Стадии роста организации

Подробно об этом и другом в материалах семинара №1

Этапы организационного развития по Грейнеру:

Творчество. На этом этапе создатели-единомышленники самостоятельно принимают решения, время от времени советуясь друг с другом.
Централизация. На этом этапе организационная структура компании формализуется, управление становится директивным.
Делегирование. На третьем этапе в реализации проектов параллельно участвуют несколько подразделений.
Координация. На четвёртом этапе стиль высшего руководства компании меняется на содействие.
Сотрудничество. На пятом этапе компании взаимодействуют на уровне совместной постановки цели.

Google Sites

Report abuse