Objetivo: Valorizar a postura ética, proativa e a formação multidisciplinar dos servidores do Sistema de Controle Interno Municipal, mediante atividades de capacitação continuada, do desenvolvimento de um quadro de agentes multiplicadores e do intercâmbio com outros órgãos de controle.

Ações propostas:

1. Promover os Ciclos de Orientação CGM, com o objetivo de compartilhar a legislação, normas, experiências e boas práticas em gestão pública e controle interno, através de treinamentos, oficinas e minicursos destinados aos servidores públicos municipais; [ATIVIDADE]

2. Organizar, mensalmente, o Workshop de Controle Interno, destinado a capacitação continuada de servidores e estagiários lotados na Controladoria-Geral do Município; [ATIVIDADE]

3. Provocar o intercâmbio com outras Controladorias Municipais, a fim de trocar experiências e boas práticas em controle interno; [ATIVIDADE]

4. Formar um quadro de agentes multiplicadores das diversas áreas da gestão municipal, através da valorização, em especial, dos servidores do quadro próprio da Prefeitura Municipal de Ilhéus e aproveitando os conhecimentos e habilidades do pessoal comissionado, inserindo-os na condução de atividades de capacitação continuada desenvolvidas internamente; [ATIVIDADE]

5. Realizar, anualmente, o Seminário de Controle Interno Municipal, em parceria com outros órgãos de controle interno, órgãos de controle externo e Instituições de Ensino Superior, destinado a capacitação de servidores públicos municipais e de outras localidades. [ATIVIDADE]