Column 1

Original text.

A fost publicată, în Monitorul Oficial, Legea nr. 283/2022 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, precum și a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ.

❗Noile prevederi se referă la:

• - instituirea concediului de îngrijitor al unei rude bolnave

• - absența de la locul de muncă în situaţii-limită

• - concediul paternal

• - programul individualizat de muncă

• - schimbarea postului cu unul vacant care prevede condiţii mai bune de muncă

• - elemente noi ale contractului individual de muncă

• - telemunca pentru angajații de la stat.

#inspecțiamuncii #cunoaștețidrepturile

(630 bytes)

Column 2

Machine translation.

Ley No. fue publicada en el Boletín Oficial. 283/2022 para la modificación y finalización de la Ley n. 53/2003 – Código del Trabajo, así como la Ordenanza de Emergencia del Gobierno núm. 57/2019 sobre el Código Administrativo.

❗Las nuevas disposiciones se refieren a:

• - la institución de la licencia para un familiar enfermo

• - ausencia del trabajo en situaciones extremas

• - el permiso de paternidad

• - el horario de trabajo individualizado

• - cambiar el puesto por uno vacante que brinde mejores condiciones de trabajo

• - nuevos elementos del contrato individual de trabajo

• - teletrabajo para empleados estatales.

#inspectiamuncii #conocetusderechos

Column 3

Admin translation.

Fue publicada en el Boletín Oficial, la Ley nr 283/2022 para la modificación y finalización de la Ley n. 53/2003 – Código del Trabajo, así como la Ordenanza de Emergencia del Gobierno núm. 57/2019 sobre el Código Administrativo.

❗Las nuevas disposiciones se refieren a:

• - la institución de la vacación para cuidar un familiar enfermo.

• - ausencia del trabajo en situaciones extremas.

• - el permiso de paternidad.

• - el horario de trabajo individualizado

• - cambiar el puesto por uno vacante que brinde mejores condiciones de trabajo

• - nuevos elementos del contrato individual de trabajo

• - teletrabajo para empleados estatales.

#inspectiamuncii #conocetusderechos

Column I

Original text.

Este vorba despre "programul individualizat" sau despre "orarul individualizat"?

Prin 1978 când am terminat eu scoala profesionala ca strungar (lucram pe un strung "Iosif Rangheț") treceam pe langa secția cu "strunguri cu comandă după program", ca pe lângă a opta minune a lume.

"Programul de radio", "Programul de televizor" iar mai apoi, "mașinile de spălat cu comanda dupa program".

In Spania, nu departe de mine, este o unitate dotata cu câteva "mașini de spălat cu comandă după program".

Orarul de funcționare al acestei unități de spălătorie, mi se pare ca in ziua de azi este "24 din 24", dat fiind faptul ca e "cu autoservire" (vine omul, baga cate fise de 1 euro zice pe o fișă indicativa, mașina își face programul, omul își ia rufele si se duce in treaba lui.

Dupa vreo trei ani de strungarie, ne-posedand eu talentul, vocatia necesara acestei meserii, am trecut pe soferie.

Ca sofer am avut mari probleme cu "programul" si cu "orarul", desi... recunosc, cel mai bine mi s-au respectat din 1988, cand lucram la o intreprindere de transport care deservea schele de foraj, intreprindere care avea orar 7 - 15 (maxim 16). La ora 7, toti angajatii ne prezentam... fiecare la "coloana" lui, pentru a primi "programul" de lucru pe acea zi ("program de lucru" pe care il intocmea fiecare "sef de coloana".

Tot ceea ce executam din acel "program de lucru" in timpul "orarului meu de lucru", treceam in "foaia de parcurs", si in "bonul de lucru".

Daca la ora 15, "masina ta" (cea pe care te aflai incadrat) nu era re-aterizata pe locul de garare destinat ei (in curtea respectivei unitati), unitatea intra in alarma, iar aceasta alarma nu se stingea pana ce respectiva masina nu ajungea efectiv pe locul ei de garare.

Mai apoi a venit binecuvantata (de mine) "Revolutie", dar lucrurile in "post-comunism" au inceput sa mearga din rau in mai rau, orarul nostru de munca, al muncitorilor, fiind din ce in ce mai putin respectat.

