Kode Etik & Perilaku

Rangkaian Pelaksanaan Pemantauan Kode Etik dan Kode Perilaku

Pelaksanaan Pemantauan Kode Etik (berdasarkan arahan Direktorat Kepatuhan Internal)
Permintaan Tindak Lanjut atas Laporan Hasil Pemantauan Etik

1. Pemantauan Kode Etik dan Kode Perilaku

01 Mei s.d. 20 Juni 2025

1 Juli s.d. 31 Oktober 2025

Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam pemantauan kode etik meliputi:

Pemantauan Kode Etik dan Kode Perilaku pada Direktorat KBPJ 2024 dilaksanakan semesteran, dengan rincian sbb:

Kehadiran (presensi) atas Jam Clock In dan Clock Out Presensi
1. Terkait kehadiran pegawai harus memenuhi ketentuan pada PMK-221/PMK.01/2021
2. berupa Pemantauan Presensi melalui Satu Kemenkeu , dimohon untuk dapat melakukan presensi masuk dan pulang sesuai dengan ketentuan yang berlaku, untuk menghindari konfirmasi absen.
3. namun dalam hal terdapat absen Bapak/Ibu yang terlewat dilakukan (lupa absen) dapat melakukan konfirmasi absen melalui Satu Kemenkeu maks. 3 HK setelah hari lupa absen (selengkapnya: dapat merujuk jarkom konfirmasi absen atau mengakses https://sites.google.com/view/tukbpj/kepegawaian/presensi )

Keberadaan (geotag) atas Jadwal WFO/WFH dan Lokasi Presensi
1. Terkait keberadaan pegawai harus memenuhi ketentuan pada SE-22/MK.1/2020 dan SE-32/MK.1/2020
2. Pemantauan terhadap lokasi absen adalah sesuai Surat Tugas WFO/H yang diterbitkan Bapak Direktur Kombisa
3. Terkait hal tsb, dimohon agar Bapak/Ibu untuk memonitor secara mandiri jadwal WFO/H masing-masing sesuai surat tugas dan Riwayat Presensi Satu Kemenkeu
4. Pegawai dengan jadwal WFO harus melakukan absensi masuk dan pulang di lingkungan Kantor Pusat DJBC.
5. Pegawai dengan jadwal WFH tidak diperkenankan untuk melakukan absen di luar Jabodetabek, Cikarang dan Purwakarta

Terkait pakaian dinas seragam, atribut, dan kelengkapannya
1. Terkait pakaian dinas seragam, atribut dan kelengkapannya harus memenuhi ketentuan berdasarkanPER-03/BC/2014, PER-38/BC/2016, PER-10/BC/2021, dan SE-12/BC/2023

Indikasi pelanggaran yang selama ini masih ditemui, dan perlu menjadi perhatian bagi atasan langsung dan pegawai:

A. Terkait kehadiran, pegawai:

- 1. Tidak masuk bekerja dan/atau terlambat masuk bekerja dan/atau pulang sebelum waktunya dan/atau tidak mengganti waktu keterlambatan dan/atau tidak mengisi daftar hadir berdasarkan bukti daftar hadir dan tanpa Alasan yang Sah.

B. Terkait keberadaan, pegawai:

Mengisi daftar hadir di luar area kantor sedangkan tidak menggunakan transportasi umum yang bersifat massal pada saat WFO
Pegawai melaksankaan tugas secara WFH pada homevase tanpa penugasan oleh pejabat yang berwenang

C. Terkait pakaian dinas seragam, atribut, dan kelengkapannya, pegawai:

Pada saat menggunakan Pakaian Kerja Pegawai di Lingkungan Kemenkeu pada hari Senin dan Rabu, terdapat Pejabat/Pegawai yang tidak menggunakan pin nama, menggunakan bawahan yang tidak sesuai.
Memakai sepatu tidak sesuai ketentuan, yaitu menggunakan sepatu kasual/sneakers. Berdasarkan ketentuan yang berlaku baik pada saat menggunakan Pakaian Dinas Seragam DJBC, Pakaian Kerja di Lingkungan Kemenkeu tetap menggunakan sepatu pantofell hitam dengan menggunakan tali bagi pegawai pria, dan sepatu pantofel hitam tanpa menggunakan tali bagi pegawai wanita,
Wanita menggunakan rok pendek tidak sesuai dengan ketentuan ukuran yang berlaku yaitu 7 cm dibawah lutut.
Wanita berbusana muslim tetapi tidak mengenakan kaos kaki, dan
Pada hari Senin dan Rabu mengenakan pakaian selain yang telah diatur dalam SE-12/BC/2023.

2. Konfirmasi Hasil Temuan Sementara Pemantauan Kode Etik dan Kode Perilaku

Merupakan bagian dari rangkaian pelaksanaan pemantauan kode etik, dalam hal belum memenuhi ketentuan yang berlaku.

