Column 1.

Original text, proveniente del Facebook.

Jose Leoncio Vera

Que toripollo. Si no tienes necesidades no necesitas trabajar, ni conduciendo ni sentado en una oficina. Deberías pensar antes de escribir. Seguro tienes trabajo y no lo sueltas porque no conseguirás otro

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• 20h

• Abel Segovia Sanchez

• Autor

• Jose Leoncio Vera seguro eres subnormal y no pa un rato, pa siempre... si escribo ésto es porque me puedo permitir el lujo de que me echen, porque yo no me voy. Lo pillas paleto? La opción la tiene la empresa, que normalmente cuando le dices NO, es echarte y buscar otro que este necesitado, al que le pueda someter con el despido. A mi me coméis los huevos LADRONES.

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  • 20h

  • Abel Segovia Sanchez

  • Autor

  • Jose Leoncio Vera te explotarán a tí porque te haces caquita.

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    • 20h

  • Jose Leoncio Vera

  • Abel Segovia Sanchez jajajajaja

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    • 20h

Column 2.

Pendiente de traducción en rumana / Coloana rezervata traducerii in limba romana.

• Miguel Arcevillalba

• jajaajajajaja..Si no sabéis hacer la o con un canuto...

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  • 21h

• Antonio Fancisco Lopez Parrales

• Anda que no

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  • 22h

• Tigre Rutero

• Si no tuvieras necesidades no estarías trabajando.

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  • 22h

  • Abel Segovia Sanchez

  • Autor

  • Tigre Rutero o trabajando cuando quiero no?

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    • 22h

    • Tigre Rutero

    • Abel Segovia Sanchez no sé tú situación pero yo tengo 61 años y tengo que seguir trabajando. Algunos parece que lo hacen por amor al arte.

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      • 22h

    • Abel Segovia Sanchez

    • Autor

    • Tigre Rutero y yo no sirvo para decirle al jefe siempre SI.

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      • 21h

  • Adrian Iordache

  • Tigre Rutero Yo cumplo 63 ahora en diciembre. Naci (en Rumania) de una de millones de familias que se convirtieron de campesinos a asalariados, y quiero decir con este que no tengo otro fuente de ingreso, fuera de lo que se llama "retribución", y es la contraparte del trabajo que presta uno, a un empleador.. Es verdad que nadie puede salir de una coyuntura, como y cuando quiere. Es verdad que no todos vemos en el mismo modo, cual es la mejor solución para arreglar las cosas. Yo he actuado unos 23 años, como chofer profesional, en un mundo que no conocía el tacógrafo, y he cambiado del mundo para ponerme al amparo este contorizator (y su legislación aferente), para dejar así, atras, para siempre, el mundo donde la supra-explotacion laboral esta... en su casa, y comenzar a vivir en un mundo normal, donde trabajas para vivir, y no vives para trabajar. Pues... este cambio de mundo, cuesta mucho. Cuesta como no se puede explicar en palabras. No te puedes imaginar el grito de alegria de salia de mi pecho, al principio de enero 2008, cuando me vi ocupando un puesto de chofer profesional, en una empresa español de transporte, de España. Pero en pocas dias me di cuenta que todo mi esfuerzo invertido en lo de cambiar de mundo, fue... en vano. La supra-explotacion, estaba y aqui, igual, en su casa. ¿Porque digo "supra-explotacion"? Porque, si vas a una casa de alquiler herramientas, o a una casa de alquiler vehiculos, y alquilas una herramienta o un coche, para un tiempo determinado, explotar aquel objeto en los parámetros indicados, no es nada malo, no es nada anormal. El problema es cuando el empleador de aquel objeto, esta supra-explotando aquella cosa alquilada. Pero... como que todos sabemos devolver a tiempo cualquier cosa alquilada, y el empleador no sabe devolver a su dueño (persona natural) la cosa que este le esta alquilando (mediante un contrato supervisado del Estado) aquella "herramienta" que tiene dentro de el, y se llama "capacidad de ejercicio". La "capacidad de goce" nadie la puede prestar a nadie, pero la "capacidad de ejercicio" si que se puede prestar, para 8 horas, con la autorizacion del Estado que gobierna aquel territorio. El ser humano vale infinitas veces mas que una herramienta o que un vehiculo. Como que no sabemos esta cosa? Mira este articulo. Como ves, en mi idioma aun no tiene versión, aunque las dos idiomas, son idiomas oficiales entre las 24 de la UE. Que es lo que no puede comprender un español, de esta lectura? Porque debe venir un rumano a traducirlo... de español, a español? https://es.wikipedia.org/wiki/Capacidad_jur%C3%ADdica

  • ES.WIKIPEDIA.ORG

  • Capacidad jurídica - Wikipedia, la enciclopedia libre

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    • 16h

    • Abel Segovia Sanchez

    • Autor

    • Adrian Iordache el tonto es tonto, español, rumano, chino o indio, seguirá siendo tonto. Se justifican diciéndote que "cómprate un camión, hazte autónomo, hubieras estudiado, cambia de profesión..." Dando a entender que, si no hago eso, pues ya pueden robarme y no me queje.

