprises d’une branche.

1956

27 mars 1956 - Promulgation de la loi sur les 3 semaines de congés payés ; les syndicats applaudissent et le CNPF ne réagit guère, craignant "un retour à une intervention autoritaire de l’Etat." (Georges Villiers, son président)

1957

Loi du 26 juillet 1957 favorisant le règlement des conflits collectifs de travail. La conciliation devient une étape préalable obligatoire. La loi généralise la procédure de médiation.

1958

Création de l’assurance - chômage : pour la première fois, tout travailleur ayant perdu son emploi a droit à un revenu de remplacement.

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UNEDIC : Union nationale pour l'emploi dans l'industrie et le commerce.

à suivre....