Embedded Files
Συναδέλφισσες -οι,
Την Τετάρτη 19 Απριλίου ο ειδικός διαχειριστής δημοσίευσε , σύμφωνα με το νόμο, την πρόσκληση για την αναγγελία των πιστωτών. Οι πιστωτές, έχουμε προθεσμία 30 ημερών, δηλαδή μέχρι τις 19 Μαΐου, να αναγγείλουμε τις απαιτήσεις μας.
Οι εργαζόμενοι δεν χρειάζεται να κάνουμε κάτι, η όλη διαδικασία θα προχωρήσει από τον δικηγόρο μας με βάση τη σχετική εξουσιοδότηση που έχουμε υπογράψει όλοι. Αυτό ισχύει για όλους, και για τους εν ενεργεία εργαζόμενους και για τους συνταξιούχους και για τους εργαζόμενους της ομάδας των 90 της πρώην διεύθυνσης Τροχαίου Υλικού. Αν κάποιος δεν έχει κάνει την εξουσιοδότηση ( είναι γύρω στους 10-15 που δεν έχουν επικοινωνήσει ούτε με το Σωματείο, ούτε με το δικηγόρο και δεν έχουν υπογράψει), θα πρέπει να το κάνει τώρα, γιατί διαφορετικά θα υπάρξει πρόβλημα.
Μετά την λήξη της προθεσμίας των 30 ημερών , θα γίνει επαλήθευση των απαιτήσεων όλων των πιστωτών που θα έχουν αναγγελθεί και στη συνέχεια θα καταρτιστεί από τον ειδικό διαχειριστή ο πίνακας κατάταξης , με βάση τον οποίο θα γίνει η διανομή σύμφωνα με όσα προβλέπει ο νόμος. Η διαδικασία αυτή αναλύεται στην ανακοίνωση του δικηγόρου μας που έχει αναρτηθεί στο site του σωματείου μας στις 31 Ιανουαρίου.
Σχετικά με τη διαδικασία των αναγγελιών, όσοι από τους 32 εργαζόμενους που η εταιρεία έχει διαγράψει από την δύναμη του Ναυπηγείου το 2014, δεν έχουν επικοινωνήσει μαζί μας, θα πρέπει να το κάνουν εντός των αμέσως επομένων πέντε ημερών, γιατί γι’ αυτούς υπάρχει μια διαφοροποίηση στη διεκπεραίωση της διαδικασίας.
Σε ό,τι αφορά ακόμη την ειδική διαχείριση:
Υπήρχαν καθυστερήσεις στην πληρωμή των κληρονόμων των θανόντων μετά τον Οκτώβριο του 2015. Ήδη έχει ξεκινήσει η πληρωμή των αποζημιώσεων και μέσα στην ερχόμενη εβδομάδα, όπως μας ενημέρωσε η ειδική διαχείριση, θα γίνει και η πληρωμή του 35% της περιόδου της ειδικής διαχείρισης. Αν κάποιοι από τους κληρονόμους δεν έχουν ήδη πληρωθεί την αποζημίωση, θα πρέπει να επικοινωνήσουν με την ειδική διαχείριση, γιατί ίσως υπάρχει έλλειψη κάποιων νομιμοποιητικών εγγράφων.
Καθυστέρηση παρατηρείται, στην υποβολή προς τον ΕΦΚΑ των ΑΠΔ για τα ένσημα από το 2018 μέχρι και τον Ιανουάριο του 2023, όπως και με τα εκκαθαριστικά σημειώματα για τις αποδοχές του 35% που λάβαμε, προκειμένου να υποβάλουμε τροποποιητικές φορολογικές δηλώσεις. Πιέζουμε να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες το συντομότερο.
Με την ευκαιρία, επισημαίνουμε ότι όλα τα θέματα που έχουν να κάνουν με την πληρωμή των απαιτήσεων μας και τις διαδικασίες που ακολουθούνται, τα χειρίζεται ο ειδικός διαχειριστής, που έχει την αποκλειστική αρμοδιότητα σύμφωνα με το νόμο. Εμείς από την πλευρά μας παρακολουθούμε τις διαδικασίες, πιέζουμε για την πρόοδο και την ταχύτητα των ενεργειών και παρεμβαίνουμε όπου χρειάζεται. Δεν φταίμε, επομένως ούτε το Σωματείο , ούτε ο δικηγόρος μας, αν η ειδική διαχείριση δεν κινείται όσο γρήγορα θα θέλαμε όλοι μας.
Και να περάσουμε στα τρέχοντα ζητήματα:
Παραμένουν σε εκκρεμότητα ή ακόμη δεν έχουν επιβεβαιωθεί οι δεσμεύσεις που είχαμε λάβει από το Υπουργείο Άμυνας κατά την τελευταία κινητοποίησή μας, οι οποίες ήταν:
● Δεν θα καταγγελθεί καμία σύμβαση. Αυτό θα φανεί τις επόμενες ημέρες, που θα κληθούμε να υπογράψουμε τις νέες συμβάσεις εργασίας μας. Απαιτούμε να συνεχίσουν όλοι οι εργαζόμενοι που έχουν ήδη υπογράψει, εφόσον το επιθυμούν.
