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最終更新日：2026_11_11
更新履歴
2026_05_19_Cammy ：呼称変更等にともなう新設
2026_11_10_Cammy ：新バリュー（体現項目AP 2026）に合わせて条件②を変更
評価確認者：RM
評価確認者：RM
評価期間中に実践の姿を継続して確認できるかが認定基準クリアのポイント（できると思うという未来予測は反映しない）
シフトリーダー(SLD)B昇格基準
シフトリーダー(SLD)B昇格基準
対象者 ：チームメンバー(TEM)
昇格申請：毎月（ジョブグレード変更は毎月申請可能）
昇格条件
①スキル
シフトリーダー(SLD)セルフ学習（対象範囲）の内容を理解し、実践している
＝WORKPLACEやることリスト「【TEM対象】SLD-B昇格リスト」が完了している
②Value体現
「研修中→TEM/SLD→」の行動がすべてできている（アルバイトパートナーの評価制度参照）
昇格STEP
対象パートナー ：セルフ学習でスキルを習得する：シフトリーダー(SLD)セルフ学習
対象パートナー ：シフトリーダー(SLD)B認定テストを実施し、基準点を取得する
回答確認は RM ：SLD-B認定テスト回答
対象パートナー ：RMへ評価面談（1on1）の依頼をする
対象パートナーとRM双方で、昇格条件①②が両方クリアできていること、パートナーのSLD-Bの目標設定を確認して合意する
RMはWORKPLACE管理画面で対象パートナーのやることリストの進捗と、「アルバイトパートナー学習ロードマップ兼評価チェックシート」で要件を確認しながら面談すること
対象パートナー ： RDとの面談、STEP3ができていることを確認し合意する
RM：Jinjerで対象パートナーの昇格を申請する
RD ：承認メール確認後、Jinjerで承認する
シフトリーダー(SLD)A昇格基準
シフトリーダー(SLD)A昇格基準
対象者 ：シフトリーダー(SLD)B
昇格申請：定期評価面談（1月/5月/9月：ジョブランク変更は評価面談）
昇格条件
①スキル
シフトリーダー(SLD)セルフ学習全範囲の内容を理解し、実践している
＝WORKPLACEやることリスト「【SLD-B対象】SLD-A昇格リスト」が完了している
②Value体現
「研修中→TEM/SLD→」の行動がすべてできている（アルバイトパートナーの評価制度参照）
昇格STEP
対象パートナー ：セルフ学習でスキルを習得する：シフトリーダー(SLD)セルフ学習
対象パートナー ：シフトリーダー(SLD)A認定テストを実施し、基準点を取得する
回答確認は RM ：SLD-A認定テスト回答
対象パートナー ：RMへ評価面談（1on1）の依頼をする
対象パートナーとRM双方で、昇格条件①②が両方クリアできていること、パートナーがSLD-Aの役割を担うことを合意していることを確認する
RMはWORKPLACE管理画面で対象パートナーのやることリストの進捗と、「アルバイトパートナー学習ロードマップ兼評価チェックシート」で要件を確認しながら面談すること
RM： RDにSTEP3ができていることを報告し合意する
RM：該当のスプレッドシートに対象パートナーの昇格申請を入力する
RD ：スプレッドシート確認後、Jinjerで申請する
参考情報：熱狂的ファン作りのアプローチ
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