要說現在正在生成一種全新的組織模式，可能聽起來很大膽。是否真的有可能創建出一種全新的管理典範？

然而，從歷史的角度來看，其實一點也不特別，這只是往上一層的進化階梯邁進。

我認為，投入一些時間站在此刻歷史的視角是很重要。如果你認為以某種更加強大、富有靈魂、且更有目的性的方式經營組織，是極有可能，那麼你將會遇到許多認為這是一廂情願想法的人。他們會試圖說服你，告訴你心中出現的想法只是一派天真，無法做到。

嗯！結果證明，這完全是可以實現的。有一些真正傑出的組織，已經採用下一階段的運作模式。

但是很多人，即使被告知已經存在這些組織，仍然試圖對此視而不見。因為從現今主流的角度來看，這不太符合常理，也是來到每個歷史關頭都會發生的事。想像三百年前，當某些人開始聲稱一個國家可以由民選代表來治理，而不是由國王和貴族階級統治，當時的情況一定和現在很像。他們能清晰看見生成中的未來，同時也面對諸多質疑。