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      • 15h

    • Adrian Iordache

    • Abel Segovia Sanchez Voy a escribir algo sobre este, pero necesito escribir en formato blog, o pagina web, formatos que permite el "hiperescrito" utilizar hiperenlaces alla donde consideras necesario, y esto cuesta mas tiempo que el clasico escrito. Intento escribirlo cuanto antes, y entonces lo voy a compartir y aqui. Gracias por que leyendo tus palabras me doy cuenta que no soy solo.

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      • 14h

    • Tigre Rutero

    • Adrian Iordache voy a callarme.

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      • 11h

    • Tigre Rutero

    • Abel Segovia Sanchez yo no te he faltado al respeto. El que no tiene argumentos recurre siempre al insulto.

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      • 11h

• Ramon Hernandez Cala

• Yo creo que el problema es el intrusismo

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• Roberto Carlos Calvino

• El problema es que todos los empleados tienen necesidades, pagar hipoteca, mantener familia

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  • Adrian Iordache

  • Roberto Carlos Calvino Yo tambien tengo esta necesidad, pero no vendo mi libertad, mi "condicion de persona", a cambio de nada (incluso a cambio de un sueldo que es un precio para mi complicidad). Aceptando una vez ser complice, a cambio de dinero, no sales nunca de esta complicidad.

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  • Abel Segovia Sanchez

  • Autor

  • Roberto Carlos Calvino yo también tengo esos gastos, pero no sirvo para tragar sin más, diciendo siempre Sí y luego ir de machote en Facebook y en los bares.

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    • 1z

Jose Luis Cancillos

Hay jefes buenos y jefes malos pero también empleados buenos y otros malos, no entiendo a qué viene estos últimos días tanto odio de unos hacia otros. Faltan mecánicos, electricistas, fontanero, albañiles y hasta médicos, así q mirad si tenéis donde elegir para estar hechando mierda hacia este sector.

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• Abel Segovia Sanchez

• Autor

• Jose Luis Cancillos la mierda la echas tu con tu comentario. Es como cuando te dicen "te hubieras metío a pastelero". Haber si os enteráis que el problema no es que nos metamos a pastelero, el problema es que sois unos LADRONES, SINVERGÜENZAS.

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  • 1z

  • David Skobio

  • Abel Segovia Sanchez por que no te compras un camión y ves lo ladrón que puedes llegar a ser tú?? Que engañadicos os tiene el gobierno haciéndoos pensar que los que no quieren cumplir con las leyes fiscales abusivas que ponen, y que votáis ojo, es porque se están lucrando… no estás a gusto con tu jefe?? Pues vete, que si eres bueno no te faltará trabajo en otro sitio mejor… a llorar se va a parvulario

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    • 1z

  • Abel Segovia Sanchez

  • Autor

  • David Skobio me tengo que comprar un camión porque sois unos ladrones? Llorar es exponer el problema de los asalariados? El por qué de la falta de chóferes? Haber si tienes tú los cojones de cumplir como empresario ( que se os queda grande). Ah y eso ten los huevos de decírselo al juez cuando os llevamos a los juzgados, eso sí te presentas que mucho bla bla "en mi empresa mando yo"

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    • 1z

  • David Skobio

  • Abel Segovia Sanchez que te vayas a llorar a la guarderia… no estas contento con tu empleo?? Pues autoempleate y ten huevos, que de eso hoy falta bastante, o quejarse menos porque las empresas dan lo que dan… y es muy fácil hablar desde la posición de quien no tiene la responsabilidad

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    • 20h

  • Abel Segovia Sanchez

  • Autor

  • David Skobio lo que les robas a tus empleados te lo gastes en medicinas, LADRÓN.

