Ενημέρωση 28-3-2018

ΒΑΣΙΛΗΣ ΑΡΙΣΤ. ΠΗΤΤΑΣ

ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΠΑΡ’ ΑΡΕΙΩ ΠΑΓΩ

Λ. ΑΛΕΞΑΝΔΡΑΣ 49, 11473 ΑΘΗΝΑ

ΤΗΛ. 210-6450078, 693 6450078,  ΦΑΞ  210-6450078

pittasvas@yahoo.gr

www.pittasvasileioslawfirm.com

 Αγαπητοί φίλοι εργαζόμενοι,

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για την μέχρι σήμερα πορεία των δικαστικών υποθέσεων αλλά και γενικότερα για την κατάσταση, όπως διαμορφώνεται μετά τον διορισμό του ειδικού διαχειριστή:.

1. Εκ περιτροπής εργασία

Όπως όλοι γνωρίζετε, έχουμε κερδίσει όλες τις αγωγές για την εκ περιτροπής εργασία. Με τις αποφάσεις 2180/2013 και 511/2014, 512/2014 και 513/2014 αποφάσεις του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθήνας μας έχουν επιδικαστεί το σύνολο των αποδοχών από 18-Απριλίου 2012 μέχρι 30-9-2013. Όλες αυτές οι αποφάσεις έχουν κηρυχθεί προσωρινά εκτελεστές από το Δικαστήριο.

Κατά των αποφάσεων αυτών η εταιρεία έχει ασκήσει έφεση ζητώντας να ακυρωθούν. Η συζήτηση των εφέσεων αυτών προσδιορίστηκε, μετά από δική μας αίτηση, για τις 6-11-2018 στο Εφετείο Αθηνών.

2. Αποδοχές από 1-10-2013 έως 30-4-2014

Για τις αποδοχές από 1-10-2013 που έληξε η εκ περιτροπής εργασία μέχρι και τον Απρίλιο του 2014 έχουν εκδοθεί δύο αποφάσεις, οι 1321/2015 και 1322/2015  , που επίσης επιδικάζουν το σύνολο των αποδοχών.

Κατά των αποφάσεων αυτών, η εταιρεία άσκησε έφεση. Με την έφεση ζητούσε να ακυρωθούν οι αποφάσεις στο σύνολό τους, γιατί σύμφωνα με τους ισχυρισμούς της, δεν έφταιγε αυτή που δεν λειτουργούσαν τα Ναυπηγεία από τον Οκτώβριο του 2013 μέχρι τον Μάιο του 2014. Επίσης ζητούσε για 140 εργαζόμενους οι οποίοι , σύμφωνα με μία κατάσταση του ΙΚΑ που προσκόμισε στο Δικαστήριο, εργάζονταν σε άλλο εργοδότη, να αφαιρεθούν οι αποδοχές που είχαν λάβει για το ίδιο διάστημα από τον άλλον εργοδότη. 

Επί των εφέσεων αυτών εκδόθηκαν οι 2574/2017 και 2575/2017 αποφάσεις του Εφετείου, οι οποίες κάνοντας δεκτούς τους δικούς μας ισχυρισμούς και επιχειρήματα, απέρριψαν τις εφέσεις, τόσο ως προς το γενικό αίτημα για το σύνολο των εργαζομένων , όσο και ως προς το μερικότερο για τους 140 εργαζόμενους.

3. Αποδοχές από 1-5-2014 μέχρι 31-12-2015:

Για τις αποδοχές μας από  1-5-2014 μέχρι 31-12-2014 και από 1-1-2015 μέχρι 31-12-2015, έχουν εκδοθεί οι 390/2017 και 397/2017 αποφάσεις του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, οι οποίες έκαναν δεκτές τις αντίστοιχες αγωγές και μας επεδίκασαν το σύνολο των αποδοχών για τα παραπάνω διαστήματα.

