5days研修の進め方
RM/ARM/SSV/TR

1. Googleフォーム「5days研修シート作成」にアクセスする（セントラルキッチンは「3days研修シート作成」）

   • リストから店舗名を選択　※ 選択肢に店舗がない場合は、白スラック#pj-5daysのフォームからリクエスト

   • 氏名を入力

   • 送信！

2. 自店のフォルダに自動作成されたシートが格納される

　例）店舗：CSW000ABC店　氏名：山田花子　の生成ファイル名
　　　【CSW000ABC店：山田花子】5days研修ver.2.1

• 計画の策定： 育成を「行き当たりばったり」にせず、明確なトレーニング計画（地図）を作成する

• 現場の解像度を上げる： 1〜2週間に一度は全パートナーの状態を直接確認し、評価の納得感を高める

• 継続的なフォロー： 研修期間が終わった後も、1on1を通じて次の目標設定を絶やさない

相手が習得できていなければ、教えていないのと同じ

• 自分のやり方を押し付けず、相手に柔軟に合わせる

• 一方的に話して終わりにせず、相手の行動を観察し、タイムリーにフィードバックする
  ┗「褒め 7：改善 3」の黄金比を意識し、相手のやる気を引き出す

例）りんごを切ってと指示する場合

• • 相手に柔軟に合わせる：相手が料理初心者なら「包丁の持ち方」から

  • 観察とフィードバック：「カットサイズばっちり（褒め7）」と「芯が入ってるから気をつけよう（改善3）」

  • 目的を共有する：「品質に関わるからマニュアル通りに仕上げよう」等、目的を理解させ相手の主体性を引き出す