호주속의 한국인 - 호주 스폰서 해외 기술이민자 지명

호주 스폰서 해외 기술 이민자 지명

지명은 비즈니스에서 해외 숙련 근로자가 채울 위치를 식별하는 프로세스입니다. 비자 유형과 흐름 및 원하는 직업에 따라 스폰서로 승인을 받거나 부서와 노동 계약을 협상해야 할 수도 있습니다 .

근로계약을 사용하는 사용자는 근로계약에 명시된 직종에 한해 해외 근로자를 지명할 수 있습니다. 기술 직업 목록은 지명에서 지정할 수 있는 직업을 제한하는 다른 비자 유형 및 스트림에 대해 존재합니다.

지명을 제출하기 전에 노동 시장 테스트를 실시하고 급여 및 고용 요건을 충족해야 합니다.

선택하는 비자 에 따라 충족해야 하는 다른 추천 요건도 있습니다 .

귀하의 상황에 가장 적합한 비자를 결정한 후에는 직업이 기술이민 직직종 목록 에 있는지 확인하십시오 .

3.급여 요건 개요

하위 분류 482, 186 및 187에 근로자를 지명하려는 고용주는 특정 급여 및 고용 조건 요건을 충족해야 합니다. 이러한 요구 사항은 다음을 보장하는 데 도움이 됩니다.

- 해외 근로자는 호주 근로자가 같은 장소에서 같은 일을 하는 것보다 적은 임금, 즉 '연간 시장 급여(AMSR)'을 받습니다.
- 이 비자 프로그램은 호주 노동 시장을 약화시키는 데 사용되지 않습니다.

해외 근로자가 AUD250,000 미만의 연봉을 받는 경우 다음을 보여주어야 합니다.

- AMSR을 올바르게 결정했습니다.
- 해외 근로자는 AMSR보다 적은 급여를 받지 않습니다. 즉, 호주 근로자보다 적은 급여를 받습니다.
- AMSR과 해외 근로자에게 지급되는 금액은 비금전적 혜택을 제외하고 TSMIT(Temporary Skilled Migration Income Threshold) 이상입니다.

TSMIT(Temporary Skilled Migration Income Threshold)는 현재 AUD53,900입니다.

지명된 직업에 대한 AMSR과 근로자에게 지급할 보장된 연간 소득은 모두 최소한 현재 TSMIT만큼이어야 합니다.

TSMIT에는 숙박이나 자동차와 같은 비금전적 혜택은 포함되지 않습니다. 이러한 혜택은 TSMIT에 추가로 지급되어야 합니다.

AMSR(연간 시장 급여)은 동등한 호주 근로자, 기업 계약 또는 산업 상, 직업 전망 정보, 같은 위치에서 지난 6개월 동안의 광고, 보수 조사 또는 조합이나 고용주의 조언을 보고 결정합니다. 협회.

동등한 호주 근로자가 있는 경우

AMSR은 이 작업자에게 지불하는 것입니다.

근로자의 급여가 기업 협약 또는 산업 포상을 기반으로 하는 경우 다음을 제공합니다.

관련 계약이나 포상이 없거나 호주 직원에게 포상 요율보다 높은 급여를 지급하는 경우 다음을 제공하십시오.

메모:

- 추천인보다 경험이 많거나 적고 유사한 업무를 다른 급여 등급으로 수행하는 호주 근로자는 추천인과 동등한 것으로 간주되지 않습니다.
- 지명된 해외 근로자가 동등한 호주 근로자보다 적은 급여를 받을 경우 지명을 거부합니다.
- 일반적인 시장 급여 데이터 또는 급여 조사만 제공하는 경우 지명을 거부합니다.

제공하다:

AMSR이 무엇인지 결정한 다음 저희에게 보여주셔야 합니다.

동등한 근로자가 지불할 금액을 결정하기 위해 관련 정보를 어떻게 사용했는지 설명하십시오. 관련 정보에는 다음 중 적어도 두 가지가 포함될 수 있습니다.

- 작업 전망 정보
- 동일한 위치(예: 주, 도시 대 지역)에서 동등한 위치에 대한 지난 6개월 간의 광고
- 평판이 좋은 조직이 완료한 보수 조사
- 노조 또는 고용주 협회의 서면 조언

메모:

- 충분한 증거를 제시해야 합니다. 일반적으로 AMSR을 결정할 때 최소한 2개의 독립적인 정보 소스를 제공하지 않으면 요구 사항이 충족되지 않은 것으로 간주할 수 있습니다.
- 모호하고 라벨이 없는 급여 설문조사를 제공하고 AMSR을 결정한 방법을 설명하지 않으면 지명 신청이 거부될 수 있습니다.
- 결정된 시장 급여율이 '범위'인 경우 해당 AMSR을 선택한 이유에 대한 구체적인 세부 정보를 설명하고 제공하십시오.

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