● Περιμένουμε ακόμη την συνάντηση του υπουργού με τον κ. Προκοπίου, ώστε να αρθεί το απαράδεκτο μέτρο να μην επιτρέπεται να μπαίνουμε όλοι οι εργαζόμενοι στο χώρο των Ναυπηγείων, παρά μόνο μέχρι 250 ή λίγο περισσότεροι, ανάλογα με τις ανάγκες. Επιμένουμε ότι ο χώρος εργασίας μας είναι ο χώρος των Ναυπηγείων και εκεί θα πρέπει να είμαστε όλοι. Πολύ δε περισσότερο που σήμερα με τα σκάφη που έχουν έρθει στα Ναυπηγεία, οι ανάγκες επιβάλλουν την προσέλευση πολύ μεγαλύτερου αριθμού εργαζομένων.
● Δεν έχει γίνει ακόμη η πληρωμή μας για το μήνα Φεβρουάριο, παρά του ότι στο νόμο προβλέπεται ότι το Ναυτικό συνεχίζει το πρόγραμμα από 1ης Φεβρουαρίου. Και δεν έχει γίνει τίποτε για τα ένσημα του Φεβρουαρίου.
● Δεν έχει υλοποιηθεί ακόμη η δέσμευση για την αύξηση των μπόνους, που είχε συμφωνηθεί με τον προηγούμενο συνομιλητή μας- εκπρόσωπο του Υπουργείου.
Για τα θέματα αυτά, καθώς και για τα πολλά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά, έχουμε απευθύνει πολλά emails προς το Υπουργείο, τον Αρχηγό ΓΕΝ και τον διοικητή του ΝΚΣ, όμως δεν λαμβάνουμε απάντηση.
Συναδέλφισσες -οι,
Τα προβλήματα στη καθημερινή μας λειτουργία όχι μόνο δεν επιλύονται, αλλά με ευθύνη της διοίκησης του Ναυτικού Κλιμακίου του πολεμικού ναυτικού διαρκώς αυξάνονται:
● Οι εργαζόμενοι έχουμε διαμοιραστεί σε διαφορετικούς χώρους εργασίας. (Ναυπηγείο- Ναύσταθμος). Αυτό εκτός των άλλων, οδηγεί και σε διαφορετική - άνιση για πολλούς μεταχείριση, αφού διαφορετική είναι η αντιμετώπιση στον ένα και στον άλλο χώρο εργασίας, ανάλογα με την διοίκηση.
● Στην κεντρική πύλη του Ναυπηγείου, ελεγχόμαστε από το προσωπικό- security του νέου ιδιοκτήτη, ακόμη και για τα θέματα της διάρκειας της καθημερινής μας εργασίας που συνδέονται με την μισθοδοσία μας.
● Συνάδελφοι με πείρα και πιστοποιήσεις απαξιώνονται, με το να στέλνονται στο Ναύσταθμο, όπου παραμένουν χωρίς αντικείμενο. Αρκετοί εξ αυτών, εξ αιτίας αυτής της υποβάθμισης και απαξίωσης, σκέφτονται να αποχωρήσουν, κάποιοι το έκαναν ήδη.
● Δεν υπάρχει οργανόγραμμα με συνέπεια κανένας εργαζόμενος να μην γνωρίζει ποιος και με ποια ιδιότητα δίνει εντολές και ποιος έχει την ευθύνη εάν, ό μη γένοιτο, συμβεί κάποιο ατύχημα.
● Εμποδίζουν τον πρόεδρο και τα μέλη της επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας, που δεν είναι προγραμματισμένοι για τον χώρο των Ναυπηγείων, να εισέρχονται στο χώρο και να εκτελούν τα καθήκοντα που προβλέπονται από το νόμο.
● Τα ατομικά μέτρα προστασίας δεν δίνονται σε όλους όσους επιβάλλεται λόγω των συνθηκών εργασίας (π.χ. κράνη) , ή δεν δίνονται καθόλου (π.χ. φόρμες, άρβυλα).
● Σε εργαζόμενους δίνεται εντολή για εργασίες που δεν είναι της ειδικότητάς τους και για τις οποίες δεν έχουν την ανάλογη γνώση, κατάρτιση και εμπειρία, με κίνδυνο να υποστούν ή να εμπλακούν σε ατυχήματα.
