Ενημέρωση 3-2-2017

ΒΑΣΙΛΗΣ ΑΡΙΣΤ. ΠΗΤΤΑΣ

ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΠΑΡ’ ΑΡΕΙΩ ΠΑΓΩ

Λ. ΑΛΕΞΑΝΔΡΑΣ 49, 11473 ΑΘΗΝΑ

ΤΗΛ. 210-6450078, 693 6450078,  ΦΑΞ  210-6450078

pittasvas@yahoo.gr

www.pittasvasileioslawfirm.com

 Αγαπητοί φίλοι εργαζόμενοι,

Επειδή έχει περάσει καιρός από την τελευταία απ’ ευθείας ενημέρωση, θα κάνουμε μια μικρή αναφορά στο σύνολο των δικαστικών μας υποθέσεων:

1. Εκ περιτροπής εργασία

Έχουμε κερδίσει όλες τις αγωγές για την εκ περιτροπής εργασία. Σε όλους τους εργαζόμενους για τους οποίους έχουμε κάνει αγωγή, έχουν επιδικαστεί το ΣΥΝΟΛΟ των αποδοχών τους από 18-4-2012 μέχρι 30-9-2013. Οι αποδοχές έχουν υπολογιστεί (και έχουν επιδικαστεί από τα Δικαστήρια), με βάση τη μισθοδοσία του Μαρτίου 2012. 

2.  Αποδοχές από 1-10-2013 έως 30-4-2014

Για τις αποδοχές από 1-10-2013 που έληξε η εκ περιτροπής εργασία μέχρι και τον Απρίλιο του 2014 έχουν εκδοθεί οι  (τρεις) αποφάσεις , που επίσης επιδικάζουν το σύνολο των αποδοχών.

3. Αποδοχές από 1-5-2014 μέχρι 31-12-2016:

Για το διάστημα από 1-5-2014 μέχρι 31-12-2014 και από 1-1-2015 μέχρι 31-12-2015,  οι αγωγές μας συζητήθηκαν στο Μονομελές Πρωτοδικείο στις 24-1-2017.  Αναμένονται οι αποφάσεις.

Για το διάστημα από 1-1-2016 μέχρι 31-12-2016 η αγωγή μας συζητείται στις 14 Μαρτίου 2017.

4. Εφέσεις επί των παραπάνω αποφάσεων

Για όλες τις παραπάνω αποφάσεις η εταιρεία έχει ασκήσει εφέσεις.

Για τις αποφάσεις που αφορούν την περίοδο από 1-10-2013 μέχρι 30-4-2014 έχουμε πάρει δικάσιμο και ήδη συζητήθηκαν στο Εφετείο στις 6-12-2017.

Για τις αποφάσεις που αφορούν την περίοδο της υπερημερίας (18-4-2012 έως 30-9-2013) οι εφέσεις είναι για προσδιορισμό δικασίμου στο Εφετείο Αθηνών. Υπάρχει κάποια καθυστέρηση στον προσδιορισμό λόγω αλλαγής του μηχανογραφικού συστήματος του Πρωτοδικείου και του Εφετείου Αθηνών και υπάρχει προς το παρόν πρόβλημα για τον προσδιορισμό όλων των εφέσεων (4 αποφάσεις) στην ίδια δικάσιμο, δεδομένου του μεγάλου αριθμού των διαδίκων.

5. Κατάσχεση στα χέρια τρίτου: 

Για τις αποδοχές από 18-4-2012 μέχρι 31-12-2012, που μας επιδικάστηκαν στο σύνολό τους με την πρώτη απόφαση του Πρωτοδικείου (2180/2013),  και για τα οποία η απόφαση έχει κηρυχθεί προσωρινά εκτελεστή, έχει επιχειρηθεί κατάσχεση στα χέρια του Δημοσίου ως τρίτου, κάθε ποσού που το Ελληνικό Δημόσιο οφείλει στην ΕΝΑΕ με αιτία την σύμβαση για τα υποβρύχια.