Η εταιρεία κατά την συζήτηση αυτών των αγωγών, εκτός των άλλων, για 30-40 εργαζόμενους οι οποίοι δεν απασχολήθηκαν στο Πολεμικό Ναυτικό από τον Μάιο του 2014, όπως οι υπόλοιποι, ζήτησε να θεωρηθεί ότι έχουν αποχωρήσει οικειοθελώς και ότι κατά συνέπεια, δεν δικαιούνται έτσι κι αλλιώς αποδοχές.

Όλοι οι ισχυρισμοί της εταιρείας απορρίφθηκαν από το Δικαστήριο, το οποίο με τις αποφάσεις του έκανε δεκτά τα δικά μας επιχειρήματα.

Κατά την αποφάσεων αυτών η εταιρεία άσκησε εφέσεις. Πήραμε εμείς δικάσιμο για τις εφέσεις, στις 5-3-2019.

4. Αποδοχές από 1-1-2016 μέχρι 31-12-2016:

Η αγωγή μας με την οποία ζητάμε τις αποδοχές για το διάστημα από 1-1-2016 μέχρι 31-12-2016 συζητήθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθήνας στις 14 Μαρτίου 2017. Εκδόθηκε η 152/2018 απόφαση. Κάνει δεκτή την αγωγή μας .

5. Αποδοχές από 1-1-2017 μέχρι 31-12-2017:

Η αγωγή μας με την οποία ζητάμε τις αποδοχές για το διάστημα από 1-1-2017 μέχρι 31-12-2017 συζητήθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθήνας στις 7-2-2018. Περιμένουμε την απόφαση

6. Κατάσχεση στα χέρια τρίτου./ Ανακοπή κατά του Δημοσίου: 

Για τις αποδοχές από 18-4-2012 μέχρι 30-4-2014 επιχειρήσαμε δύο κατασχέσεις στα χέρια του Δημοσίου ως τρίτου, κάθε ποσού που το Ελληνικό Δημόσιο οφείλει στην ΕΝΑΕ με αιτία την σύμβαση για τα υποβρύχια.

Το Ελληνικό Δημόσιο δεν αποδέχθηκε την κατάσχεση. Για το λόγο αυτό ασκήσαμε ανακοπές κατά της άρνησης του δημοσίου. Οι ανακοπές μας δικάστηκαν στις 10-10-2017 και στις 14-11-2017. Περιμένουμε τις αποφάσεις.

Με τις ανακοπές μας κατά του Ελληνικού Δημοσίου ζητάμε να υποχρεωθεί το Δημόσιο, εάν από την Διεθνή Διαιτησία , ή από όποια διαδικασία, προκύψει ότι το Δημόσιο οφείλει κάποιο ποσό στην εταιρεία, το ποσό αυτό να μην αποδοθεί στην εταιρεία αλλά να υποχρεωθεί το Δημόσιο να το αποδώσει στους εργαζόμενους έναντι των οφειλομένων.

7. Συνταξιούχοι

α) Για όλους τους συνταξιούχους που έχουν φύγει μέχρι τον Μάιο του 2013  το θέμα έχει τελειώσει αμετάκλητα.Τους έχει επιδικαστεί το 100% της αποζημίωσης υπαλλήλου , και αυτό πλέον δεν μπορεί να αλλάξει.

β) Όπως όλοι γνωρίζετε, γιατί το έχουμε επισημάνει πολλές φορές, με την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου του 2012 (ΠΥΣ 6/2012) όλες οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας έληξαν στις 15-5-2013. Αυτό είχε ως συνέπεια ότι για τους εργαζόμενους που αποχώρησαν μετά την ημερομηνία αυτή από την εταιρεία, δεν ισχύει σύμφωνα με την ΠΥΣ, ούτε η Συλλογική Σύμβαση που προέβλεπε αποζημίωση υπαλλήλου για τους εργατοτεχνίτες, ούτε αυτή που προέβλεπε αποζημίωση 100% για τους αποχωρούντες λόγω συνταξιοδότησης.

Με διαδοχικές αγωγές που καταθέσαμε για ομάδες εργαζομένων που αποχώρησαν μετά την 15-5-2013 προβάλλαμε σειρά νομικών επιχειρημάτων ότι παρά την διά νόμου λήξη τους, οι παραπάνω ΣΣΕ για τους εργαζόμενους των Ναυπηγείων εξακολουθούν να παράγουν συνέπειες. Και με βάση αυτά τα επιχειρήματα ζητάμε να υποχρεωθεί η εταιρεία να καταβάλει στους αποχωρήσαντες λόγω συνταξιοδότησης αποζημίωση  ίση με το 100% της αποζημίωσης απολύσεως υπαλλήλου.

Με σειρά αποφάσεων του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθήνας, οι αγωγές μας αυτές έγιναν δεκτές. Κρίθηκε ότι και οι εργαζόμενοι αυτοί δικαιούνται την αποζημίωση.

Κατά των αποφάσεων αυτών η εταιρεία έχει ασκήσει εφέσεις, που δικάζονται τον Μάρτιο του 2019.

8. ΤΡΟΧΑΙΟ ΥΛΙΚΟ.

Όπως γνωρίζετε, η υπόθεση των εργαζομένων του τροχαίου υλικού που συζητήθηκε στον Άρειο Πάγο, έχει παραπεμφθεί από τον Άρειο Πάγο στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. 

Ο Άρειος Πάγος αρχικά με πλειοψηφία 3 έναντι 2 , δέχθηκε την άποψη του Εφετείου για τους 90 και έκρινε ότι πραγματικός εργοδότης παραμένει η ΕΝΑΕ. Όμως επειδή η πλειοψηφία ήταν οριακή, έστειλε το φάκελο της υπόθεσης στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, ζητώντας από το Δικαστήριο αυτό να κρίνει μερικά νομικά ζητήματα. Στη συνέχεια, αφού εκδοθεί η απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου θα ξαναπάει η υπόθεση στον Άρειο Πάγο, προκειμένου να αποφασίσει οριστικά.

Στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έχει πάει η αγωγή των 90. Για τους 70 , ο Άρειος Πάγος ανέστειλε την έκδοση απόφασης, περιμένοντας την απόφαση το Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, οπότε θα αποφασίσει αναλόγως. Δηλαδή, στο ΕΔ πάει η υπόθεση των 90, όμως και η υπόθεση των 70 εξαρτάται απολύτως από την πορεία της υπόθεσης των 90. Όποια απόφαση εκδοθεί τελικά για τους 90, η ίδια θα ακολουθήσει και για τους 70.

Ήδη έχουμε καταθέσει υπόμνημα στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο στο οποίο  αναλύονται οι απόψεις και τα επιχειρήματα της δικής μας πλευράς. Στη συνέχεια, θα οριστεί δικάσιμος στην οποία είναι πολύ πιθανό να χρειαστεί η αυτοπρόσωπη παρουσία μας.

9. Απόφαση Διεθνούς Διαιτησίας.

Εκδόθηκε η απόφαση της Διαιτησίας, την οποία ήδη γνωρίζετε. Το Δημόσιο δεν αποδέχεται την απόφαση

και έχει ασκήσει αίτηση ακύρωσης κατ’ αυτής στο Εφετείο Αθήνας, η οποία δικάζεται τον Μάιο.

10. Ειδική διαχείριση του Ναυπηγείου.

Εκδόθηκε η 725/2018 απόφαση του Πρωτοδικείου με την οποία η εταιρεία τίθεται σε ειδική διαχείριση και διορίσθηκε διαχειριστής. 

Ο διαχειριστής με την έκδοση της δικαστικής απόφασης (8-3-2018) ασκεί πλέον την διαχείριση και διοίκηση της εταιρείας. 

Σε ότι αφορά την ειδική διαχείριση και την σχεδιαζόμενη , σύμφωνα με τις ανακοινώσεις του Υπουργείου, πώληση αυτοτελώς του εμπορικού και στρατιωτικού τμήματος του ναυπηγείου, σημειώνουμε σε τίτλους την διαδικασία και την πορεία της ειδικής διαχείρισης, όπως προβλέπεται από το νόμο, για να έχετε μια γενική εικόνα:

●      Ο διαχειριστής συντάσσει το γρηγορότερο δυνατόν απογραφή των στοιχείων της επιχείρησης .

