この制度は
日常的な会話や会議のやりとりの中で、
年齢差や性別を意識する度合いを減らし、
多種多様な人種、考え方を認め、
対等な対話や議論をしやすくなることをねらいとしています。
年齢や勤続年数に関係なく、
①【 ◯◯さん、くん、ちゃん又はニックネームで呼び合う 】
②【 新しくニックネームを作る・作ってもらう 】
新しい自分の可能性を感じるために、推奨しております。
呼んで怒られた場合は組織文化部まで。