Pejabat/pegawai wajib mengisi form tindak lanjut sesuai nama dan jenis temuan serta mengunggah bukti dukung dengan ketentuan sebagai berikut:

Data Konfirmasi Hasil Temuan Sementara

1. Melampirkan Surat Izin Cuti yang telah diterbitkan oleh PyBM ataupun Surat Tugas yang pada tanggal dimaksud; atau
2. Melampirkan screenshot riwayat kehadiran pegawai pada Aplikasi Satu Kemenkeu yang menampilkan bahwa pegawai telah hadir normal pada jam kerja sesuai PMK 221/2021 di lokasi sesuai ST WFO/H pada tanggal temuan; atau
3. apabila pegawai belum dapat memenuhi 2 poin di atas, diimbau kepada Atasan Langsung untuk dapat menerbitkan Surat Pernyataan Kehadiran dan Pelaksanaan Tugas Pegawai sebagaimana format terlampir

Pernyataan Kehadiran pegawai a.n..docx

Contoh Format Surat Pernyataan Kehadiran dan Keberadaan serta Pelaksanaan Tugas Pegawai

Data Konfirmasi Hasil Temuan Sementara_Seragam

1. terhadap Hasil Temuan Sementara atas Penggunaan Seragam Yang Tidak Sesuai Ketentuan, diimbau kepada Atasan Langsung untuk dapat menerbitkan Surat Pernyataan Kehadiran, Keberadaan dan Pelaksanaan Tugas Pegawai sebagaimana format terlampir

Pernyataan Kehadiran atas Temuan Seragam pegawai a.n..docx

Contoh Format Surat Pernyataan Penggunaan Seragam Yang Tidak Sesuai Ketentuan

Prosedur Penerbitan Surat Pernyataan Kehadiran, Keberadaan dan Seragam serta Pelaksanaan Tugas Pegawai:

Mengirimkan 1 (satu) Surat Pernyataan Kehadiran dan Pelaksanaan Tugas untuk mencakup seluruh temuan beserta lampiran bukti pelaksanaan tugas melalui Nadine Satu Kemenkeu
Format Surat Pernyataan dapat diakses pada Template Teknis > Surat Pernyataan PYT
Penandatangan : Atasan Langsung pegawai

Khusus untuk PBC, harap dapat menggunakan Alur Fleksibel dengan tahapan sebagai berikut:

1. Kepala Seksi Pengampu (Pemeriksa 1)
2. Kepala Subdirektorat Pengampu (Pemeriksa 2)
3. Direktur KBPJ (Penandatangan)

Tujuan ke [BC .1301] Kasubbag TU Dit. KBPJ
Kode Klasifikasi : PW0.0 Pengawasan/Pemantauan yang memerlukan tindak lanjut
tembusan ke Direktur Komunikasi Bimbingan Pengguna Jasa (opsional), atas kedua temuan sebagai berikut

Kehadiran
Keberadaan (geotag)

Apabila terdapat pertanyaan lebih lanjut dapat menghubungi PIC pada Subbagian Tata Usaha melalui 082132898679 (Ais)

Page updated

Google Sites

Report abuse

Kode Etik & Perilaku

Rangkaian Pelaksanaan Pemantauan Kode Etik dan Kode Perilaku

Pelaksanaan Pemantauan Kode Etik (berdasarkan arahan Direktorat Kepatuhan Internal)

Permintaan Tindak Lanjut atas Laporan Hasil Pemantauan Etik

1. Pemantauan Kode Etik dan Kode Perilaku

Pemantauan Kode Etik dan Kode Perilaku pada Direktorat KBPJ 2024 dilaksanakan semesteran, dengan rincian sbb:

2. Konfirmasi Hasil Temuan Sementara Pemantauan Kode Etik dan Kode Perilaku

Data Konfirmasi Hasil Temuan Sementara

Melampirkan Surat Izin Cuti yang telah diterbitkan oleh PyBM ataupun Surat Tugas yang pada tanggal dimaksud; atau

Melampirkan screenshot riwayat kehadiran pegawai pada Aplikasi Satu Kemenkeu yang menampilkan bahwa pegawai telah hadir normal pada jam kerja sesuai PMK 221/2021 di lokasi sesuai ST WFO/H pada tanggal temuan; atau

apabila pegawai belum dapat memenuhi 2 poin di atas, diimbau kepada Atasan Langsung untuk dapat menerbitkan Surat Pernyataan Kehadiran dan Pelaksanaan Tugas Pegawai sebagaimana format terlampir

Data Konfirmasi Hasil Temuan Sementara_Seragam

terhadap Hasil Temuan Sementara atas Penggunaan Seragam Yang Tidak Sesuai Ketentuan, diimbau kepada Atasan Langsung untuk dapat menerbitkan Surat Pernyataan Kehadiran, Keberadaan dan Pelaksanaan Tugas Pegawai sebagaimana format terlampir

Prosedur Penerbitan Surat Pernyataan Kehadiran, Keberadaan dan Seragam serta Pelaksanaan Tugas Pegawai: