La QVT est devenue un sujet important en raison de l'actualité dans certaines entreprises qui a amené les pouvoirs publics à s'en emparer et à légiférer. La QVT évolue dans sont approche et induit des champs nouveaux comme la bienveillance au travail et le respect. L'ensemble s'inscrit dans le concept du management durable... approche qui est bien loin de celle des années 1980-90 qui est encore trop pratiquée dans les entreprises en France.
Conférence de Matthieu Poirot, psychologue et docteur en science de gestion, sur le Respect et la Bienveillance au Travail - 30 mars 2017
Conférence de Matthieu Poirot, psychologue et docteur en science de gestion, sur les RPS, la QVT et la performance durable - 23 mars 2015
Manager le bien-être et la performance - Stéphane BOUTET - Symposium Gfi
"Quand les gens sont heureux, on peut arriver à développer 30% de productivité en plus.
Quel est le process ou l'organisation qui peut developper 30% de productivité en plus ?"
Issu de l'Accord National Interprofessionnel (ANI) de 2013, c'est l'objet d'une négociation entre les Organisations Syndicales Représentatives et la Direction.