Ενημέρωση 27-6-2017

ΒΑΣΙΛΗΣ ΑΡΙΣΤ. ΠΗΤΤΑΣ

ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΠΑΡ’ ΑΡΕΙΩ ΠΑΓΩ

Λ. ΑΛΕΞΑΝΔΡΑΣ 49, 11473 ΑΘΗΝΑ

ΤΗΛ. 210-6450078, 693 6450078,  ΦΑΞ  210-6450078

pittasvas@yahoo.gr

www.pittasvasileioslawfirm.com

 Αγαπητοί φίλοι εργαζόμενοι,

Με ανακοίνωσή μας από 3-2-2017 σας είχαμε ενημερώσει για την πορεία των δικαστικών μας υποθέσεων μέχρι την ημερομηνία εκείνη.

Σήμερα ,σας ενημερώνουμε για ό,τι έχει γίνει από τον Φεβρουάριο του 2017 μέχρι σήμερα.

1. Εκ περιτροπής εργασία

Όπως όλοι γνωρίζετε, έχουμε κερδίσει όλες τις αγωγές για την εκ περιτροπής εργασία. Με τις αποφάσεις 2180/2013 και 511/2014, 512/2014 και 513/2014 αποφάσεις του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθήνας μας έχουν επιδικαστεί το σύνολο των αποδοχών από 18-Απριλίου 2012 μέχρι 30-9-2013. Όλες αυτές οι αποφάσεις έχουν κηρυχθεί προσωρινά εκτελεστές από το Δικαστήριο.

Κατά των αποφάσεων αυτών η εταιρεία έχει ασκήσει έφεση ζητώντας να ακυρωθούν. Η συζήτηση των εφέσεων αυτών προσδιορίστηκε, μετά από δική μας αίτηση, για τις 6-11-2018 στο Εφετείο Αθηνών.

2.  Αποδοχές από 1-10-2013 έως 30-4-2014

Για τις αποδοχές από 1-10-2013 που έληξε η εκ περιτροπής εργασία μέχρι και τον Απρίλιο του 2014 έχουν εκδοθεί δύο αποφάσεις, οι 1321/2015 και 1322/2015  , που επίσης επιδικάζουν το σύνολο των αποδοχών.

Κατά των αποφάσεων αυτών, η εταιρεία άσκησε έφεση. Με την έφεση ζητούσε να ακυρωθούν οι αποφάσεις στο σύνολό τους, γιατί σύμφωνα με τους ισχυρισμούς της, δεν έφταιγε αυτή που δεν λειτουργούσαν τα Ναυπηγεία από τον Οκτώβριο του 2013 μέχρι τον Μάιο του 2014. Επίσης ζητούσε για 140 εργαζόμενους οι οποίοι , σύμφωνα με μία κατάσταση του ΙΚΑ που προσκόμισε στο Δικαστήριο, εργάζονταν σε άλλο εργοδότη, να αφαιρεθούν οι αποδοχές που είχαν λάβει για το ίδιο διάστημα από τον άλλον εργοδότη. 

Επί των εφέσεων αυτών εκδόθηκαν οι 2574/2017 και 2575/2017 αποφάσεις του Εφετείου, οι οποίες κάνοντας δεκτούς τους δικούς μας ισχυρισμούς και επιχειρήματα, απέρριψαν τις εφέσεις, τόσο ως προς το γενικό αίτημα για το σύνολο των εργαζομένων , όσο και ως προς το μερικότερο για τους 140 εργαζόμενους.

    3. Αποδοχές από 1-5-2014 μέχρι 31-12-2015:

Για τις αποδοχές μας από  1-5-2014 μέχρι 31-12-2014 και από 1-1-2015 μέχρι 31-12-2015, έχουν εκδοθεί οι 390/2017 και 397/2017 αποφάσεις του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, οι οποίες έκαναν δεκτές τις αντίστοιχες αγωγές και μας επιδίκασαν το σύνολο των αποδοχών για τα παραπάνω διαστήματα.

Η εταιρεία κατά την συζήτηση αυτών των αγωγών, εκτός των άλλων, για 30-40 εργαζόμενους οι οποίοι δεν απασχολήθηκαν στο Πολεμικό Ναυτικό από τον Μάιο του 2014, όπως οι υπόλοιποι, ζήτησε να θεωρηθεί ότι έχουν αποχωρήσει οικειοθελώς και ότι κατά συνέπεια, δεν δικαιούνται έτσι κι αλλιώς αποδοχές.

