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最終更新日：2026_05_19
更新履歴
2026_05_19_Cammy ：呼称変更等にともなう新設
※202608まで：チームメンバーB、A
評価確認者：RM
評価確認者：RM
評価期間中に実践の姿を継続して確認できるかが認定基準クリアのポイント（できると思うという未来予測は反映しない）
シフトリーダー(SLD)B昇格基準
シフトリーダー(SLD)B昇格基準
対象者 ：チームメンバー(TEM)
昇格申請：毎月（ジョブグレード変更は毎月申請可能）
条件① ：スキル「対象範囲のシフトリーダー(SLD)セルフ学習の内容を理解・実践している」
条件② ：Value体現度「10点項目全て理解・実践できている、パートナーの笑顔をふやそう/お客様の笑顔を増やそう/当たり前の基準をあげよう20点以上、110点〜」
STEP1： 対象パートナー セルフ学習によるスキル習得：シフトリーダー(SLD)セルフ学習
STEP2： 対象パートナー テスト実施と基準点の取得：シフトリーダー(SLD)B認定テスト（ RM 回答確認_SLD:B）
STEP3： 対象パートナー RMとの評価面談：条件①②のクリアとSLD-Bの目標設定を双方で合意、確認する
STEP4： 対象パートナー RDとの面談：STEP3の確認
STEP5： RM Jinjerで対象パートナーの昇格申請
STEP6： RD 承認メール確認後、Jinjerで承認
シフトリーダー(SLD)A昇格基準
シフトリーダー(SLD)A昇格基準
対象者 ：シフトリーダー(SLD)B
昇格申請：定期評価面談（1月/5月/9月：ジョブランク変更は評価面談）
条件① ：スキル「シフトリーダー(SLD)セルフ学習の内容を理解・実践している」
条件② ：Value体現度「10点項目全て理解・実践できている、パートナーの笑顔をふやそう/お客様の笑顔を増やそう/当たり前の基準をあげよう20点以上、110点〜」
STEP1： 対象パートナー セルフ学習によるスキル習得：シフトリーダー(SLD)セルフ学習
STEP2： 対象パートナー テスト実施と基準点の取得：シフトリーダー(SLD)A認定テスト （ RM 回答確認_SLD:A）
STEP3： 対象パートナー RMとの評価面談：条件①②のクリアかつSLB-Aの役割を担う合意ができていることを双方で確認する
STEP4： 対象パートナー RDとの面談：STEP3の確認
STEP5： RM 該当のスプレッドシートに対象パートナーの昇格申請入力
STEP6： RD スプレッドシート確認後、Jinjerで申請
参考情報：熱狂的ファン作りのアプローチ
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