En todas las materias se deberán trabajar ambos módulos
Módulo 3: Diversidad sociocultural e interculturalidad: tensiones, disputas y apropiaciones culturales
Se focaliza en el estudio de los cambios políticos, ambientales y socioculturales de Latinoamérica. Se destaca el impacto de los procesos de dominación cultural y económica en torno a la interculturalidad, la mujer y las disidencias sexuales, las migraciones, la participación comunitaria, los derechos humanos, la elaboración colectiva de proyectos de intervención social. Se analizan también los modos culturales de vinculación con el ambiente, particularmente los usos de las tecnologías y la energía. El abordaje de recursos literarios y herramientas de análisis y producción textual como campo de disputa de sentidos, formará parte indispensable de la organización discursiva y estética de las temáticas desarrolladas.
Propósitos formativos:-Promover la comprensión situada de la complejidad de la configuración de los contextos socio-culturales-ambientales a partir del análisis de información en diversos soportes y formatos.-Propiciar un diálogo crítico y comprometido entre la teoría y la experiencia territorial, promoviendo relaciones solidarias y de respeto de la diversidad en todas sus expresiones.
Módulo 4: Desarrollo territorial, producción y configuraciones del trabajo
La organización territorial, los sectores y circuitos productivos, las condiciones laborales durante los siglos XX y XXI en Latinoamérica configuran el escenario principal del campo de estudio propuesto en este módulo. Se seleccionan y articulan procesos sociopolíticos claves en la conformación del capitalismo contemporáneo de la región. Por último, la desnaturalización de la inequidad en la participación laboral de las mujeres y la problematización de las configuraciones actuales del trabajo como organizador social son tópicos centrales a abordar, así como la construcción de estrategias para un futuro más equitativo y sustentable. En este marco, se promueve la construcción de estrategias para un futuro más equitativo y sustentable. La lectura de obras de teatro posibilita el análisis de las temáticas del mundo del trabajo desde una perspectiva histórica.
Propósitos formativos:- Situar la problemática de la participación en el mundo del trabajo de las y los estudiantes y sus reconfiguraciones posibles en la actualidad, desde la perspectiva de género y el enfoque de derechos.- Aportar herramientas para el análisis de información disponible en diversos formatos y soportes que permitan explicar las relaciones entre desarrollo territorial, recursos naturales, circuitos productivos y trabajo en Latinoamérica.
MÓDULO 3
Derecho económico
La actividad comercial y sus necesidades jurídicas: Velocidad de intercambios y formalidades, el valor de la costumbre. Relaciones jurídicas excluidas: actividad de los profesionales independientes y contratos sobre inmuebles. Cuenta corriente bancaria y régimen del cheque. Pagarés y letra de cambio. Garantías: contrato de fianza y prenda. Contratos comerciales: cuenta corriente mercantil, franquicia y distribución. Contratos de colaboración: joint venture, transferencia de tecnología, unión transitoria de empresas. Crédito y financiación. Debates en torno a las formas de las sociedades económicas. Formas de constitución y gobierno. Limitación de la responsabilidad y abuso de la personalidad societaria. Miradas sobre la propiedad de los medios de producción. Tercerización parcial o total de la actividad económica. Derechos del consumidor responsable. Asimetría de poder y conocimiento. Obligaciones de los proveedores. Normas nacionales y locales de protección de los consumidores. Recursos administrativos y judiciales. La publicidad engañosa. Marcos jurídicos para la Economía Popular, Social y Solidaria: Marcos jurídicos para el desarrollo de circuitos de la economía popular, social y solidaria. Ordenanzas y leyes para la formalización y la comercialización de experiencias en este sector. Empresas Recuperadas. Casos de estudio. Propiedad de las modificaciones genéticas en los organismos vivos y venta de semillas. Apropiación del trabajo intelectual: marcas particulares y colectivas, patentes y derechos de autor.
La/el estudiante: - Distingue tipos de contratos y formas jurídicas necesarias en distintas prácticas económicas, incluyendo las de la economía social y solidaria. - Reconoce sus propios derechos como consumidor. - Incorpora criterios de análisis en prácticas económicas cuya regulación es compleja.
MÓDULO 4
Derecho del trabajo
Introducción. Contexto histórico del nacimiento del Derecho del Trabajo. Trabajo y empleo. Remuneración y jornada de trabajo. Trabajo informal y nuevas configuraciones del trabajo. Propiedad de los medios de producción. Agremiación de los trabajadores: Protección constitucional. Tipos de organizaciones gremiales. Negociación colectiva y el valor de los convenios colectivos de trabajo. Organización de los trabajadores de la economía popular. Empleo público: Regulación constitucional. Igualdad, estabilidad e idoneidad. Conceptos de concurso, escalafón y procedimiento sumarial. Violaciones al régimen de empleo público Protección del trabajador en relación de dependencia. Relación de trabajo y contrato de trabajo. Relación de dependencia. El empleo no registrado y la seguridad social. Principales prestaciones, responsables y financiamiento. Fraudes al régimen de contrato de trabajo. Despido ilegal. Derecho a la remuneración y la jornada de trabajo limitada. Empleo no registrado: alcances y restricciones en el acceso a derechos. Regímenes de pasantías. Asimetrías en el mercado laboral. Desigualdades económicas y sociales. Desigualdades de género y trabajo de cuidado no remunerado. Leyes laborales con perspectiva de género. Protección de jóvenes y mujeres en el trabajo. Protección contra el acoso laboral.
La/el estudiante: - Distingue aspectos característicos de las configuraciones del trabajo (trabajo, empleo, trabajo registrado, trabajo informal, trabajo autogestivo, en relación de dependencia, etc.) y su correspondiente marco de protección legal. - Registra asimetrías laborales y fraudes en los contratos de trabajo.