Ανακοίνωση 26-11-2020
Συναδέλφισσες – οι
Χθες δημοσιεύθηκε ανακοίνωση του ειδικού διαχειριστή της εταιρείας κ. Σεφέρη ότι η καταληκτική ημερομηνία για την υποβολή δεσμευτικών προσφορών για την πώληση του ενεργητικού της εταιρείας, από τις 27 Νοεμβρίου 2020, παρατείνεται ως την Παρασκευή 11 Δεκεμβρίου 2020.
Με παρέμβασή μας στο ειδικό διαχειριστή, ζητήσαμε ενόψει αυτής της ανακοίνωσης η οποία είχε προαναγγελθεί, να αλλάξει τους όρους της προκήρυξης έστω και την ύστατη στιγμή και να τεθεί ως δεσμευτικός όρος η μεταφορά των εργασιακών μας συμβάσεων στο νέο φορέα.
Η απάντηση ήταν για μια ακόμη φορά αρνητική, με την δικαιολογία ότι η μεταφορά των συμβάσεων θα θεωρείταν από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή ως συνέχεια του νέου φορέα με την ΕΝΑΕ και θα τίθεταν και πάλι το θέμα των ανακτήσεων των 600 εκατ. ευρώ.
Δεν γνωρίζουμε για ποιό λόγο αποφασίστηκε από την κυβέρνηση και τον ειδικό διαχειριστή η παράταση της προθεσμίας. Η επίσημη αιτιολόγηση είναι ότι λόγω του κορωνοϊού και των απαγορεύσεων δεν μπορούσαν οι υποψήφιοι επενδυτές να έρθουν στην εταιρεία και να καταθέσουν τις προσφορές τους.
Σε κάθε περίπτωση εμείς συνεχίζουμε τις προσπάθειες και τον αγώνα μας για την ικανοποίηση όλων των αιτημάτων μας. Έχουμε κάνει ξεκάθαρο προς κάθε κατεύθυνση ότι δεν θα επιτρέψουμε να μείνει ούτε ένας εργαζόμενος χωρίς δουλειά την επόμενη ημέρα. Έχουμε ζητήσει - και περιμένουμε απάντηση - την απ’ ευθείας απόδοση των χρημάτων του ICC στους εργαζόμενους. Περιμένουμε για τα δύο αυτά θέματα να συναντηθούμε με τον Υπουργό Οικονομικών κ. Σταϊκούρα. Έχουμε ζητήσει συνάντηση για τα θέματα της ασφαλιστικής μας τακτοποίησης για το 18μηνο και για την θεσμοθέτηση κινήτρων αποχώρησης των εργαζομένων που είναι κοντά στη σύνταξη, με τον Υφυπουργό Εργασίας κ. Τσακλόγου. Και οι δύο αυτές συναντήσεις με πρόσχημα τον κορωνοϊο καθυστερούν. Πιέζουμε για την άμεση πραγματοποίησή τους.
Συναδέλφισσες – οι
Μέσα από επιστολές και συναντήσεις μας με τους εκπροσώπους της Ειδικής Διαχείρισης και του ΝΚΣ σε ότι αφορά τα μέτρα πρόληψης και προστασίας κατά του COVID – 19 σύμφωνα και με τις οδηγίες Κ.Υ.Α και Π.Ν.Π για την αποσυμφόρηση του χώρου προτάθηκαν και ζητήθηκαν τα κάτωθι:
· συχνή απολύμανση των χώρων εργασίας και του ευρύτερου εργασιακού περιβάλλοντος
· εφαρμογή του μέτρου κατά 50% της εξ αποστάσεως εργασίας για το προσωπικό το οποίο δυνητικά μπορεί να ενταχθεί στο μέτρο
· εφαρμογή του μέτρου αποχώρησης ευπαθών ομάδων αλλά και ατόμων ηλικίας άνω των 60 ετών
· αποφυγή συγχρωτισμού σε κλειστούς και περιορισμένους χώρους
· πιστή τήρηση όλων των οδηγιών και πρωτοκόλλων του ΕΟΔΥ και των οδηγιών γενικά της πολιτείας
· δειγματοληπτικά TEST σε ομάδες εργαζομένων που εκτίθενται καθημερινά όπως γιατρός, νοσηλευτές, οδηγοί, καθαριστές, προσωπικό ασφάλειας και πυρασφάλειας κ.λ.π.
· διενέργεια TEST (ιχνηλάτηση επαφών σε περίπτωση εμφάνισης κρούσματος και ένταξη τους σε καραντίνα 14 ημερών) με παράλληλη παραπομπή τους σε ιδιωτικά ή δημόσια νοσοκομεία και σε κάθε περίπτωση με έξοδα της Διαχείρισης ή του Πολεμικού Ναυτικού
· παροχή όλων των απαιτούμενων μέσων προστασίας και υγιεινής
Αυτά και πολλά άλλα ζητήθηκαν για την διασφάλιση της υγείας και της προστασίας των εργαζομένων.
Σε αρκετά από τα ανωτέρω αιτήματά μας πήραμε θετικές απαντήσεις και διαβεβαιώσεις που έχουν ήδη ξεκινήσει να υλοποιούνται .
Παρόλα τα ανωτέρω είναι ατομική ευθύνη του καθενός η χρήση μάσκας, αντισηπτικού και γαντιών μιας χρήσης καθόλι την διάρκεια της εργασίας.
Εμείς θα συνεχίσουμε να πιέζουμε για την εφαρμογή όλων των μέτρων προστασίας τόσο σε ατομικό όσο και συλλογικό επίπεδο για την διασφάλιση της υγείας όλων μας και των οικογενειών μας.
ΓΙΑ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΠΑΛΟΓΙΑΝΝΗΣ Ε. ΚΑΡΑΚΙΤΣΙΟΣ Β.