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    • 18h

  • David Skobio

  • Abel Segovia Sanchez jajajja… que si hombre que eso ya lo dijiste, déjalo, cuando comprendas que el mayor responsable de tus ingresos siempre serás tú por encima de todo lo demás dejarás de perder el tiempo hablando chorradas por facebook

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    • 5h

  • Jose Luis Cancillos

  • Abel Segovia Sanchez piensa lo vas a poner antes de escribir, lo q acabas de decir es lo mismo q si digo yo q los conductores no merecéis ni la mitad de lo q cobráis cuando no es cierto. Si tienes problemas solucionalos con tu jefe pero deja de genera… Vezi mai mult

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    • 5h

  • Abel Segovia Sanchez

  • Autor

  • Jose Luis Cancillos sabes que el 95% por no decir el 100% no cumplen el convenio? Lo sabes? Pues están robando, son unos LADRONES. Y ya lo dije, no me cansaré de decir lo que son. Y el chófer que no valga, lo tenéis muy fácil, finiquito y a la calle sin miramientos. Pero claro, para ellos el chófer que no vale, es que dice NO y reclama sus derechos. Es mentira o me invento algo?

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    • 3h

  • Abel Segovia Sanchez

  • Autor

  • David Skobio y el responsable de pagar lo que debe es la empresa, contratar un empleado y pagar de acuerdo a las normas, es responsabilidad del empresario, pero contratarlo a sabiendas de que no le va a dar lo correspondiente es de sinvergüenzas y LADRONES.

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    • 3h

  • David Skobio

  • Abel Segovia Sanchez pero ves como no tienes puta idea?? Quien ha dicho que haya un solo emprendedor que intencionadamente no pague lo que debería?? Cómprate un camión y mira lo que sobra chaval!! Y luego me lo cuentas, y si tu jefe no te paga lo que debe soluciónalo con el o cambia de empresa, o de oficio… o de vida incluso!! Porque estás un poco equivocado con como es el mundo

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    • 2h

  • David Skobio

  • Abel Segovia Sanchez que no te toque autoemplearte un día que te vas a acordar de los ladrones van a la oficina

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    • 2h

  • Abel Segovia Sanchez

  • Autor

  • David Skobio tonto pollas que es que eres tonto pa siempre. Que ya fuí autónomo, ya tuve camión que es que eres subnormal sin marcha atrás. No te tengo que contar lo fuí ni lo que seré, te cuento lo que hay, empresaurios ladrones hijos de puta que me cago en tos sus muertos y en los que los defienden también, te queda claro, cómprate un camión, cómprate un camión... SUBNORMAL PA SIEMPRE TE QUEDAS.

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    • 1h

• Manuel Adame

• Jose Luis Cancillos Todos. Bravo

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• Juan Sanchez

• Jose Luis Cancillos Ese sector que dices tan bueno? Que os den la fama de negreros os la habéis ganado vosotros solitos.

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  • 1z

  • Jose Luis Cancillos

  • Donde te puse yo q fuera tan bueno? Yo simplemente digo q si no estoy contento con lo q tengo cambio pero no ando todos los días diciendo esto y lo otro de los jefes.

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    • 22h

• Adrian Iordache

• Jose Luis Cancillos Cada persona es libre elegir la profesion que quiere. Como en deporte, unos se sienten a su aire en el mundo del baloncesto, otros en el mundo del tenis, futbol americano, natación, ajedrez o otro deporte. Cada persona tiene su inclinacion. ¡Porque no se ha ido Nadal, Djokovik, o otro campeon de tenis a jugar baloncesto o a jugar ajedrez? Porque cada persona, tiene derecho (incluso mencionado en la Carta Universal de Derechos, de elegir su profesion. Ahora bien, si a mi me gusta el futbol y tu eres el patron de un club de futbol, nadie te obliga a ti contratarme a mi, da igual si a mi me llama Pele, Maradona, Ronaldinho o Messi. Pero si me contratas, te encargas con unas responsabilidades que... de otra forma, no la tenias. Y, si yo, como jugador de futbol, soy "extremo isquierdo", tu no tienes porque presionarme cubrir otro puesto (portero, medio campista, u otro). Si no me necesitas tal como soy, no me mantienes en tu plantilla. Si me mantienes en tu plantilla, da igual si juego o no juego, si estoy marcando goles o autogoles, tu tienes que pagarme. Conforme el Estatuto de los Trabajadores, Art 1,1, el beneficio, los medios de producion y los riesgos, son del y para el empleador. Entonces, tu (como el patron del club) metes en tu bolsillo lo que se acumula por lo billetes vendidos, lo que se acumula de la transmisiones radio, television, lo que se acumula de la publicidad. No compartes este beneficio con tus asalariados. Pero, si tu equipo gana o pierde la partida, esto no debe afectar (en mal) el salario convenido por medio del "contrato individual de trabajo". Si no quieres a un determinado jugador, en tu plantilla, nadie te puede obligar mantenerlo. Son vias legales, para abrir o para cerrar, cualquier relacion laboral.

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  • 23h

  • Abel Segovia Sanchez

  • Autor

  • Adrian Iordache así es, el que cumpla que le pague según convenio y al que no, pues finiquito y al paro.

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    • 22h

  • Jose Luis Cancillos

  • Adrian Iordache en el fútbol y en cualquier deporte cada jugador tiene un sueldo diferente.

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    • 18h

  • Abel Segovia Sanchez

  • Autor

  • Jose Luis Cancillos y?? La empresa puede pagar lo que quiera a cada uno de sus empleados, pero siempre por encima del convenio porque éstos, establecen los salarios mínimos.

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    • 18h

  • Adrian Iordache

  • Jose Luis Cancillos Con el futbol en particular, con el deporte en general, con cualquier otra cosa mas, solo se puede hacer una "analogia". Una analogia cubre 50, 60, 70% de la realidad pero nunca 100%. Mas alla de la analogia, cada dominio tiene sus particularidades. Pues, el "trabajo movil" tiene tanta particularidad que ha sido necesario crearse sus propias reglas del juego. Hay bastantes que dicen: "Pero... mira, tu dices que el trabajador móvil solo puede jugar una partida al día, compuesta por dos mitades, y los del tenis juegan 4-5 o 6 sets, y en el boxeo llegan a jugar 15 ronds". Así es amigo, pero son juegos diferentes, cada uno con sus reglas. Yo también he jugado fútbol (en el medio rural) y no ganaba como Messi. Pero el problema es si se me respetan o no se me respetan, por la otra parte del contrato, el contrato.

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    • 18h

  • Jose Luis Cancillos

  • Adrian Iordache ya me di cuenta q estas muy puesto en los deportes. Si tu vas a una entrevista de trabajo preguntas las condiciones, si te conviene pues lo coges si no te convence pues ya lo dejas. Si empiezas y no cumple los tratos es cuando le puedes llamar de todo al jefe.

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    • 14h

• • Adrian Iordache

  • Jose Luis Cancillos Hombre, seguro que comprendes el concepto "Analogia"? Por desgracia, son por lo menos 10 años desde cuando lamento su ausencia de una version en rumano para este, concepto, para el concepto "Analogia (Derecho)", y para 1.000.000 de terminos mas: https://es.wikipedia.org/wiki/Analog%C3%ADa

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    • 14h

  • Adrian Iordache

  • Jose Luis Cancillos A mi la entrevista si que me ha convenido. Hemos pactado 40 horas/semana laboral, con el periodo de descanso efectuado en casa (salvo excepciones), sin el habitual cambios de camiones (salvo excepciones), con rutas fijas (salvo... excepciones). Pero en dos años, de un total de cuatro, todo lo que hemos pactado como "excepciones", han devenido "reglas", y todas las "reglas" han devenido "excepciones". El empresario no es tonto, del beneficio se blinda de asesoramiento juridico, como ningun empleado no se puede blindar, de su sueldo. Entonces... sabe como actuar, para que el empleado no pueda demostrar las injusticias que el empleador le provoca. Si un empleado debe presentar una demanda en justicia, es bien para el que ponga registros completos por 4 meses. Pero... ¿cual es el empleado que puede recopilar registros completos por un periodo ininterrumpido de 4 meses? Yo he intentado 4 años y, seguro-seguro no soy, pero... con toda mi determinada voluntad de obtener un periodo completo de 4 meses, cubierto con mi propia actividad (tal como la dibujaba la empresa), no creo que he obtenido. Si tenia en aquel periodo la tecnologia, y el conocimiento de hoy, seguro que podia haber acercado mas a lo de obtener por lo menos un periodo completo, con datos. https://ayordpacureti.blogspot.com/.../tachograph-driver...

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    • 13h

  • Jose Luis Cancillos

  • Adrian Iordache me parece perfecto q pidas eso.

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    • 13h

• Roberto Vara Martinez

• Pufffff vaya hilo....madre mia hay un dicho que dice de bien nacido es ser agradecido.....y lo que no interesa se deja ..es fácil

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  • 3h

  • Abel Segovia Sanchez

  • Autor

  • Roberto Vara Martinez agradecido con quién? Con los que te roban? Y si no interesa pagar a convenio pues que dejen el camión en el concesionario.