Am terminat prin a fugi in Occident, visand sa ma pun sub paza unui nou "zeu" care se auzea ca ar fi aparut, si anume... "tahograful", "zeu" sub ocrotirea caruia ma gandeam ca, in sfarsit, orarul meu de munca, va fi respectat... conform contractului.

Dar, cu cat mai multi romani (si bulgari), au venit din urma, cu atat mai mult au adus dupa ei "fentarea" acestui "zeu" (românul era renumit in "fentarea contorului de energie... energie electrica in acel caz, asa ca fentarea contorului de energie... umana, i-a fost o simpla joaca).

Tradusesem eu in Wikipedia conceptul "Foaie de parcurs", dar... romani de-ai nostri vioi, mi-au sters-o de pe-acolo.

Deci, despre ce e vorba in propoziție?

Despre "program individualizat"?

Sau despre "perioada de lucru" (sau "orar") individualizat?

Ca elev aveam un "orar", in cadrul căruia se desfășura un anumit "program".

(20.10.2022_07.21)

(2.773 bytes)

Column II

Machine translation.

¿Se trata del "programa individualizado" o del "horario individualizado"?

En 1978, cuando terminé mi profesión de tornero (estaba trabajando en un "Iosif Rangheț"), pasé por la sección de "tornos con orden por horario", como si fuera la octava maravilla del mundo.

"Programa de radio", "Programa de TV" y posteriormente, "Lavadoras con el orden según el programa".

En España, no muy lejos de mí, hay una unidad equipada con varias "lavadoras programadas".

Su horario de trabajo, me parece que hoy en día es "24 de 24", dado que es "autoservicio" (viene el hombre, pone cuantas fichas de 1 euro dice en una hoja indicativa, la máquina hace su horario, el hombre recoge su ropa y se dedica a sus asuntos. Después de unos tres años de dar vueltas, teniendo el talento y la vocación necesarios para este trabajo, pasé a conducir. Como conductor, tuve grandes problemas con el "programa" y el "horario", aunque... lo admito, yo era el más respetado desde 1988, cuando trabajaba para una empresa de transporte que daba servicio a los equipos de perforación, una empresa que tenía un horario de 7 am a 3 pm (máximo 4 pm) A las 7 de la mañana se presentaron todos los empleados... cada uno a su "columna", para recibir el "programa" de trabajo de ese día ("programa de trabajo" que elaboró ​​cada "jefe de columna"). Todo lo ejecutamos a partir de eso". programa de trabajo" durante mi "horario de trabajo", entraría en la "hoja de ruta" y en el "boleta de trabajo". Si a las 3 p. luego en el estacionamiento destinado a ella (en el patio de la unidad respectiva), la unidad entra en alarma, y ​​esta alarma no sonó hasta que el auto respectivo efectivamente llegó a su estacionamiento. Luego vino la bendita (por mí) "Revolución", pero las cosas en el "poscomunismo" empezaron a ir de mal en peor, nuestro horario de trabajo, de los trabajadores, siendo cada vez menos respetado. Acabé huyendo a Occidente, soñando con ponerme bajo la protección de un nuevo "dios" que se rumoreaba que había aparecido, a saber... el "tacógrafo", el "dios" bajo cuya protección pensaba que, finalmente, el horario mi trabajo, será respetado... según el contrato. Pero, cuantos más rumanos (y búlgaros) venían por detrás, más traían tras ellos la "caza" de este "dios" (los rumanos eran famosos por "cazar el medidor de energía... energía eléctrica en ese caso, así que piratear el medidor de energía... humano, era un simple juego para él). Entonces, ¿de qué trata la oración? ¿Sobre el "horario individualizado"? ¿O sobre el "período de trabajo" individualizado (u "horario")? estudiante, tenía un "horario", dentro del cual se desarrollaba un determinado "programa".

Responder16m (20.10.2022_07.21)

Column 3

Admin translation.

¿Se trata del "programa individualizado" o del "horario individualizado"?

En 1978, cuando terminé mi escuela profesional como tornero (estaba trabajando con un torno "Iosif Rangheț"), pasé por la sección de "tornos con orden por horario", como si fuera la octava maravilla del mundo.

"Programa de radio", "Programa de TV" y posteriormente, "Lavadoras con el orden según el programa".

