Логистика в дистрибуции

Игорь Качковский

Бизнес-тренер, консультант

+7 949 492 46 90  e-mail    Skype: sng-logistika

О семинаре

Целевые функции обучения - 

развитие знаний, навыков и умений в достижении конкурентоспособности компании на основе построения эффективной логистики в дистрибуции:

Базовая программа

Обобщенное содержание программы

Первый день (8 часов):

Второй день(8 часов):

Базовые модули не являются догмой и предназначены для удобства составления учебной программы, в которую заказчик может внести ряд собственных вопросов для рассмотрения на семинарском занятии. В ходе самого семинара заказчик может акцентировать внимание на наиболее интересующие его проблематики.

Материал до 80% носит прикладной характер, который в базовых модулях не отражен.

Актуализация семинара

  В дистрибьюции распределительная логистика играет ключевую роль. Все усилия маркетинга и сбыта сводятся на нет, если товарные запасы на складах не доступны в полном объеме, заказы выполняются с неточностью по ассортименту и количеству, доставка на торговые точки выполняется не своевременно, т.е. основное конкурентное преимущество – потребительский сервис ни низком уровне. Второй существенный вопрос  в дистрибуции это затратная часть бизнеса. Логистические подходы предполагают снижение товарных запасов, оптимизацию логистических ресурсов. Фактически в дистрибуции важно наиболее точно учитывать затраты по местам их возникновения. Здесь наиболее четко проявляется предмет и объект исследования в логистике. Третий важнейший фактор логистики в дистрибуции это интеграция коммуникаций и координация не только закупочной, складской и транспортной логистики, но и маркетинга, и сбыта. По своей природе сбыт эффективен и продуктивен в краткосрочном периоде, а маркетинг в долгосрочном периоде.  Логистическая деятельность охватывает функции как краткосрочной, так и долгосрочной эффективности и продуктивности, т.к. обеспечивает выполнение планов текущих продаж и формирует эффективный логистический сервис на основе маркетинговой политики.

  Вышеперечисленное ставит перед логистическим менеджментом сложные задачи. В подавляющем большинстве логистический менеджмент, мягко выражаясь, не готов к решению этих задач. Логистические менеджеры выходцы из кладовщиков и транспортников не обладают достаточными компетенциями в области общего менеджмента, маркетинга, экономики, информационного обеспечения и т.д. Логистические менеджеры не прошедшие школу складирования, грузопереработки, транспортного обеспечения с трудом добиваются точной оценки проблем и, соответственно, принимаемые ими решения не достигают желаемых результатов.  

 Таким образом, рост квалификации специалистов логистических подразделений неизбежно ведет предприятие к конкурентному преимуществу, лояльности клиентов. Основная проблема в том, что на рынке труда таких специалистов явный недостаток. Затраты на интенсивное обучение специалистов логистических подразделений во много раз ниже затрат  долгосрочных поисков «компетентных» специалистов и потерь от упущенных возможностей.