คำอธิบาย

            อัตราการคงอยู่ หมายถึง จำนวนบุคลากรสายสนับสนุนที่ปฏิบัติงานในสถาบันการศึกษาอย่างต่อเนื่องในแต่ละปีการศึกษา โดยนับตั้งแต่วันเริ่มต้นของแต่ละปีการศึกษาถึงวันสุดท้ายของปีการศึกษา

เกณฑ์การพิจารณา 

            ผลของการดำเนินงานบริหารและพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุน มีการส่งเสริมให้เกิดความรักและผูกพันในองค์กร ส่งผลให้มีการปฏิบัติงานในองค์กรอย่างต่อเนื่อง ข้อมูล 3 ปีย้อนหลัง (การสูญเสียไม่นับรวมการเสียชีวิต หรือการเกษียณอายุ หรือสถาบันประเมินให้ออก/ไม่ต่อสัญญา)

วิธีการคำนวณ

เกณฑ์การให้คะแนน

•  น้อยกว่าร้อยละ 85 (0)

•  ร้อยละ 85 – 89.9 (3)

•  เท่ากับหรือมากกว่ารัอยละ 90 (5)

หลักฐานอ้างอิง

1. หลักฐาน/เอกสารแสดงรายชื่อบุคลากรสายสนับสนุนทุกคน ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน ณ สถาบันการศึกษานี้ ในแต่ละปีการศึกษา

>>> รายงานผลการดำเนินงาน <<<