Το Ελληνικό Δημόσιο δεν αποδέχθηκε την κατάσχεση. Για το λόγο αυτό έχουμε ήδη ασκήσει ανακοπή κατά του Δημοσίου ενώπιον τόσο του (Πολιτικού) Πρωτοδικείου Αθηνών, όσο και του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών. Δικάσιμος στο (Πολιτικό) Πρωτοδικείο ορίσθηκε η 10-10-2017. Για το Διοικητικό Πρωτοδικείο θα ορισθεί δικάσιμος αργότερα.

Για τις αποδοχές από 1-1-2013 μέχρι και 30-4-2014 που έχουμε δικαστικές αποφάσεις, ήδη είναι σε εξέλιξη η διαδικασία κατάσχεσης στα χέρια του Δημοσίου ως τρίτου. Αναμένουμε μέχρι περίπου 10 Μαρτίου εάν το Ελληνικό Δημόσιο θα κάνει δεκτή την κατάσχεση ή όχι.

6. ΠΟΙΝΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Μέσω της επιθεώρησης εργασίας έχουμε καταθέσει μήνυση εναντίον όλων των μελών του ΔΣ της εταιρείας, για την μη καταβολή των αποδοχών μας, μέχρι και 31-12-2016. 

Η πορεία των υποθέσεων αυτών έχει ως εξής: 

●     αποδοχές από 18-4-2012 έως 31-12-2012: Δικάσιμος 17-12-2015. Αναβολή για 2-2-2016. Νέα αναβολή για 15-4-2016. Νέα αναβολή 4-10-2016. Νέα αναβολή για 7-2-2017.

●     Επίδομα αδείας 2012: Δικάσιμος 30-10-2013. Αναβολή για 15-1-2014 , για 12-3-2014, για 19-5-2016 , για 8-2-2017.

●     Αποδοχές 1-1-2013 έως 30-9-2013: Δεν έχει έρθει ακόμη δικάσιμος

●     Αποδοχές 1-10-2013 έως 31-1-2014: Δικάσιμος 18-12-2015. Αναβολή για 21-12-2016 και 16-6-2017

●     Αποδοχές 1-2-2014 έως 31-12-2014: Δεν έχει έρθει ακόμη δικάσιμος.

●     Αποδοχές 1-1-2015 έως 31-12-2015. Δεν έχει έρθει ακόμη δικάσιμος.

●     Αποδοχές 1-1-2016 έως 31-12-2016. Συζήτηση της διαφοράς στην Επιθεώρηση Εργασίας στις 13-2-2017.

Οι αναβολές που αναφέρονται αμέσως παραπάνω δόθηκαν από το Δικαστήριο κυρίως λόγω παρέλευσης της ώρας συνεδρίασης των Δικαστηρίων , ή λόγω μη νομίμου κλήσεως των κατηγορουμένων εκ μέρους της εισαγγελίας.

Η καθυστέρηση όμως εκδίκασης των ποινικών υποθέσεων είχε και ένα καλό. Όσες υποθέσεις είχαν δικαστεί και είχε εκδοθεί απόφαση μέχρι τον Αύγουστο του 2016, οι ποινές που είχαν επιβληθεί παραγράφηκαν με νόμο που ψηφίστηκε τον Αύγουστο. Που σημαίνει ότι εάν οι δικές μας υποθέσεις είχαν δικαστεί μέχρι τότε, οι ποινές που θα είχαν επιβληθεί, θα  παραγράφονταν κι έτσι θα απαλλάσσονταν τα μέλη του ΔΣ της εταιρείας. Ουδέν κακόν αμιγές καλού…

7. ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

α) Για όλους τους συνταξιούχους που έχουν φύγει μέχρι τον Μάιο του 2013  το θέμα έχει τελειώσει αμετάκλητα. Τους έχει επιδικαστεί το 100% της αποζημίωσης υπαλλήλου , και αυτό πλέον δεν μπορεί να αλλάξει.