En España, no muy lejos de mí, hay una unidad equipada con varias "lavadoras programadas".

Su horario de trabajo, me parece que hoy en día es "24 de 24", dado que es "autoservicio" (viene el hombre, pone cuantas fichas de 1 euro dice en una hoja indicativa, la máquina hace su horario, el hombre recoge su ropa y se dedica a sus asuntos. Después de unos tres años de dar vueltas, teniendo el talento y la vocación necesarios para este trabajo, pasé a conducir. Como conductor, tuve grandes problemas con el "programa" y el "horario", aunque... lo admito, yo era el más respetado desde 1988, cuando trabajaba para una empresa de transporte que daba servicio a los equipos de perforación, una empresa que tenía un horario de 7 am a 3 pm (máximo 4 pm) A las 7 de la mañana se presentaron todos los empleados... cada uno a su "columna", para recibir el "programa" de trabajo de ese día ("programa de trabajo" que elaboró ​​cada "jefe de columna"). Todo lo ejecutamos a partir de eso". programa de trabajo" durante mi "horario de trabajo", entraría en la "hoja de ruta" y en el "boleta de trabajo". Si a las 3 p. luego en el estacionamiento destinado a ella (en el patio de la unidad respectiva), la unidad entra en alarma, y ​​esta alarma no sonó hasta que el auto respectivo efectivamente llegó a su estacionamiento. Luego vino la bendita (por mí) "Revolución", pero las cosas en el "poscomunismo" empezaron a ir de mal en peor, nuestro horario de trabajo, de los trabajadores, siendo cada vez menos respetado. Acabé huyendo a Occidente, soñando con ponerme bajo la protección de un nuevo "dios" que se rumoreaba que había aparecido, a saber... el "tacógrafo", el "dios" bajo cuya protección pensaba que, finalmente, el horario mi trabajo, será respetado... según el contrato. Pero, cuantos más rumanos (y búlgaros) venían por detrás, más traían tras ellos la "caza" de este "dios" (los rumanos eran famosos por "cazar el medidor de energía... energía eléctrica en ese caso, así que piratear el medidor de energía... humano, era un simple juego para él). Entonces, ¿de qué trata la oración? ¿Sobre el "horario individualizado"? ¿O sobre el "período de trabajo" individualizado (u "horario")? estudiante, tenía un "horario", dentro del cual se desarrollaba un determinado "programa".

Responder16m (20.10.2022_07.21)

• Program (informatica)

• Programul spațial al Uniunii Sovietice.

• Programul Apolo

• Orarul burselor de valori

• Orar de lucru.

• Programa (informático)

• Programa espacial de la Union Sovietica.

• Programa Apolo

• Horario de la bolsa de valores.

• Horario de trabajo.

După cum zicea Eliecer Avila în celebrul său discurs de prin 2005-2006, fiecare om își dă viața sau i-o ia pe a altuia în baza bagajului de cunoștințe pe care îl are înmagazinat în el, fiecare om apărând... până la moarte ceea ce el este convins că știe bine.

Ca în navigație (acum și terestră), fiecare încearcă să-și programeze internul său "GPS" astfel încât chiar dacă nu câștigă el acea "cursă contra cronometru", cel puțin să se claseze cât mai departe de locurile de retrogradare.

Como dijo Eliécer Ávila en su famoso discurso de 2005-2006, cada hombre da su vida o quita la de otro en base al conocimiento que tiene guardado en él, cada hombre defendiendo... hasta la muerte lo que está convencido de que sabe bien.

Como en la navegación (ahora también terrestre), cada uno trata de programar su "GPS" interno para que aunque no gane esa "contrarreloj", al menos clasifique lo más lejos posible de los puestos de descenso.

Como decía Eliécer Ávila en su famoso discurso de 2005-2006, cada hombre... eh... muere y mata, defendiendo aquello en lo que cree , cada hombre defendiendo... hasta la muerte lo que está convencido de que sabe bien.

Como en la navegación (ahora también terrestre), cada uno trata de programar su "GPS" interno para que aunque no gane esa "contrarreloj", al menos clasifique lo más lejos posible de los puestos de descenso.

Eu am avut, am, și voi avea nevoie să trăiesc într-o societate umană socială, democratică și de Drept, astfel încât fiecare secundă din viața mea a fost dedicată atingerii acestui scop.

