Codul muncii 2013

Aprilie, 2013.

 Aceste link-uri de mai jos conduc la pagina "Rubinian", pagina unde am gasit cel mai in clar, mai accesibil, Codul Muncii, prin 2012 sau 2013.

 Acum (aprilie 2014) Codul Muncii a fost modificat si o sa poarte numele in paginile mele "Codul Muncii 2014"

 Ramane pe mai departe aici, si cel anterior lui 2014, pentru eventuale comparatii, sau alte necesitati.

Adaugate de la / Añadidas desde a 10.04.2023_14.57 (UTC+1 / Paterna, España)

1. Codul Muncii 2014 > Page start up on 06.04.2014_22:55 (UTC+1 / España) > Fuente documental / Sursa documentară: Codul Muncii actualizat 2014

2. Condiții de lucru  / Condiciones de trabajo > Page start up on 01.02.2019_18.12 (UTC+1 / Paterna, España) > articol publicat dar eliminat >  Fuente documental / Sursa documentara: Condiciònes de trabajo - Wikipedia en español. = 10.533 bytes / not exist in RoWiki. 

3. Depozitul meu de termeni / Mi almacén de términos > Page start up on 18.03.2022_06.14 (UTC+1 / Paterna, España) > 

4. Principiile generale ale Dreptului Muncii  / Principios generales del Derecho laboral > Page start up on 13.12.2018_22.55 (UTC+1 / Paterna, España) > Fuente documental / Sursa documentară: Principios generales del Derecho laboral - Wikipedia en español.>  bytes (versión en rumano / versiune în română = non-existent).

5. Dreptul Muncii / Derecho Laboral > Page start up on 21.11.2018_12.59 (UTC+1 / Paterna, España) > Fuente documental / Sursa documentară: Derecho laboral - Wikipedia.> 35.347  bytes (versión en rumano / versiune în română = 1.360 bytes). 

6. Echipa / Equipo > 

7. Educație laică  / Educación laica > Page start up on 01.03.2023_22.43 (UTC+1 /  Paterna, España) > Educación laica - Wikipedia en español > 23:33 25 mar 2021‎ SeroBOT discusión contribs.‎ m  2468 bytes.  

8. Organizația Internațională a Muncii / Organización Internacional del Trabajo > Page start up on 25.05.2020 (UTC+1 / España)  

Adrian Iordache

Salut. Codul Muncii este un capitol important al Dreptului Muncii dar... un capitol nu poate inlocui un volum. Romania s-a bagat printre primele si sub umbrela "OIM" (prin anii 1920-1930), ca si sub umbrela ONU, ca si sub umbrela NATO si a UE, dar nu pentru a "juca" pentru echipa in care s-a bagat, ci pentru a vinde meciuri. In Dreptul International al Muncii, ceea ce se numeste aici, la acest articol 38 drept "Interdictia renuntarii la drepturile prevazute de lege", se numeste (in spaniola) "Principio de irrenunciabilidad de los derechos", acest principiu fiind unul dintre "Principiile generale ale Dreptului Muncii. Mai multe detalii va gasi, cine vrea, sub linkul de mai jos. Procesul de traducere inca nu e incheiat dar, las adresa aci: https://sites.google.com/.../principiile-generale-ale...

SITES.GOOGLE.COM

Adi Iordache. Terminologie enciclopedică bilingvă (română și spaniolă) indispensabilă șoferiei profesioniste din Uniunea Europeană - Principiile generale ale Dreptului Muncii / Principios generales del Derecho laboral

Adi Iordache. Terminologie enciclopedică bilingvă (română și spaniolă) indispensabilă șoferiei profesioniste din Uniunea Europeană - Principiile generale ale Dreptului Muncii / Principios generales del Derecho laboral

• Me gusta

• 
  

• Responder

• Compartir

• Eliminar vista previa

• 21 h

• Lucian Mit-itelu

• Autor

• Administrador

• Adrian Iordache cu adevarat este important. Eu l-am postat pentru ca am intalnit foarte multi soferi care imi raspundeau: "Pai daca am acceptat asa, acum n-am ce sa mai fac. Nu pot sa mai cer patronului sau sa-l dau in judecata."

• L-am postat ca sa inteleaga cu toti ca ba da, puteti sa-i dati in judecata si sa cereti pentru ca nu puteti renunta la drepturi. Daca s-ar putea inseamna ca legea n-ar mai avea nici un rost. Aceste drepturi sunt facute tocmai ca sa protejeze angajatul sa fie presat sa accepte conditii mizere de munca.

  • Me gusta

  • 
    

  • Responder

  • Compartir

  • 20 h

  • Adrian Iordache

  • Lucian Mit-itelu Nu zic ca nu este important, dar.. e de uz intern. Nu te poti apara cu Codul Muncii cand te afli sub contract german, francez, spaniol, italian, sau al altui Stat membru al UE. Romania a avut, si are, obligatia de a se alinia legislatiei UE. Eu am strans cateva mii de termeni (in principal juridici) carora e greu sa le gasesti continut explicativ in limba romana. Spre exemplu, acolo unde articolul din Codul Muncii spune "nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege", de unde ia cititorul lista cu acea drepturi? Prin 2017, tocmai de-asta am tradus (in Wikipedia) articolul "Drepturi", pentru ca macar asa, oamenii sa afle care anume sunt acelea. Daca nu e cu suparare, las aici adresa glosarului meu de termeni si astfel, cine vrea il consulta. Tie, felicitari pentru ceea ce faci, imi pare rau ca te-am descoperit asa tarziu dar... niciodata nu-i asa tarziu incat sa fie prea tarziu. Salve! https://sites.google.com/.../depozitul-meu-de-termeni-mi...

  • SITES.GOOGLE.COM

  • Biblioteca de juridica elementara - Depozitul meu de termeni / Mi almacén de términos

  • Biblioteca de juridica elementara - Depozitul meu de termeni / Mi almacén de términos

    • Me gusta

    • 
      

    • Responder

    • Compartir

    • Eliminar vista previa

    • 20 h

  • Lucian Mit-itelu

  • Autor

  • Administrador

  • Adrian Iordache normal ca nu se aplica celor cu contracte in alta tara. In mod clar acele contracte sunt incheiate sub legislatia acelei tari si nu sub legislatia romana. TOTUSI, desi multe lucruri difera in legislatii, un principiu de baza ca acesta cu siguranta se regaseste undeva si in legislatia acelor tari, motiv pentru care este util chiar si celor cu contracte din afara Romaniei. Pur si simplu stiind ca nu poti fi constrans sa renunti la drepturi si ca o asemenea intelegere este nula in fata legii, ca angajat inveti si capeti curajul de a denunta practicile ilegale carora esti supus. Asta e ceea ce sper sa reusesc sa transmit si poate, cuiva pe undeva ii va fi de folos.

  • Stiu ca din cand in cand primesc cate un mesaj in care cineva imi expune o situatie dificila in care este si imi cere opinia. Cu siguranta sunt mai multi care invata dar nu ma contacteaza.

    • Me gusta

    • 
      

    • Responder

    • Compartir

    • 6 h