β) Για αυτούς που έχουν φύγει μετά τον Μάιο του 2013, λόγω πολλών αναβολών εξ αιτίας δύο εκλογικών αναμετρήσεων και της απεργίας των δικηγόρων σχεδόν ολόκληρο το 2016 , οι πορεία των αγωγών μας έχει ως εξής:

β1) Έχει εκδοθεί η πρώτη θετική απόφαση.

Όπως όλοι γνωρίζετε, γιατί το έχουμε επισημάνει πολλές φορές, με την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου του 2012 (ΠΥΣ 6/2012) όλες οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας έληξαν στις 15-5-2013. Αυτό είχε ως συνέπεια ότι για τους εργαζόμενους που αποχώρησαν μετά την ημερομηνία αυτή από την εταιρεία, δεν ισχύει σύμφωνα με την ΠΥΣ, ούτε η Συλλογική Σύμβαση που προέβλεπε αποζημίωση υπαλλήλου για τους εργατοτεχνίτες, ούτε αυτή που προέβλεπε αποζημίωση 100% για τους αποχωρούντες λόγω συνταξιοδότησης.

Με διαδοχικές αγωγές που καταθέσαμε για ομάδες εργαζομένων που αποχώρησαν μετά την 15-5-2013 προβάλλαμε σειρά νομικών επιχειρημάτων ότι παρά την διά νόμου λήξη τους, οι παραπάνω ΣΣΕ για τους εργαζόμενους των Ναυπηγείων εξακολουθούν να παράγουν συνέπειες. Και με βάση αυτά τα επιχειρήματα ζητάμε να υποχρεωθεί η εταιρεία να καταβάλει στους αποχωρήσαντες λόγω συνταξιοδότησης αποζημίωση  ίση με το 100% της αποζημίωσης απολύσεως υπαλλήλου.

Από την παραπάνω σειρά αγωγών, εκδόθηκε μέχρι στιγμής απόφαση μόνο για μία.

Για την πρώτη που εκδόθηκε απόφαση, το Δικαστήριο μας δικαιώνει πλήρως. Δέχεται ότι οι εργαζόμενοι των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά, έστω και αν αποχώρησαν λόγω συνταξιοδότησης μετά την 15-5-2013, δικαιούνται αποζημίωση ίση με το 100% της αποζημίωσης απολύσεως υπαλλήλου.

Η απόφαση αυτή πιστεύουμε ότι ανοίγει το δρόμο για την δικαίωση και των άλλων εργαζομένων, των οποίων η συζήτηση της αγωγής τους ακολούθησε ή ακολουθεί. Γιατί ναι μεν δεν  δεσμεύει τον Δικαστή που δικάζει την κάθε μία από αυτές τις αγωγές, όμως ενισχύει τα νομικά μας επιχειρήματα, τα οποία πλέον έχουν και μια πρώτη δικαστική επιβεβαίωση.

Είναι μια απόφαση πρωτοποριακή για τα Ελληνικά δικαστικά χρονικά. Δικαιωνόμαστε κόντρα στο γράμμα του νόμου.

β2) οι υπόλοιπες αγωγές  δικάστηκαν ή θα δικαστούν : 24-1-2017 μία ομάδα 9 ατόμων και άλλη μία 10 ατόμων. 30-1-2017 ομάδα 8 ατόμων. 6-2-2017 ομάδα 6 ατόμων. 9-2-2017 ομάδα 10 ατόμων. 12-5-2017 ομάδα 6 ατόμων.

Με βάση την πρώτη απόφαση που έχει εκδοθεί και την έχουμε κερδίσει, αισιοδοξούμε και για την  πορεία των επόμενων.

8. ΤΡΟΧΑΙΟ ΥΛΙΚΟ.

Στις 17-11-2016 δικάστηκαν στον Άρειο Πάγο τόσο η υπόθεση των 90 (κερδισμένη στο Εφετείο), όσο και των 70 (χαμένες στο Εφετείο).