Sunt un apărător al legalității rezultate din această... triadă.

Consider că, mai ales din 2008 în sus, în timp ce o imensă majoritate pune umărul la împingerea Uniunii Europene în prăpastie, pe un salariu de 2-3000 de euro pe lună, eu țin contra din condiția de "afară din joc", din condiția de "asistat social", cu un venit de sub 500 de euro pe lună.

Și... nu mi se pare deloc corect.

Ca să pot vorbi mai în clar despre asta, am nevoie mai întâi să termin de tradus... cel puțin minimumul de care am nevoie, din articolul "Error de Derecho", și să termin de echipat cu linkuri, măcar comentariul meu de mai sus, cel pe care l-am postat mai întâi în pagina de Facebook a "Inspecției Muncii".

Pentru Societate este util ca eu să joc rolul "fantomei lui Barbă Neagră", apărând democrația pe tot felul de canale, dar pentru mine nu e deloc productiva aceasta condiție in care o imensa majoritate... m-a aruncat. Va urma!

Tuve, tengo y necesitaré vivir en una sociedad humana social, democrática y de Derecho, para que cada segundo de mi vida haya sido dedicado a lograr este objetivo.

Soy un defensor de la legalidad resultante de esta... tríada.

Yo creo que, sobre todo a partir de 2008, mientras una inmensa mayoría pone el hombro en empujar a la Unión Europea al abismo, con un sueldo de 2-3000 euros al mes, me aguanto la condición de estar "fuera de juego", de la condición de "asistencia social", con una renta inferior a 500 euros al mes.

Y... no me parece bien en absoluto.

Para poder hablar más claro sobre esto, primero necesito terminar de traducir... al menos lo mínimo que necesito, del artículo "Error de Derecho", y terminar de equipar con enlaces, al menos mi comentario de mayo arriba, el uno que publiqué primero en la página de Facebook de "Inspección de Trabajo".

Es útil para la Sociedad que haga el papel del "fantasma de Barbanegra", defendiendo la democracia en todo tipo de canales, pero no para mí. ¡Seguirá!

Tuve, tengo y necesitaré vivir en una sociedad humana social, democrática y de Derecho, para que cada segundo de mi vida haya sido dedicado a lograr este objetivo.

Soy un defensor de la legalidad resultante de esta... tríada.

Yo creo que, sobre todo a partir de 2008, mientras una inmensa mayoría pone el hombro en empujar a la Unión Europea al abismo, con un sueldo de 2-3000 euros al mes, me aguanto la condición de estar "fuera de juego", de la condición de "asistencia social", con una renta inferior a 500 euros al mes.

Y... no me parece bien en absoluto.

Para poder hablar más claro sobre esto, primero necesito terminar de traducir... al menos lo mínimo que necesito, del artículo "Error de Derecho", y terminar de equipar con enlaces, al menos mi comentario de mayo arriba, el uno que publiqué primero en la página de Facebook de "Inspección de Trabajo".

Es útil para la Sociedad que haga el papel del "fantasma de Barbanegra", defendiendo la democracia en todo tipo de canales, pero no para mí. ¡Seguirá!

Esta categoría contiene las siguientes 120 páginas:

1. Derecho laboral (35.464 bytes)

2. Anexo:Días no laborables por país

Această categorie conține următoarele 120 de pagini:

1. dreptul muncii

2. Anexă: Zile nelucrătoare pe țară

Această categorie conține următoarele 120 de pagini:

1. Dreptul Muncii

2. Anexă: Zile nelucrătoare pe țară

A

1. Accidente in itinere

2. Accidente laboral

3. Acreedor

4. Acuerdo Marco Internacional

5. Aguinaldo

6. Amonestación

7. Asociación Española de Emisores de Vales de Comida y Otros Servicios

8. Asociación Gremial de Computación (Argentina)

A

1. Accident de navetă

2. Accident de muncă

3. Creditor

4. Acordul cadru internațional

5. Primă

6. Admonestare

7. Asociația Spaniolă a Emitenților de Bonuri Alimentare și Alte Servicii

8. Asociația Comerțului în Informatică (Argentina)

A

1. Accident in itinere

2. Accident de muncă

3. Creditor

4. Acord Cadru Internațional

5. Primă

6. Admonestare

7. Asociația Spaniolă a Emitenților de Bonuri Alimentare și Alte Servicii

8. Asociația Breslei de Informatică (Argentina)

B

1. Beca

2. Becario

3. Beneficio social corporativo

4. Beneficios laborales

B.