Ενδεικτικό του τρόπου αντιμετώπισης των εργαζομένων εκ μέρους της διοίκησης του ΝΚΣ είναι αυτό που έγινε με την διακοπή ρεύματος την Δευτέρα 10 Απριλίου 2023. Ενώ υπήρχε καθολικό blackout , δόθηκε εντολή στους εργαζόμενους να εργαστούν κανονικά , ακόμη και μέσα στο σκοτάδι, και μάλιστα χωρίς την έγκριση του τεχνικού ασφαλείας. Το γεγονός ότι δεν υπήρξαν ατυχήματα ή δυστυχήματα οφείλεται στην έγκαιρη και αποφασιστική παρέμβαση του Σωματείου μας , που πέτυχε την άμεση διακοπή των εργασιών. Η συμπεριφορά αυτή εκ μέρους της διοίκησης δίνει απάντηση και στο γιατί δεν επιτρέπουν τα μέλη της επιτροπής υγιεινής και ασφάλειας να εισέρχονται στο χώρο και να ασκούν τα καθήκοντά τους. Για να κινούνται ανεξέλεγκτα…
Για το γεγονός αυτό το Σωματείο μας κάλεσε την Επιθεώρηση Εργασίας, κλιμάκιο της οποίας πραγματοποίησε αυτοψία την επόμενη ημέρα, που διαρκούσε ακόμη η διακοπή ρεύματος, και προέβη στην σύνταξη σχετικής έκθεσης, όπου καταγράφονται οι διαπιστώσεις τους και διατυπώνονται συστάσεις προς το ΝΚΣ. Παράλληλα καλέσαμε και το Λιμενικό Σώμα, το οποίο κατέγραψε τα γεγονότα.
Συναδέλφισσες -οι,
Για όλα τα παραπάνω προβλήματα πέρα από τις καθημερινές μας διαμαρτυρίες προς την διοίκηση του ΝΚΣ, έχουμε απευθυνθεί με σχετικό έγγραφό μας προς την Επιθεώρηση Εργασίας , με το οποίο ζητάμε να παρέμβει στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων και καθηκόντων της , ώστε να σταματήσουν οι αυθαιρεσίες και να αποκατασταθεί στο χώρο ένα ομαλό εργασιακό περιβάλλον, όπως σε γενικές γραμμές υπήρχε από τον Μάιο του 2014 μέχρι και τον Δεκέμβριο του 2022, που με βάση το προηγούμενο πρόγραμμα , συνεργαζόμαστε με το Πολεμικό Ναυτικό. Δεν ξέρουμε που οφείλεται η αλλαγή πλεύσης εκ μέρους της διοίκησης του ΝΚΣ. Θέλουμε να πιστεύουμε ότι δεν συνδέεται με την αλλαγή ιδιοκτησίας στο χώρο των Ναυπηγείων.
Συναδέλφισσες -οι,
Το Σωματείο αγωνίζεται καθημερινά για να δώσει λύσεις στα τόσα προβλήματα. Αλλά το Σωματείο δεν είναι μόνο τα μέλη του προεδρείου ή τα ένδεκα μέλη της διοίκησης. Είστε όλοι οι εργαζόμενοι. Σας θέλουμε όλους μαζί μας. Είμαστε όλοι μια ομάδα, μια οικογένεια, η οικογένεια της ΤΡΙΑΙΝΑΣ, σε οποιονδήποτε χώρο και αν σας έχουν στείλει προσωρινά για εργασία. Οι αγώνες είναι μπροστά μας. Αντιμετωπίζουμε μια νέα κατάσταση. Προσωρινά είμαστε με το Π.Ν. Μέχρι το τέλος Ιουνίου με την ισχύουσα νομοθετική ρύθμιση, έχουμε ήδη ζητήσει να παραταθεί μέχρι τουλάχιστον και τον Σεπτέμβριο. Αλλά ο βασικός μας στόχος είναι η πρόσληψη όλων μας με συμβάσεις αορίστου χρόνου από τον νέο ιδιοκτήτη των Ναυπηγείων. Διεκδικούμε και αγωνιζόμαστε το Ναυπηγείο να παραμείνει Ναυπηγείο. Διεκδικούμε και αγωνιζόμαστε για τη σταθερότητα στην εργασία μας και με αμοιβές ανάλογες με τις γνώσεις μας, την κατάρτισή μας και την πολύχρονη εμπειρία μας.
Για την επιτυχία αυτού του στόχου έχουμε ζητήσει τη συμπαράσταση και συμπαράταξη των δευτεροβάθμιων συνδικαλιστικών μας οργανώσεων και της ΓΣΕΕ, έχουμε ενημερώσει όλα τα κοινοβουλευτικά κόμματα, τις επόμενες μέρες θα επισκεφτούν το Ναυπηγείο αντιπροσωπείες των κομμάτων.
Ο αγώνας είναι δύσκολος και συνεχής. Όλοι οι εργαζόμενοι μαζί προχωράμε….
ΓΙΑ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΠΑΛΟΓΙΑΝΝΗΣ Ε. ΠΑΠΑΔΗΣ Σ.
Google Sites
Report abuse