poslovni svijet
U ovom odjeljku ću pisati i objavljivati materijale koji se odnose na sve nas koji smo u radnom odnosu. Bit će tu različitih tema i savjeta, a sadržaj će se stalno dopunjavati.
OBLIKOVANJE POSLA (JOB CRAFTING)
Svima nam se kad-tad dogodi da razmišljamo o promjeni posla, jer nam sadašnji posao više ne čini zadovoljstvo i priželjkujemo promjenu. Na slajdovima ispod pročitajte više o tome što sve možemo poduzeti kako bismo unijeli promjene u posao koji obavljamo:
ŠTO JE OBLIKOVANJE POSLA (JOB CRAFTING).pdfTEŠKI RAZGOVORI
Očekuje te razgovor s osobom s kojom teško komuniciraš? Već ti je mučno i prije samog razgovora?
Na slajdovima ispod su savjeti kako se pripremiti za teške razgovore. No, savjet nad svim drugim savjetima je: ne uzimaj riječi sugovornika osobno! Jer, ako ih uzimaš osobno, krećeš ili napadati osobu ili se braniti - a niti jedno nije produktivno!
Kako se pripremiti za teške razgovore.pdfKAKO PROCVASTI NA POSLU?
Vjerovali ili ne, na poslu možete procvjetati! Naravno, samo figurativno :-)
Na slajdovima ispod su prikazani čimbenici koji mogu dovesti do procvata na poslu (engl. thriving at work), odnosno razvoja tri dimenzije presudne da se na poslu osjećamo uspješno, zadovoljno i ispunjeno: vitalnosti, opuštenosti i osjećaja postignuća.
VITALNOST se odnosi na osjećaj energije, živahnosti i entuzijazma na radnom mjestu. Osobe koje doživljavaju vitalnost osjećaju se puni energije i motivirani su za radne zadatke.
OPUŠTENOST u ovom kontekstu znači osjećaj opuštenosti na poslu, sposobnost upravljanja stresom i osjećaj ravnoteže između poslovnih zahtjeva i osobnog života.
POSTIGNUĆE se odnosi na osjećaj uspješnosti i zadovoljstva zbog postignutih ciljeva na poslu. Osobe koje doživljavaju postignuće, osjećaju ponos i samopouzdanje u vezi s onime što su postigle.
Kako procvasti na poslu.pdf