1. Bursa de studiu

2. Savant

3. beneficiul social corporativ

4. Beneficii de muncă

B.

1. Bursa de studiu

2. Bursier

3. Beneficiul social corporativ

4. Beneficii de muncă

C

1. Capitalización individual

2. Manuel Caracciolo Lévano

3. Carta Comunitaria de los Derechos Sociales Fundamentales de los Trabajadores

4. Caso Simap

5. Cesión de trabajadores

6. Cierre patronal

7. Código de conducta de empresa

8. Código del Trabajo

9. Comité de empresa

10. Comité de Empresa Europeo

11. Conflictividad laboral

12. Consejo de Relaciones Laborales

13. Contrato colectivo de trabajo

14. Contrato de perro amarillo

15. Contrato de trabajo a tiempo parcial

16. Contrato de trabajo de duración determinada

17. Contrato individual de trabajo

18. Cotización

C

1. valorificare individuală

2. Manuel Caracciolo Levano

3. Carta comunitară a drepturilor sociale fundamentale ale lucrătorilor

4. Cazul Simap

5. Transferul lucrătorilor

6. Blocare

7. Codul de conduită al companiei

8. Cod de lucru

9. comitetul de întreprindere

10. comitetul european de întreprindere

11. conflict de muncă

12. Consiliul Relații de Muncă

13. Contract colectiv de munca

14. contract de câine galben

15. Contract de munca part-time

16. Contract de munca pe perioada determinata

17. Contract individual de munca

18. Citat

C

1. valorificare individuală

2. Manuel Caracciolo Levano

3. Carta comunitară a drepturilor sociale fundamentale ale lucrătorilor

4. Cazul Simap

5. Transferul lucrătorilor

6. Blocare

7. Codul de conduită al companiei

8. Cod de lucru

9. comitetul de întreprindere

10. comitetul european de întreprindere

11. conflict de muncă

12. Consiliul Relații de Muncă

13. Contract colectiv de munca

14. contract de câine galben

15. Contract de munca part-time

16. Contract de munca pe perioada determinata

17. Contract individual de munca

18. Citat

D

1. Declaración sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo

2. Derecho procesal laboral

3. Derecho sindical

4. Derechos laborales

5. Despido improcedente

6. Despido laboral

7. Deudor

8. Día hábil y natural

9. Diálogo social

10. Directiva de las 65 horas

11. Directiva de Tiempo de Trabajo

D

1. Declarația privind principiile și drepturile fundamentale la locul de muncă

2. dreptul procesual al muncii

3. dreptul sindical

4. Drepturile muncii

5. Concediere nedreapta

6. Respingeți

7. Debitor

8. Zi de afaceri și naturală

9. dialogul social

10. Directiva 65 de ore

11. Directiva privind timpul de lucru

D

1. Declarația privind principiile și drepturile fundamentale la locul de muncă

2. dreptul procesual al muncii

3. dreptul sindical

4. Drepturile muncii

5. Concediere nedreapta

6. Respingeți

7. Debitor

8. Zi de afaceri și naturală

9. dialogul social

10. Directiva 65 de ore

11. Directiva privind timpul de lucru

E

1. Elecciones sindicales

2. Empleabilidad

3. Empleador

4. Empleo público

5. Empresa individual

6. Error humano

7. Europass

8. Excedencia laboral

9. Expediente de Regulación Temporal de Empleo

10. Explotación laboral

ȘI

1. alegeri sindicale

2. Capacitatea de angajare

3. Angajator

4. angajarea publica

5. întreprindere unică

6. eroare umana

7. Europass

8. concediu de munca

9. Dosar de Reglementare Temporar de Angajare

10. exploatarea muncii

E

1. alegeri sindicale

2. Capacitatea de angajare

3. Angajator

4. angajarea publica

5. întreprindere unică

6. eroare umana

7. Europass

8. concediu de munca

9. Dosar de Reglementare Temporar de Angajare

10. exploatarea muncii

F

1. Finiquito

F

1. Așezarea

F

1. Lichidare

G

1. Gran dimisión

G

mare demisie

G

1. Marea demisie .