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    • 3h

• Roberto Vara Martinez

• Abel Segovia Sanchez pues cambia de empresa te puedo asegurar que todos no son ladrones ...eso es como decir que todos los choferes son ladrones también

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  • 2h

Adrian Iordache

El peor enemigo es el que no tiene la preparacion juridica minimo necesaria para ser... persona, da igual el papel que juega (trabajador móvil, empresario de transporte, inspector de tráfico o de trabajo) en este "peliculon". Este juego cambió el 1 de enero 2007, del juego que se jugaba bajo el imperio de la legislación CE/CEE, a un otro juego regido por la legislación UE. Algo como pasar de fútbol a fútbol americano, o de revés. La principal culpa la tiene aquel que... jugando años, el antiguo juego, ha ignorado el cambio siguiendo jugar en la nueva etapa, como en la antigua, y... igual, el que no ha jugado antes del 2007 sino comenzó más tarde, pero en vez de aprender Derecho, se ha puesto a imitar a los que ya jugaban. Después del 1 de enero 2007, este era un juego destinado a las personas y no a las non-personas. Aquí está la clave de este continuo hundimiento.

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• Abel Segovia Sanchez

• Autor

• Adrian Iordache en mi opinión, la clave de este hundimiento, es el abandono y dejadez por parte de las administraciones públicas (Hacienda, Trabajo, etc ..) saben la estafa a la Seguridad Social, las nóminas falsas, incumplimiento sistemático de los estatutos y convenios de los trabajadores, etc.. y no hacen nada. Por eso las empresas hacen estas cosas, porque no les piden nóminas y datos de tacógrafo para comparar lo declarado.

• 4

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  • 1z

  • Adrian Iordache

  • Abel Segovia Sanchez Las causas son múltiples, pero la principal causa es esta: la densidad por metro cuadrado de no-personas, es mucho más grande en este sector que en cualquier otro. Cada ser humano actúa, en su vida, a base de "la base de datos" que tiene dentro de el. La diferencia entre "persona" y "no persona" es la misma como la diferencia entre "chofer" y "no chofer". Un ser humano puede ser, y vivir la "condicion de persona" sólo si... y cuando, tiene acumulado dentro de el, lo suficiente de la materia "Derecho de las personas". Antes de la "abolición del esclavismo" los seres humanos posicionados en la parte inferior de la piramide social, no eran considerados "personas" sino... "no personas" (esclavos, siervos). Después de la abolición, la teoria pone a cada ser humano, como a un vaso vacío, la etiqueta de "persona". Pero si aquel sujeto no llena aquel vacío con lo que debe para cumplir con la condición de persona, queda para siempre una "persona de iure", y no una "persona y de iure, y de facto". Son muchis, demasiado muchos desde cuando estoy avisando a mi mundo nativo (el rumano) que mi mundo adoptivo (el español) tiene la "biblioteca" llena (1.800.000 de titulos), mientras la misma "biblioteca", pero en rumano, sólo dispone de casi 450.000 copertas (más o menos llenas de contenido). La paradoja es que... tanto el rico (en posesión de estos "manuales", como el pobre (en posesion de fuentes de informacion), piensan igual de no-calificado, en materia de "Derecho/Legislacion/Juridica" de las personas. Es algo como... a un campeonato de ajedrez, con blancas juegan individuos que desconocen las reglas del ajedrez, y con las negras juegan individuos que conocen las reglas del ajedrez (o del fútbol, o de cualquier otra actividad que tiene un "conjunto de reglas". Aquí no se trata de ser listo, o de ser tonto, sino de aprender o no aprender esta profesión que es la "profesión de persona". Más cosas... por aqui: http://ayordpacureti.blogspot.com/.../autotest-de-cultura...

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  • Autotest de cultura juridica

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    • 1z

  • Abel Segovia Sanchez

  • Autor

  • Adrian Iordache el principal problema de ésto es la falta de voluntad política de acabar con el incumplimiento sistemático de los estatutos y convenios laborales de las empresas del sector. En otras palabras, el que tiene la sartén por el mango para acabar con ésto, está comprado.

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    • 1z

  • Adrian Iordache

  • Abel Segovia Sanchez La voluntad politica es la que empuja desde la base de la piramide social, hacia la cima. Si miramos este video con "La mas grande piramide humana" nos damos cuenta con mayor facilidad que los de arriba, son arriba y no abajo, por una deteminada seleccion (eleccion). Nosotros (los de a base), con nuestro comportamiento frente al voto, configuramos la piramide, de forma que configuramos (propulsando a el nivel 1, 2, 3... hasta la cima, individuos que debian estar para siempre en la base. Elegimos mal, y elegimos mal por desconocimiento, por poca calificacion profesional en esta profesion que yo denomino como "profesion de persona".

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