●      Με βάση της απογραφή καταρτίζει υπόμνημα προσφοράς.

●      Το συντομότερο δυνατόν ο διαχειριστής διενεργεί δημόσιο πλειοδοτικό διαγωνισμό για την πώληση του συνόλου του ενεργητικού ή επί μέρους λειτουργικών συνόλων της επιχείρησης. Στην προκειμένη περίπτωση (όπως είχε ανακοινωθεί από το Υπουργείο) θα γίνει ξεχωριστός διαγωνισμός για την πώληση του στρατιωτικού και του εμπορικού τμήματος. Δεν ξέρουμε ακόμη, εάν ο σχεδιασμός αυτός εξακολουθεί να ισχύει.

●      Για την σχεδιαζόμενη εκποίηση ο διαχειριστής δημοσιεύει  σχετική πρόσκληση με τους όρους του διαγωνισμού.

●      Μέσα σε 20 μέχρι 40 μέρες από την δημοσίευση της πρόσκλησης , οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν δεσμευτικές προσφορές.

●      Αμέσως στη συνέχεια αποσφραγίζονται οι προσφορές και ανακηρύσσεται ο πλειοδότης. Αν υπάρχει μόνο μία προσφορά η συνέλευση του συνόλου των πιστωτών αποφασίζει αν θα την κάνει δεκτή. Αν δεν ανακηρυχθεί πλειοδότης, ο ειδικός εκκαθαριστής υποβάλλει αίτηση πτώχευσης της εταιρείας.

●      Αν υπάρξει πλειοδότης, η επιχείρηση περιέρχεται σ’ αυτόν. 

●      Μέχρι να γίνει η πώληση, η επιχείρηση εξακολουθεί να λειτουργεί. Τα χρήματα για την κάλυψη των εξόδων λειτουργίας τα βρίσκει ο διαχειριστής, ο οποίος μπορεί για το σκοπό αυτό να λάβει δάνεια. Τα έξοδα διοίκησης (αμοιβή διαχειριστή κλπ) και λειτουργίας , καλύπτονται από το ποσό που θα εισπραχθεί από τον πλειστηριασμό. Αφαιρούνται πρώτα αυτά τα ποσά και μετά , στο υπόλοιπο, γίνεται η διανομή. Το “καλό” στην περίπτωσή μας είναι ότι τα έξοδα λειτουργίας, τουλάχιστον μέχρι τον Ιούνιο τα καλύπτει το Πολεμικό Ναυτικό. Ελπίζουμε ότι θα καλύψει και τον υπόλοιπο χρόνο.

●      Ο νέος ιδιοκτήτης αποκτά την επιχείρηση καθαρή. Η σύμβαση εργασίας των εργαζομένων λύεται με την πώληση. Οι αποζημιώσεις των εργαζομένων, θα καλυφθούν από το ποσό που θα εισπραχθεί από τον πλειστηριασμό (αν είναι αρκετό).

●      Όσοι εργαζόμενοι συνεχίσουν  μετά την πώληση, θα εργάζονται με νέες συμβάσεις εργασίας.

