Personal

Miljøenheten har en stor relativ økning i sykefravær fra 4,2 prosent i 2017 til 7 prosent i 2018. Dette skyldes i stor grad tilfeldig opphopning, men noe fravær skyldes også arbeidsbelastning og uklarheter forbundet med nye oppgaver.

Analysesenteret har hatt en økning i sykefraværet fra 8,5 prosent i 2017 til 9,3 prosent i 2018. Dette skyldes i all hovedsak langstidsykefravær. Sykefraværet er ikke relatert til arbeid.