Ожидать чудо-менеджера вредно. Гениев слишком мало, а, заполучив одного, рискуем стать его заложниками и лишиться всего при его потере. К тому же, сведя всю власть в одни руки, легко улететь в пропасть.
Ицхак Адизес
Ожидать чудо-менеджера вредно. Гениев слишком мало, а, заполучив одного, рискуем стать его заложниками и лишиться всего при его потере. К тому же, сведя всю власть в одни руки, легко улететь в пропасть.
Ицхак Адизес
Подробно об этом и другом в материалах семинаров:
Ицхак Адизес предлагает совмещать полномочия, влияние и власть для эффективного управления.
Полномочия в методологии Адизеса — это легитимное право принимать решения. Руководитель команды должен иметь право выработать и реализовать найденное решение без дополнительных согласований.
Власть — это возможность (но не право) вознаграждать людей своим сотрудничеством или наказывать их, отказывая в сотрудничестве. Причём реальная власть принадлежит не тому, кто стоит выше всех в служебной иерархии: на пути к достижению цели имеется множество препятствий, и каждый, в ком нуждается команда для их преодоления, обладает властью.
Влияние — это способность (но не право) убедить другого человека сделать нечто без использования полномочий или власти. Чаще всего это происходит благодаря наличию знаний, умений, навыков.