●      Για τα οφειλόμενα από την εταιρεία μέχρι την ημέρα του πλειστηριασμού, ο νέος ιδιοκτήτης δεν έχει καμιά ευθύνη. Όλοι οι πιστωτές θα μοιραστούν μεταξύ τους, μόνο το ποσό που θα καταβάλει ο υπερθεματιστής για την εξαγορά της. Η διανομή θα γίνει, αφού πρώτα αφαιρεθούν τα έξοδα της ειδικής διαχείρισης, μεταξύ των οποίων και τα λειτουργικά έξοδα , με τη σειρά που προβλέπει ο Πτωχευτικός Κώδικας. Πολύ γενικά, ικανοποιούνται πρώτοι μέχρι το 65% του προς διανομή ποσού οι Τράπεζες αν έχουν υποθήκη ή προσημείωση, στο 25% οι εργαζόμενοι για τις αποδοχές της τελευταίας διετίας και για τις αποζημιώσεις λόγω απολύσεως, οι ασφαλιστικοί οργανισμοί  και το Δημόσιο , και τέλος στο υπόλοιπο 10% όλοι οι υπόλοιποι μεταξύ των οποίων και οι εργαζόμενοι για τις αποδοχές τους πέραν της διετίας. Με μια τελευταία τροποποίηση του νόμου, μετά την αφαίρεση των εξόδων διαχείρισης και λειτουργίας της επιχείρησης μέχρι την πώληση, ικανοποιούνται προνομιακά οι απαιτήσεις των εργαζομένων για αποδοχές μέχρι έξι μηνών και μέχρι συνολικά το ποσό των 9670 ευρώ.

●      Όποια από τα οφειλόμενα ποσά δεν εξοφληθούν από το τίμημα της πώλησης, κατά τα παραπάνω, ουσιαστικά διαγράφονται. Ό,τι πάρει ο καθένας από το τίμημα της πώλησης και τέλος.. 

●      Η διαδικασία της ειδικής διαχείρισης λήγει με την παρέλευση 12 μηνών από την δημοσίευση της δικαστικής απόφασης που ορίζει τον διαχειριστή. Δηλαδή μέχρι 7 Μαρτίου 2019. Αν δεν βρεθεί αγοραστής, η εταιρεία μπαίνει σε πτώχευση.

Αγαπητοί εργαζόμενοι,                  

Επαναλαμβάνουμε αυτό που πολλές φορές έχουμε τονίσει. Το μεγάλο έργο που έχουμε αναλάβει απέναντι στο σωματείο και στους εργαζόμενους που μας έχουν εμπιστευθεί είναι να κατοχυρώσουμε δικαστικά τις απαιτήσεις των εργαζομένων. Αυτό το έργο το έχουμε πετύχει μέχρι σήμερα στο 100%. Έχουμε κερδίσει ΟΛΕΣ τις δικαστικές διεκδικήσεις μας, και μάλιστα για θέματα ιδιαίτερα περίπλοκα, και μάλιστα κόντρα στο γράμμα των νόμων (εκ περιτροπής εργασία, ισχύς ΣΣΕ μετά την διά νόμου λήξη τους).

Τώρα, με την ειδική διαχείριση τα προβλήματα γίνονται πολύ πιό πολύπλοκα. Τα νομικά προβλήματα και ζητήματα που θα προκύψουν είναι βέβαιο ότι όχι μόνο θα είναι πολλά ,  αλλά  θα είναι και πρωτόγνωρα, αφού η διαδικασία της ειδικής διαχείρισης δεν έχει εφαρμοστεί σε πολλές περιπτώσεις μέχρι σήμερα και η Νομολογία των δικαστηρίων για τα θέματα αυτά δεν έχει ακόμα διαμορφωθεί.

Αυτό πάντως που οφείλουμε να επισημάνουμε για να ληφθεί υπόψη από όλους τους εμπλεκόμενους είναι ότι το ποσό που η Διαιτησία έχει επιδικάσει υπέρ της εταιρείας, αποτελεί στοιχείο του ενεργητικού της εταιρείας το οποίο και θα πρέπει να αναφέρεται στο υπόμνημα προσφοράς που θα καταρτίσει ο διαχειριστής. Θα πρέπει επίσης να αναφέρεται και η εκκρεμής σύμβαση για την  κατασκευή των υποβρυχίων, όπως αναλυτικά αναφέρεται στην απόφαση του ICC.

