Quản trị mục tiêu (MBO) là gì? Phương pháp quản trị mục tiêu MBO
Thuật ngữ "quản trị mục tiêu" được sử dụng phổ biến trong kinh doanh online để hỗ trợ quản trị mục tiêu phù hợp với các nguồn lực của doanh nghiệp.
Quản trị theo mục tiêu là gì? Nó có tác động đến quản trị doanh nghiệp ra sao?
I. Quản trị mục tiêu là gì?
Quản trị mục tiêu, còn được gọi là quản trị theo mục tiêu - viết tắt là MBO (Management by Objectives) - là một phương pháp quản lý nhằm xác định mục tiêu cho mỗi cá nhân hoặc bộ phận.
Giúp ghi nhận và giám sát các công việc mục tiêu trong khoảng thời gian để điều chỉnh tốt nhất.
Cuốn sách "Thực hành quản trị" của Peter Drucker được xuất bản vào năm 1954 và đề cập đến quản trị theo mục tiêu.
Phương pháp quản trị MBO cho phép mọi nhân viên đánh giá chất lượng công việc của họ dựa trên kế hoạch của doanh nghiệp.
Khi sử dụng MBO, các doanh nghiệp sẽ có cái nhìn tổng quan về hiệu suất của mỗi nhân viên. Do đó, có sự điều chỉnh kịp thời để đạt được mục tiêu,
Management By Objectives khuyến khích nhân viên làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu của toàn công ty.
Tìm hiểu thêm về Quản trị mục tiêu (MBO) là gì? tại đây!
Theo dõi Terus tại: