Ενημέρωση 15-6-2015

ΒΑΣΙΛΗΣ ΑΡΙΣΤ. ΠΗΤΤΑΣ

ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΠΑΡ’ ΑΡΕΙΩ ΠΑΓΩ

Λ. ΑΛΕΞΑΝΔΡΑΣ 49, 11473 ΑΘΗΝΑ

ΤΗΛ. 210 6450078, 693 6450078,  ΦΑΞ  210 6450078

pittasvas@yahoo.gr

Αγαπητοί φίλοι εργαζόμενοι,

Σε λίγες μέρες τα Δικαστήρια θα διακόψουν τις συνεδριάσεις τους λόγω των θερινών διακοπών (μέχρι 15 Σεπτεμβρίου).

Με την ευκαιρία αυτή θα θέλαμε να σας ενημερώνουμε για τις τελευταίες εξελίξεις στα δικαστικά μας θέματα, όπως έχουν μέχρι σήμερα.

1. ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΠΟ 1-10-2013 μέχρι 30-4-2014:

Όπως ήδη γνωρίζετε, με προηγούμενες αποφάσεις του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθήνας, επιδικάστηκαν στους εργαζόμενους το σύνολο των αποδοχών τους από 18 Απριλίου 2012 μέχρι 30 Σεπτεμβρίου 2013, που η εταιρεία είχε επιβάλει την εκ περιτροπής εργασία. (αποφάσεις 2180/2013 και 511, 512 και 513/2014). 

Στις 20 Απριλίου 2015 δικάσαμε δύο αγωγές μας, που αφορούσαν τις αποδοχές μας από 1-10-2013 μέχρι 31-12-2013 και από 1-1-2014 μέχρι 30-4-2014. 

Κατά τη συζήτηση των δύο αυτών αγωγών μας, η εταιρεία προσκόμισε για 150 περίπου εργαζόμενους, βεβαιώσεις του ΙΚΑ Ελευσίνας, ότι οι εργαζόμενοι αυτοί απασχολούνταν σε άλλον εργοδότη όλο ή μέρος του παραπάνω χρονικού διαστήματος, και ζήτησε από το Δικαστήριο να αφαιρεθούν τα ποσά που είχαν λάβει αυτοί οι εργαζόμενοι από την άλλη εργασία τους, από τις αποδοχές που οφείλει η εταιρεία. Το δικαίωμα αυτό, να αφαιρεθούν  τα ποσά που κέρδισε ο εργαζόμενος από την παροχή εργασίας του σε άλλον εργοδότη, προβλέπεται από το νόμο (άρθρο 656 Αστικού Κώδικα).

Σε απάντηση του αιτήματος αυτού της εταιρείας, προβάλαμε την ένσταση αοριστίας, γιατί από τις βεβαιώσεις του ΙΚΑ δεν προέκυπτε το ωράριο εργασίας που απασχολήθηκε ο εργαζόμενος στον άλλο εργοδότη, και έτσι θα μπορούσε να έχει εργαστεί ο συγκεκριμένο εργαζόμενος απόγευμα ή νύκτα. Και με βάση αυτά, ζητήσαμε να απορριφθεί το αίτημα της εταιρείας

Επί τω παραπάνω δύο αγωγών μας, πριν δυο ημέρες εκδόθηκαν οι αποφάσεις με αριθμό 1321/2015 και 1322/2015 του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθήνας.

Με τις αποφάσεις αυτές γίνονται δεκτές στο σύνολό τους οι αγωγές μας και επιδικάζεται σε κάθε εργαζόμενο το σύνολο των αποδοχών του για όλο το διάστημα από 1-10-2013 μέχρι 31-12-2013 και από 1-1-2014 μέχρι 30-4-2014. Το σύνολο των αποδοχών επιδικάζεται και για τους 150 περίπου εργαζόμενους για τους οποίους η εταιρεία είχε προσκομίσει βεβαιώσεις του ΙΚΑ ότι εργάζονται αλλού. 

2. ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΙΑ ΜΑΣ ΣΤΗΝ ΑΡΧΗ  ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Πριν μερικές ημέρες καταθέσαμε στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα προσφυγή- καταγγελία κατά του ΙΚΑ και κατά της διοίκησης της εταιρείας, για το γεγονός ότι το ΙΚΑ έδωσε στην εταιρεία τις βεβαιώσεις (για 150 περίπου εργαζόμενους, όπως αναφέρεται παραπάνω) χωρίς να μας ενημερώσει για την  πρόθεσή του αυτή, ΠΡΙΝ από την χορήγησή τους. Γιατί , κατά το νόμο, τα στοιχεία που το ΙΚΑ έδωσε στην εταιρεία,  είναι μεν απλά προσωπικά δεδομένα που το ΙΚΑ μπορεί να δώσει στον εργοδότη, όταν ο εργοδότης έχει έννομο συμφέρον, όπως συμβαίνει στην δική μας περίπτωση, όμως ο νόμος προβλέπει ότι πριν  από την χορήγησή τους, πρέπει να ενημερώνονται οι εργαζόμενοι.