Η απόφαση που εκδόθηκε δεν έδωσε λύση. Κήρυξε απαράδεκτη τη συζήτηση διότι οι αναιρέσεις που είχε προσδιορίσει η εταιρεία για συζήτηση στον Άρειο Πάγο, δεν είχαν κοινοποιηθεί σε όλους τους διαδίκους.

Στη συνέχεια με πρωτοβουλία μας πήραμε δικάσιμο μόνο για τους 90, στις 24-1-2017. Η εταιρεία πήρε δικάσιμο για όλες τις άλλες για τις 21-3-2017.

Στις 24-1-2017 η εταιρεία ζήτησε αναβολή της υπόθεσης των 90 για 21-3-2017 για να δικαστεί μαζί με την υπόθεση των 70. Δόθηκε η αναβολή.

9. Υπόθεση εισόδου στο Υπουργείο Άμυνας στις 4-10-2012:

●     Στις 5-5-2014 δικάστηκαν και αθωώθηκαν τα μέλη του Δ.Σ. και οι εκπρόσωποι ΠΟΕΜ και ΓΣΕΕ και κάποιοι άλλοι εργαζόμενοι. Καταδικάστηκε μόνο ένας. Για τον έναν ασκήσαμε έφεση. Αθωώθηκε τελικά και αυτός από το Εφετείο.

●     Στη συνέχεια άλλες δύο ομάδες εργαζομένων που έγινε η δίκη, επίσης αθωώθηκαν.

●     Άλλες δύο ομάδες δικάζονται στις 24-5-2017 και 2-6-2017.

Αγαπητοί εργαζόμενοι,              

Επαναλαμβάνουμε αυτό που πολλές φορές έχουμε τονίσει. Το μεγάλο έργο που έχουμε αναλάβει απέναντι στο σωματείο και στους εργαζόμενους που μας έχουν εμπιστευθεί είναι να κατοχυρώσουμε δικαστικά τις απαιτήσεις των εργαζομένων. Αυτό το έργο το έχουμε πετύχει μέχρι σήμερα στο 100%. Έχουμε κερδίσει ΟΛΕΣ τις δικαστικές διεκδικήσεις μας, και μάλιστα για θέματα ιδιαίτερα περίπλοκα, και μάλιστα κόντρα στο γράμμα των νόμων (εκ περιτροπής εργασία, ισχύς ΣΣΕ μετά την διά νόμου λήξη τους).

Για την πληρωμή των δικαστικών αποφάσεων, όπως και πάλι έχουμε σημειώσει, δυστυχώς δεν μπορούμε να αλλάξουμε την πραγματικότητα. Για να γίνουν οι πληρωμές , πρέπει να υπάρχουν χρήματα. Και αυτά μπορούν να προκύψουν μόνο μέσα από τις διαδικασίες που έχουμε αναφέρει σε προηγούμενες ενημερώσεις μας. Απόφαση Διεθνούς Διαιτητικού Δικαστηρίου, κατάσχεση στα χέρια του Δημοσίου  και ως τελική επιλογή όταν η κατάσταση θα δείχνει ότι δεν πάει άλλο (πράγμα που ελπίζουμε να αποφευχθεί, γιατί προέχει πάντα η λειτουργία) ο πλειστηριασμός των ναυπηγείων. Άλλος τρόπος δυστυχώς δεν υπάρχει. Γι’ αυτό θα πρέπει να κάνετε όλοι υπομονή. 

Ευχαριστούμε για την  εμπιστοσύνη σας.

ΒΑΣΙΛΗΣ ΠΗΤΤΑΣ

Υ.Γ. Στο site μας www.pittasvasileioslawfirm.com μπορείτε να παρακολουθείτε διάφορα ενδιαφέροντα και επίκαιρα νομικά θέματα. Πληκτρολογείστε την διεύθυνση, η εναλλακτικά πληκτρολογήστε στο google  ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΙΚΑ και θα εμφανιστεί η διεύθυνσή μας πρώτη ή μεταξύ των πρώτων επιλογών