H

1. Hora extraordinaria

2. Huelga de las camiseras de Nueva York de 1909

3. Huelga laboral

H

1. peste orar

2. Greva cămășilor din New York din 1909

3. greva muncii

H

1. peste orar

2. Greva cămășilor din New York din 1909

3. greva muncii

I

1. In dubio pro operario

2. Indemnización por despido

3. Ius variandi

Eu

1. Operator in dubio pro

2. Plata redundanta

3. jus variandi

I

1. Operator in dubio pro

2. Plata redundanta

3. jus variandi

J

1. Jornada (desambiguación)

2. Jornada de ocho horas

3. Jornada reducida

4. Jornada de trabajo

5. Jornada de trabajo en España

J

1. Călătorie (dezambiguizare)

2. tură de opt ore

3. ore reduse

4. Zi de lucru

5. Zi de lucru în Spania

J

1. Perioadă din zi (dezambiguizare)

2. Tura/Ziua de lucru de opt ore

3. Tura/Ziua de lucru redusă

4. Tura/Ziua de lucru

5. Tura/Ziua de lucru în Spania

L

1. Libro blanco sobre el pleno empleo en Australia

L

1. Cartea albă privind ocuparea deplină a forței de muncă în Australia

L

1. Cartea albă privind forța de muncă pe deplin ocupata în Australia

M

1. Mantenimiento legal

2. Mercado de trabajo

M

1. întreținere legală

2. Piața muncii

M

1. întreținerea in termenii limită prevăzuți de lege

2. Piața Muncii

N

1. Negociación colectiva

N

1. Negociere colectivă

N

1. Negociere colectivă

O

1. Organización Internacional del Trabajo (28.756 bytes)

FIE

1. Organizația Internațională a Muncii

O

1. Organizația Internațională a Muncii (1.628 bytes)

P

1. Pacto de no concurrencia

2. Participación en los beneficios

3. Pasantía

4. Permiso de trabajo

5. Permiso por enfermedad

6. Personal eventual

7. Personal laboral

8. Policía de trabajo

9. Precariedad laboral

10. Principio de continuidad laboral

11. Principio de irrenunciabilidad de derechos

12. Principio de primacía de la realidad

13. Principio de razonabilidad

14. Principio protector

15. Profesión regulada

16. Proyectista

17. Prueba de empleo

P

1. Acord de neconcurență

2. Împărțire a profitului

3. Stagiu

4. Permis de muncă

5. concediu medical

6. personal temporar

7. personalul de muncă

8. poliție care lucrează

9. nesiguranța locului de muncă

10. Principiul continuității angajării

11. Principiul inalienabilității drepturilor

12. Începutul primatului realității

13. Principiul rezonabilității

14. principiul protector

15. profesie reglementată

16. Designer

17. dovada angajării

P

1. Acord de neconcurență

2. Împărțire a profitului

3. Stagiu

4. Permis de muncă

5. concediu medical

6. personal temporar

7. personalul de muncă

8. poliție care lucrează

9. nesiguranța locului de muncă

10. Principiul continuității laborale

11. Principiul inalienabilității drepturilor

12. Principiul de întâietate a realității

13. Principiul rezonabilității

14. Principiul protector

15. profesie reglementată

16. Designer

17. dovada angajării

R

1. Renta máxima

2. Responsabilidad social corporativa

3. Retribución flexible

4. Robo de salarios

R

1. chiria maxima

2. responsabilitatea socială a întreprinderilor

3. Remunerație flexibilă

4. furtul de salarii

R

1. chiria maxima

2. responsabilitatea socială a întreprinderilor

3. Remunerație flexibilă

4. furtul de salarii

S

1. Salario

2. Salario máximo

3. Salario real

4. Sección sindical

5. Seguro de desempleo

6. Semana laboral de cuatro días

7. Servicios mínimos

8. Sindicato

9. Sistema de reparto

10. Sobresueldo

11. Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

12. Subcontratación

13. Sucesión de empresa

S

1. Salariu

2. salariul maxim

3. salariu real

4. sectia sindicala

5. Asigurare de somaj

6. saptamana de lucru de patru zile