Η Αρχή θα προχωρήσει στην διερεύνηση της υπόθεσης.

3. ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ ΛΟΓΩ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ

Με σχετική αγωγή μας στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθήνας (εργατικές διαφορές) ζητούσαμε να υποχρεωθεί η εταιρεία να καταβάλει το 100% της αποζημίωσης απόλυσης σε εργαζόμενο ο οποίος αποχώρησε από την εταιρεία. Επικαλεσθήκαμε ότι ο εργαζόμενος αυτός εξαναγκάσθηκε σε αποχώρηση λόγω της επί μεγάλο χρονικό διάστημα άρνησης της εταιρείας να καταβάλλει τις αποδοχές του, γεγονός που κατά τους νομικούς ισχυρισμούς μας ισοδυναμεί με καταγγελία της σύμβασης εργασίας του.

Το Δικαστήριο δέχθηκε ότι πράγματι η επί τόσο μεγάλο χρονικό διάστημα μη καταβολή αποδοχών δίνει στον εργαζόμενο το δικαίωμα να αποχωρήσει από την εταιρεία και να διεκδικήσει αποζημίωση λόγω απολύσεως. Και με την αιτιολογία αυτή καταδίκασε την εταιρεία να καταβάλει στον ενάγοντα την αποζημίωση απολύσεως (100%)

Η απόφαση αυτή θα πάει πιθανότατα στο Εφετείο. Όμως έγινε ένα πρώτο μεγάλο βήμα.

4. ΥΠΟΘΕΣΗ ("ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΕΙΣΟΔΟΣ")  ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ

Όπως  θα θυμάστε, για το θέμα της εισόδου στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας το 2012 είχαν κατηγορηθεί 12 εργαζόμενοι.

Από αυτούς στη δίκη που έγινε στο Τριμελές Πλημ/κείο πέρυσι, αθωώθηκαν οι ένδεκα. Καταδικάστηκε μόνο ένας,(Κoυκουλέτσος Βασίλειος)  για τον οποίο οι κάμερες έδειχναν ότι είχε σπάσει μια κάμερα.

Την Παρασκευή 12/6/2015 στο Εφετείο Αθήνας, αθωώθηκε και ο εργαζόμενος αυτός παρότι το δικαστήριο είχε εκδώσει απόφαση προ ημερών ερήμην του συναδέλφου που του άφηνε την προηγούμενη ποινή και του καταλόγιζε δικαστικά έξοδα 250 ευρώ .

5. ΚΑΤΑΣΧΕΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΩΣ ΤΡΙΤΟΥ

Για τις αποδοχές μας από 18-4-2012 μέχρι 31-12-2012 που μας έχουν επιδικαστεί με την 2180/2013 απόφαση του Πρωτοδικείου Αθήνας έχουμε ήδη προχωρήσει τις διαδικασίες για την κατάσχεση στα χέρια του Δημοσίου ως τρίτου, των απαιτήσεων που τυχόν έχει η εταιρεία από το Δημόσιο, ώστε να πληρωθούν οι αποδοχές μας αυτές.

(Η διαδικασία αυτή εκκρεμεί στα Δικαστήρια λόγω άρνησης του Δημοσίου να αποδεχθεί την κατάσχεση, οπότε αναγκασθήκανε να στραφούμε κατά του Δημοσίου) 

Τη διαδικασία της κατάσχεσης στα χέρια του Δημοσίου ως τρίτου, πρέπει να την συνεχίσουμε και για τις επόμενες αποφάσεις 511, 512 και 513/2014 αποφάσεις.

Για το λόγο αυτό, μέσα στις επόμενες ημέρες θα υπολογίσουμε το ποσό που πρέπει να καταβάλει ο καθένας για το τέλος απογράφου, η καταβολή του οποίοι είναι υποχρεωτική για να ξεκινήσει η διαδικασία και το οποίο είναι ανάλογο με το ποσό που έχει δικαιωθεί ο καθένας (ποσοστό 3,6% επί των τόκων). Αμέσως στη συνέχεια θα το προχωρήσουμε.

                                                            -------------------

Αγαπητοί εργαζόμενοι,

Δεν είναι στον χαρακτήρα μας να υπερηφανευόμαστε για την δουλειά μας. Δεν μπορούμε όμως παρά να επισημάνουμε ότι ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ ΤΙΣ ΕΧΟΥΜΕ ΚΕΡΔΙΣΕΙ. Έχουμε δικαιωθεί σε όλες τις επιλογές μας. Έτσι θα συνεχίσουμε.

Ευχαριστούμε για την  εμπιστοσύνη σας.

ΚΑΛΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ.

ΒΑΣΙΛΗΣ ΠΗΤΤΑΣ