Elections CE / DP
Nos thèmes d’actions
avec votre soutien
Notre groupe est en pleine mutation pour accompagner la transformation du marché. Vous rencontrez des difficultés dans votre quotidien, vous avez des demandes et des attentes spécifiques et elles diffèrent selon votre organisation de travail et votre site.
Notre équipe constituée de 35 candidats issus des différentes organisations, rôles et sites, représentant la diversité de notre Entreprise, sera à même d’écouter, comprendre et défendre les attentes et aspirations de chacun, afin de les relayer au sein des différentes instances de représentations du personnel.
Parce que le CE est un acteur important de l’Entreprise, il doit avoir un rôle influent et efficace dans les dimensions économiques et sociales de votre quotidien. Cela a toujours été l’état d’esprit de l’engagement des candidats CFE-CGC.
Parce qu’il est nécessaire d’appréhender les évolutions de Dassault Systèmes,
la CFE-CGC s’est toujours attachée à avoir des interlocuteurs crédibles dans tous les secteurs de l’Entreprise.
Nous vous présentons le projet construit par notre nouvelle équipe CFE-CGC pour répondre aux enjeux de notre Entreprise induits par sa croissance et sa reconfiguration.
Améliorer le Bien-être au travail
Agir sur la Rémunération
Développer Employabilité & Carrière
Améliorer vos conditions de travail et qualité de vie au travail
Développer votre qualification et votre reconnaissance
Promouvoir l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées
Être là pour vous défendre et vous aider au siège et sur les sites de province
Elargir la communication
Répondre à vos attentes
Recréer proximité et souplesse
Améliorer l’information et donner plus de visibilité (alertes sur les fins de période de commandes de prestations…)
Enrichir l’offre culturelle (médiathèque dématérialisée...)
Elargir l’offre (aides aux parents de jeunes enfants...)
Fournir plus d’espace pour vos activités