Όλοι οι ισχυρισμοί της εταιρείας απορρίφθηκαν από το Δικαστήριο, το οποίο με τις αποφάσεις του έκανε δεκτά τα δικά μας επιχειρήματα.

Κατά την αποφάσεων αυτών η εταιρεία κατά πάσα πιθανότητα θα ασκήσει έφεση.

     4. Αποδοχές από 1-1-2016 μέχρι 31-12-2016:

Η αγωγή μας με την οποία ζητάμε τις αποδοχές για το διάστημα από 1-1-2016 μέχρι 31-12-2016 συζητήθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθήνας στις 14 Μαρτίου 2017. Περιμένουμε την απόφαση.

5. Κατάσχεση στα χέρια τρίτου: 

Για τις αποδοχές από 18-4-2012 μέχρι 31-12-2012, που μας επιδικάστηκαν στο σύνολό τους με την πρώτη απόφαση του Πρωτοδικείου (2180/2013),  και για τα οποία η απόφαση έχει κηρυχθεί προσωρινά εκτελεστή, επιχειρήσαμε κατάσχεση στα χέρια του Δημοσίου ως τρίτου, κάθε ποσού που το Ελληνικό Δημόσιο οφείλει στην ΕΝΑΕ με αιτία την σύμβαση για τα υποβρύχια.

Το Ελληνικό Δημόσιο δεν αποδέχθηκε την κατάσχεση. Για το λόγο αυτό έχουμε ήδη ασκήσει ανακοπή κατά του Δημοσίου ενώπιον τόσο του (Πολιτικού) Πρωτοδικείου Αθηνών, όσο και του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών. Δικάσιμος στο (Πολιτικό) Πρωτοδικείο ορίσθηκε η 10-10-2017. Για το Διοικητικό Πρωτοδικείο θα ορισθεί δικάσιμος αργότερα.

Για τις αποδοχές από 1-1-2013 μέχρι και 30-4-2014 επιχειρήσαμε νέα κατάσχεση στα χέρια του Δημοσίου ως τρίτου. Στις 10 Μαρτίου έληξε η προθεσμία που είχε το Δημόσιο να δηλώσει εάν αποδέχεται ή όχι την κατάσχεση.

Το Δημόσιο, όπως και στην προηγούμενη φορά, δεν αποδέχθηκε την κατάσχεση. Γι’ αυτό ασκήσαμε ανακοπή κατά του Δημοσίου ενώπιον του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθήνας και ενώπιον του Πολυμελούς Πρωτοδικείου Αθήνας. Στο Πολυμελές Πρωτοδικείο ορίστηκε δικάσιμος η 14-11-2017. Στο Διοικητικό Πρωτοδικείο θα προσδιοριστεί πολύ αργότερα.

Με την ανακοπή μας κατά του Ελληνικού Δημοσίου ζητάμε να υποχρεωθεί το Δημόσιο, εάν από την Διεθνή Διαιτησία , ή από όποια διαδικασία, προκύψει ότι το Δημόσιο οφείλει κάποιο ποσό στην εταιρεία, το ποσό αυτό να μην αποδοθεί στην εταιρεία αλλά να υποχρεωθεί το Δημόσιο να το αποδώσει στους εργαζόμενους έναντι των οφειλομένων.

6. ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

α) Για όλους τους συνταξιούχους που έχουν φύγει μέχρι τον Μάιο του 2013  το θέμα έχει τελειώσει αμετάκλητα. Τους έχει επιδικαστεί το 100% της αποζημίωσης υπαλλήλου , και αυτό πλέον δεν μπορεί να αλλάξει.

β) Όπως όλοι γνωρίζετε, γιατί το έχουμε επισημάνει πολλές φορές, με την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου του 2012 (ΠΥΣ 6/2012) όλες οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας έληξαν στις 15-5-2013. Αυτό είχε ως συνέπεια ότι για τους εργαζόμενους που αποχώρησαν μετά την ημερομηνία αυτή από την εταιρεία, δεν ισχύει σύμφωνα με την ΠΥΣ, ούτε η Συλλογική Σύμβαση που προέβλεπε αποζημίωση υπαλλήλου για τους εργατοτεχνίτες, ούτε αυτή που προέβλεπε αποζημίωση 100% για τους αποχωρούντες λόγω συνταξιοδότησης.

Με διαδοχικές αγωγές που καταθέσαμε για ομάδες εργαζομένων που αποχώρησαν μετά την 15-5-2013 προβάλλαμε σειρά νομικών επιχειρημάτων ότι παρά την διά νόμου λήξη τους, οι παραπάνω ΣΣΕ για τους εργαζόμενους των Ναυπηγείων εξακολουθούν να παράγουν συνέπειες. Και με βάση αυτά τα επιχειρήματα ζητάμε να υποχρεωθεί η εταιρεία να καταβάλει στους αποχωρήσαντες λόγω συνταξιοδότησης αποζημίωση  ίση με το 100% της αποζημίωσης απολύσεως υπαλλήλου.

Επι πλέον, προβάλλουμε τον ισχυρισμό ότι η μη καταβολή των αποδοχών των εργαζομένων από τον Απρίλιο του 2012  και μετά είναι δόλια, γίνεται με σκοπό μεταξύ των άλλων να οδηγήσει τους εργαζόμενους σε αποχώρηση είτε προκειμένου να συνταξιοδοτηθούν, είτε για να βρουν αλλού εργασία, και ως εκ τούτου η αποχώρηση όσων έφυγαν ισοδυναμεί με καταγγελία της σύμβασης εργασίας τους.

Από την παραπάνω σειρά αγωγών, εκδόθηκαν μέχρι στιγμής δύο αποφάσεις.. 

Με την πρώτη  απόφαση, το Δικαστήριο μας δικαιώνει πλήρως. Δέχεται ότι οι εργαζόμενοι των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά, έστω και αν αποχώρησαν λόγω συνταξιοδότησης μετά την 15-5-2013, δικαιούνται αποζημίωση ίση με το 100% της αποζημίωσης απολύσεως υπαλλήλου.

Με την δεύτερη απόφαση, επίσης δικαιωνόμαστε πλήρως. Δέχεται το Δικαστήριο ότι η μη καταβολή των αποδοχών για τόσο μεγάλο διάστημα, ισοδυναμεί για όσους αποχώρησαν με καταγγελία της σύμβασης εργασίας και επιδικάζει το 100% της αποζημίωσης.

Κατά της δεύτερης αυτής απόφασης η εταιρεία άσκησε έφεση. Επί της εφέσεως αυτής εκδόθηκε απόφαση, η οποία απέρριψε την έφεση της εταιρείας. Δέχεται και η απόφαση του Εφετείου ότι η μη καταβολή των αποδοχών από την ΕΝΑΕ από τον Απρίλιο του 2012 και μετά έγινε από δόλο, είχε σκοπό μεταξύ άλλων να οδηγήσει τους εργαζόμενους σε αποχώρηση, και ως εκ τούτου ο εργαζόμενος δικαιούται το 100% της αποζημίωσης, ως να έγινε καταγγελία της σύμβασης εργασίας του.

Πρόκειται για ιδιαίτερα σημαντικές αποφάσεις.

Περιμένουμε αποφάσεις για τέσσερις ακόμη ομάδες εργαζομένων που δικάστηκαν οι αγωγές τους εντός του 2017.

7. ΤΡΟΧΑΙΟ ΥΛΙΚΟ.

Στις 21-3-2017  δικάστηκαν στον Άρειο Πάγο τόσο η υπόθεση των 90 (κερδισμένη στο Εφετείο), όσο και των 70 (χαμένες στο Εφετείο).

Περιμένουμε τις αποφάσεις.

8. Υπόθεση εισόδου στο Υπουργείο Άμυνας στις 4-10-2012:

●      Στις 5-5-2014 δικάστηκαν και αθωώθηκαν τα μέλη του Δ.Σ. και οι εκπρόσωποι ΠΟΕΜ και ΓΣΕΕ και κάποιοι άλλοι εργαζόμενοι. Καταδικάστηκε μόνο ένας. Για τον έναν ασκήσαμε έφεση. Αθωώθηκε τελικά και αυτός από το Εφετείο.

●      Στη συνέχεια άλλες δύο ομάδες εργαζομένων που έγινε η δίκη στις 26-10-2016, επίσης αθωώθηκαν.

●      Άλλη  ομάδα εργαζομένων που δικάστηκε στις 6-4-2017 επίσης αθωώθηκαν.

●      Το ίδιο έγινε και με άλλες δύο ομάδες που δικάστηκαν στις 24-5-2017 και 2-6-2017. Επίσης αθωώθηκαν. 

9. Απόφαση Διεθνούς Διαιτησίας.

Δεν έχουμε άμεση ενημέρωση, γιατί δεν είμαστε διάδικοι στην υπόθεση της προσφυγής στην Διεθνή Διαιτησία τόσο της εταιρείας, όσο και του Ελληνικού Δημοσίου. Από ότι πληροφορίες μπορέσαμε να συλλέξουμε , αναμένεται η έκδοση της απόφασης.

10. Ειδική διαχείριση του Ναυπηγείου.

Φαίνεται ότι η διαδικασία έχει ανασταλεί ενόψει της αναμενόμενης έκδοσης της απόφασης του Διεθνούς Διαιτητικού Δικαστηρίου, η οποία θα κρίνει τις διαφορές μεταξύ ελληνικού δημοσίου και εταιρείας, και κατά πάσα πιθανότητα  θα αποτελέσει καταλύτη των εξελίξεων.

Σε ότι αφορά την ειδική διαχείριση και την σχεδιαζόμενη , σύμφωνα με τις ανακοινώσεις του Υπουργείου, πώληση αυτοτελώς του εμπορικού και στρατιωτικού τμήματος του ναυπηγείου, σημειώνουμε σε τίτλους την διαδικασία και την πορεία της ειδικής διαχείρισης, όπως προβλέπεται από το νόμο, για να έχετε μια γενική εικόνα:

●      Η ειδική διαχείριση προβλέπεται από τα άρθρα 68 επ. του Ν. 4307/2014.

●      Η αίτηση για την θέση εταιρείας σε καθεστώς ειδικής διαχείρισης υποβάλλεται από πιστωτή ή πιστωτές που εκπροσωπούν το 40% του συνόλου των απαιτήσεων κατά της εταιρείας.

●      Αρμόδιο δικαστήριο είναι το Μονομελές Πρωτοδικείο

●      Αν υποβληθεί αίτηση, δικάσιμος ορίζεται εντός δύο μηνών από την υποβολή της αίτησης.

●      Η απόφαση επί της αιτήσεως εκδίδεται εντός μηνός από την συζήτησή της

●      Ο ειδικός διαχειριστής αναλαμβάνει καθήκοντα αμέσως με την δημοσίευση της δικαστικής απόφασης.

●      Το συντομότερο δυνατόν ο διαχειριστής διενεργεί δημόσιο πλειοδοτικό διαγωνισμό για την πώληση του συνόλου του ενεργητικού ή επί μέρους λειτουργικών συνόλων της επιχείρησης. Στην προκειμένη περίπτωση (όπως έχει ανακοινωθεί από το Υπουργείο) θα γίνει ξεχωριστός διαγωνισμός για την πώληση του στρατιωτικού και του εμπορικού τμήματος.

●      Για την σχεδιαζόμενη εκποίηση ο διαχειριστής δημοσιεύει  σχετική πρόσκληση με τους όρους του διαγωνισμού.

●      Μέσα σε 20 μέχρι 40 μέρες από την δημοσίευση της πρόσκλησης , οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν δεσμευτικές προσφορές.

●      Αμέσως στη συνέχεια αποσφραγίζονται οι προσφορές και ανακηρύσσεται ο πλειοδότης. Αν υπάρχει μόνο μία προσφορά η συνέλευση του συνόλου των πιστωτών αποφασίζει αν θα την κάνει δεκτή. Αν δεν ανακηρυχθεί πλειοδότης, ο ειδικός εκκαθαριστής υποβάλλει αίτηση πτώχευσης της εταιρείας.

●      Αν υπάρξει πλειοδότης, η επιχείρηση περιέρχεται σ’ αυτόν. 

●      Ο νέος ιδιοκτήτης αποκτά την επιχείρηση καθαρή. 