Στο σημείο αυτό θεωρούμε σκόπιμο να αναφέρουμε επί λέξει τις επισημάνσεις που κάνει η απόφαση 725/2018 που έθεσε την εταιρεία σε καθεστώς ειδικής διαχείρισης. Επισημαίνει η απόφαση: “Περαιτέρω, οι απαιτήσεις που έχει το υπό υπαγωγή πρόσωπο (δηλ. η ΕΝΑΕ) αποτελούν στοιχείο του ενεργητικού, το οποίο αποτελεί στοιχείο που μεταβιβάζεται σε περίπτωση επιτυχούς έκβασης της ειδικής διαχείρισης κατά το άρθρο 76 παρ. 1 του Ν. 4307/2014. Ομοίως, σύμφωνα με το άρθρο 75 παρ. 4 σε συνδυασμό με το άρθρο 106δ του Πτωχευτικού Κώδικα, μεταβιβάζονται και οι εκκρεμείς συμβατικές σχέσεις.  Σύμφωνα με τα ανωτέρω, σε περίπτωση επιτυχούς έκβασης της διαδικασίας της ειδικής διαχείρισης, αλλά ακόμη και κατά την διάρκεια αυτής (άρθρο 72 παρ. 2 και 3 Ν. 4307/2014), ουδόλως επηρεάζονται τόσο οι απαιτήσεις όσο και οι εκκρεμείς συμβάσεις του υπό εκκαθάριση προσώπου. Επομένως τον πρώτο αιτούν (δηλ. το Δημόσιο) θα εξακολουθήσει να υποχρεούται σε εκτέλεση της παραπάνω αναφερομένης απόφασης του Διεθνούς Διαιτητικού Δικαστηρίου”.

Για τα μέχρι σήμερα οφειλόμενα , θα επιδιώξουμε κατ’ αρχήν την πληρωμή τους μέσω της παρακράτησης των ποσών που έχουν επιδικαστεί από την Διαιτησία στην εταιρεία από το Δημόσιο και απόδοσή τους στους εργαζόμενους ( σε συνέχεια των ανακοπών που έχουμε κάνει και την κατάσχεση στα χέρια του Δημοσίου που έχουμε αναφέρει παραπάνω). Αυτό, τουλάχιστον για τις αποδοχές από 18-4-2012 μέχρι 30-4-2014 που έχουμε κάνει κατάσχεση στα χέρια του δημοσίου, και για τις αποζημιώσεις απολύσεως των 75 πρώτων συνταξιούχων, για τους οποίους έχουμε κάνει ανάλογη διαδικασία για το ποσό των 20.000 ευρώ στον καθένα. Το έργο αυτό θα είναι ιδιαίτερα δύσκολο, δεδομένων των μέχρι σήμερα αρνητικών προς την κατεύθυνση αυτή επιχειρημάτων και απόψεων του Ελληνικού Δημοσίου, όπως μερικά από αυτά τα έχουμε επισημάνει σε προηγούμενες ενημερώσεις μας.

Αν η παραπάνω διαδικασία δεν έχει επιτυχή έκβαση, η καταβολή των οφειλομένων θα επιδιωχθεί πλέον μέσω της διανομής του πλειστηριάσματος. Με τη σειρά και με τον τρόπο που αναφέρεται πιο πάνω

Όσον αφορά την εξέλιξη και κατάληξη της ειδικής διαχείρισης, δεν ξέρουμε πώς θα εξελιχθούν τα πράγματα από εδώ και μετά. Δεν ξέρουμε εάν θα βρεθεί αγοραστής, δεδομένων και των νομικών προβλημάτων που τίθενται μετά και την έκδοση της απόφασης της Διαιτησίας. Και αν βρεθεί, τί ποσό θα προκύψει.

Θα επανέλθουμε με νέα ανακοίνωσή μας, όταν υπάρξουν νεώτερα.

Ευχαριστούμε και πάλι για την  εμπιστοσύνη σας.

ΒΑΣΙΛΗΣ ΠΗΤΤΑΣ

Υ.Γ. Στο site μας www.pittasvasileioslawfirm.com μπορείτε να παρακολουθείτε διάφορα ενδιαφέροντα και επίκαιρα νομικά θέματα. Πληκτρολογείστε την διεύθυνση, η εναλλακτικά πληκτρολογήστε στο google  ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΙΚΑ και θα εμφανιστεί η διεύθυνσή μας πρώτη ή μεταξύ των πρώτων επιλογών.