7. Servicii minime

8. Sindicat

9. sistem de livrare

10. primă

11. Societatea Internațională pentru Dreptul Muncii și Securității Sociale

12. externalizarea

13. succesiunea afacerilor

S

1. Salariu

2. salariul maxim

3. salariu real

4. sectia sindicala

5. Asigurare de somaj

6. saptamana de lucru de patru zile

7. Servicii minime

8. Sindicat

9. sistem de livrare

10. primă

11. Societatea Internațională pentru Dreptul Muncii și Securității Sociale

12. externalizarea

13. succesiunea afacerilor

T

1. Taller de explotación laboral

2. Tarjeta Azul

3. Tarjeta de transporte para trabajadores

4. Tipo de gravamen

5. Trabajador

6. Trabajador autónomo

7. Trabajador autónomo económicamente dependiente

8. Trabajador doméstico

9. Trabajador por temporada

10. Trabajo en relación de dependencia

11. Trabajo irregular

12. Trabajo nocturno

13. Tripartismo

14. Tutela jurídica

T

1. Atelier de exploatare a muncii

2. Card albastru

3. Card de transport pentru muncitori

4. tip de garanție

5. Angajat

6. Muncitor autonom

7. Muncitor independent dependent economic

8. muncitor casnic

9. muncitor sezonier

10. Lucrez ca angajati

11. munca neregulată

12. Munca de noapte

13. tripartism

14. tutela legală

T

1. Atelier de exploatare a muncii

2. Card albastru

3. Card de transport pentru muncitori

4. tip de garanție

5. Angajat

6. Muncitor autonom

7. Muncitor independent dependent economic

8. muncitor casnic

9. muncitor sezonier

10. Lucrez ca angajati

11. munca neregulată

12. Munca de noapte

13. tripartism

14. tutela legală

V

1. Vacaciones

2. Vale de comida

3. Vale de guardería

4. Vale de informática

V

1. Sărbători

2. bon de mâncare

3. bon de creșă

4. voucher de calculator

V

1. Sărbători

2. bon de mâncare

3. bon de creșă

4. voucher de calculator

Următoarele 18 pagini aparțin acestei categorii, dintr-un total de 18.

• Dreptul muncii (687 bytes)

A

1. Accident de muncă

C

1. Concediere (157 bytes)

2. Concediu anual

3. Concediu medical

4. Contract de munca

5. Contract colectiv de muncă

6. Contract individual de muncă

D

1. Demisie

2. Dialog social

3. Discriminare sexuală în relațiile de muncă

4. Drepturile Muncii

J

1. Jurisdicția muncii

L

1. Lucrător

M

1. Munca în relație de dependență

O

• Oră suplimentară

P

• Principiul inalienabilității drepturilor

R

• Răzvan Ion Vasiliu

S

• Salariu egal pentru muncă egală

Următoarele 18 pagini aparțin acestei categorii, dintr-un total de 18.

• Dreptul muncii

A

1. Accidente laboral

C

1. Despido

2. Vacaciones anuales

3. Baja por enfermedad

4. contrato de trabajo

5. contrato colectivo de trabajo

6. contrato individual de trabajo

d

1. Resignación

2. diálogo social

3. Discriminación sexual en las relaciones laborales

4. Derechos laborales

j

1. Jurisdicción laboral

ESO

1. Trabajador

metro

1. trabajo dependiente

A

1. Hora extra

pags

El principio de inalienabilidad de los derechos.

R

Razvan Ion Vasiliu

S

Salario igual para trabajos iguales

Las siguientes 18 páginas pertenecen a esta categoría, de un total de 18.

• Derecho laboral (35.347 bytes)

A

1. Accidente laboral

C

1. Despido laboral (8292 bytes)

2. Vacaciones anuales

3. Baja por enfermedad

4. Contrato de trabajo

5. Contrato colectivo de trabajo

6. Contrato individual de trabajo

d

1. Resignación

2. Diálogo social

3. Discriminación sexual en las relaciones laborales

4. Derechos laborales

j

1. Jurisdicción laboral

ESO

1. Trabajador

metro

1. trabajo dependiente

A

1. Hora extra

pags

El principio de inalienabilidad de los derechos.

R

Razvan Ion Vasiliu

S

Salario igual para trabajos iguales