●      Για τα οφειλόμενα από την εταιρεία μέχρι την ημέρα του πλειστηριασμού, ο νέος ιδιοκτήτης δεν έχει καμιά ευθύνη. Όλοι οι πιστωτές θα μοιραστούν μεταξύ τους, μόνο το ποσό που θα καταβάλει ο υπερθεματιστής για την εξαγορά της. Η διανομή θα γίνει, αφού πρώτα αφαιρεθούν τα έξοδα της ειδικής διαχείρισης, μεταξύ των οποίων και τα λειτουργικά έξοδα , με τη σειρά που προβλέπει ο Πτωχευτικός Κώδικας. Πολύ γενικά, ικανοποιούνται πρώτοι μέχρι το 65% του προς διανομή ποσού οι Τράπεζες αν έχουν υποθήκη ή προσημείωση, στο 25% οι εργαζόμενοι για τις αποδοχές της τελευταίας διετίας και για τις αποζημιώσεις λόγω απολύσεως, οι ασφαλιστικοί οργανισμοί  και το Δημόσιο , και τέλος στο υπόλοιπο 10% όλοι οι υπόλοιποι μεταξύ των οποίων και οι εργαζόμενοι για τις αποδοχές τους πέραν της διετίας. Για παράδειγμα: Αν από τη  πώληση και μετά την αφαίρεση των εξόδων μείνει προς διανομή ένα ποσό 1.000.000 ευρώ, οι 650.000 θα πάνε στις Τράπεζες (αν έχουν υποθήκη), οι 250.000 θα μοιραστούν αναλογικά στους εργαζόμενους για τις αποζημιώσεις τους λόγω απολύσεως, για τις αποδοχές τους από τον Ιούνιο (αν γινόταν τον Ιούνιο ο πλειστηριασμός) του 2015, στο Δημόσιο για φόρους και ΦΠΑ και σε όλους τους ασφαλιστικούς  οργανισμούς για τις απαιτήσεις τους. Και το υπόλοιπο 100.000 θα το μοιραστούν αναλογικά όλοι οι υπόλοιποι, μεταξύ των οποίων και οι εργαζόμενοι.

●      Όποια από τα οφειλόμενα ποσά δεν εξοφληθούν από το τίμημα της πώλησης, κατά τα παραπάνω, ουσιαστικά διαγράφονται. Ό,τι πάρει ο καθένας από το τίμημα της πώλησης και τέλος.. 

●      Η διαδικασία της ειδικής διαχείρισης λήγει με την παρέλευση 12 μηνών από την δημοσίευση της δικαστικής απόφασης που ορίζει τον διαχειριστή.

Αγαπητοί εργαζόμενοι,                  

Επαναλαμβάνουμε αυτό που πολλές φορές έχουμε τονίσει. Το μεγάλο έργο που έχουμε αναλάβει απέναντι στο Σωματείο και στους εργαζόμενους που μας έχουν εμπιστευθεί είναι να κατοχυρώσουμε δικαστικά τις απαιτήσεις των εργαζομένων. Αυτό το έργο το έχουμε πετύχει μέχρι σήμερα στο 100%. Έχουμε κερδίσει ΟΛΕΣ τις δικαστικές διεκδικήσεις μας, και μάλιστα για θέματα ιδιαίτερα περίπλοκα, και μάλιστα κόντρα στο γράμμα των νόμων (εκ περιτροπής εργασία, ισχύς ΣΣΕ μετά την διά νόμου λήξη τους).

Για την πληρωμή των δικαστικών αποφάσεων, όπως και πάλι έχουμε σημειώσει, δυστυχώς δεν μπορούμε να αλλάξουμε την πραγματικότητα. Για να γίνουν οι πληρωμές , πρέπει να υπάρχουν χρήματα…. 

Ευχαριστούμε και πάλι για την  εμπιστοσύνη σας.

ΒΑΣΙΛΗΣ ΠΗΤΤΑΣ

Υ.Γ. Στο site μας www.pittasvasileioslawfirm.com μπορείτε να παρακολουθείτε διάφορα ενδιαφέροντα και επίκαιρα νομικά θέματα. Πληκτρολογείστε την διεύθυνση, η εναλλακτικά πληκτρολογήστε στο google  ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΙΚΑ και θα εμφανιστεί η διεύθυνσή μας πρώτη ή μεταξύ των πρώτων επιλογών