ORGANIZATION
Организационная система способствует координации действий людей и процессов внутри организации, а также позволяет достигать поставленных целей и задач. Она постоянно развивается и меняется в зависимости от изменений внешней и внутренней среды.
Игорь Качковский
Существует множество поводов для того, чтобы изучать теорию организации. К основным, как правило, относят:
1. Организации влияют на мир, в котором мы живем.
2. Организации влияют на нашу жизнь и жизнь наших семей.
3. Организации — это место нашей работы и источник средств существования.
4. Теория организации может показать нам инструменты для повышения продуктивности организаций.
5. Теория организации дает понимание того, как сделать организацию более эффективной экономически и социально.
Основополагающий материал рассматривается в программе семинара "Корпоративный менеджмент" в базовом модуле №1 (4 часа) - "Организационные системы". Как правило, некоторые вопросы этого базового модуля заказчики корпоративного обучения вносят по контексту в программы целевых профильных семинаров, например, "Администрирование логистических систем", причем в объеме, существенно превышающем базовые 4 часа. В продвинутых компаниях лидерах материалы Модуля 1 "Организационные системы" рассматриваются в объеме, как минимум, семинара часов так на 16 и более. А в программе адаптации вновь принятых сотрудников эта тема под №1 по вполне понятной причине.
Ну, и о главной особенности нашего национального корпоративного менеджмента - работник может быть принят на работу в организацию без вступительного обязательного обучения и познает суть организации на собственной шкуре уже в процессе трудовой деятельности, порой, так и не поняв ее суть до момента перехода в другую организацию.
Удачи в развитии и процветании Вашей организации!
Игорь Качковский
