CE, DP et CHSCT vont fusionner. Le Comité Social et Economique (CSE) constituera désormais l’unique instance élue de représentation du personnel.Il a pour missions :
d’être consulté sur les orientations stratégiques, la situation économique et financière, la politique sociale de l’entreprise (organisation du travail, formation professionnelle, égalité professionnelle, conditions de travail…) et sur tous les projets importants (processus RH, changement technologique, aménagements des bâtiments…) ;
de veiller à l’application du code du travail, des conventions collectives et des accords d’entreprise ;
de présenter les réclamations collectives ou individuelles des salariés ;
d’assurer ou contrôler la gestion des activités sociales et culturelles.
Il a pour moyens :
des subventions versées par l’Entreprise ;
le recours à des experts pour l’accompagner dans ses missions ;
la possibilité d’exercer un droit d’alerte en cas d’atteinte aux droits des personnes, de danger grave et imminent, en matière économique ou sociale ;
la possibilité de saisir l’inspection du travail.
16 représentants de proximité seront les points de contact du CSE sur les sites autres que le Campus
04 novembre ouverture de la campagne électorale site de communication, tracts)
15 novembre date limite de dépôt des listes de candidats pour le premier tour
25 novembre date limite de demande du matériel de vote par correspondance
du lundi 02 décembre à 9 h au mercredi 04 décembre à 17 h vote électronique
Ce premier tour définira pour 4 ans la représentativité syndicale et le poids des organisations syndicales. Pour pouvoir négocier les accords d’entreprise, un minimum de 10 % est nécessaire.
Si 50 % ou plus des inscrits se sont valablement exprimés, ce premier tour permettra de désigner des élus au CSE.
Sinon, un second tour sera organisé du 16 au 18 décembre.
Cinq organisations syndicales présenteront des listes au premier tour
POUR DONNER DU POIDS À VOS REPRÉSENTANTS,
VOTEZ DÈS LE 2 DÉCEMBRE !